Adviseur Beleidscontrol en Advies AI

Ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een enthousiaste collega voor 36 uur per week in Den Haag.

Even voorstellen: Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid, kortweg JenV. Verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtsstaat en het handhaven van de openbare orde en veiligheid in Nederland. Om dat goed te kunnen doen, hebben we de juiste gegevens (op het juiste moment) nodig. En om dat efficiënt te kunnen doen, maken we ook graag gebruik van algoritmes en AI. Om dat verantwoord te kunnen doen, zet het CDO Office zich elke dag in. Wij borgen de waarde, veiligheid en integriteit van de gegevens waar we mee werken, en zorgen ervoor dat onze collega’s algoritmes en AI volgens de regels gebruiken en dit ook kunnen laten zien.

Als Adviseur Beleidscontrol en Advies AI lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen, implementeren en controleren van beleid op het gebied van kunstmatige intelligentie binnen het ministerie. Je adviseert over de inzet van AI, signaleert risico’s en kansen, en zorgt ervoor dat beleid voldoet aan wet- en regelgeving. Je werkt samen met verschillende afdelingen en externe partners om innovatieve oplossingen te realiseren en de maatschappelijke impact van AI te waarborgen.

Jouw uitdaging

“Van bedenken naar borgen: de beleidsmedewerker AI schrijft het playbook met duidelijk handelingsperspectief voor onze algoritme- en AI-specialisten. Heldere regels voor betrouwbare uitkomsten. Jij, als adviseur beleidscontrol en advies zorgt voor de AI-borging door toetsing, beoordeling en advies.”

Als Adviseur Beleidscontrol en Advies AI werk je in een multidisciplinair trio (technisch specialist, compliance, monitoring, i-control & advies) binnen het CDO Office en de afdeling I-Control en Security. Het CDO Office ontwikkelt uitvoeringsbeleid en toetsingskaders voor verantwoord gebruik van algoritmes en AI. Jij verbindt de wereld van control en advies, met die van de techniek en beleid. Jij:

• Adviseren over beleidsvraagstukken rondom AI en digitalisering.
• Ontwerpt en borgt de tweedelijns control voor AI-modellen en -applicaties. Hierdoor kunnen we verantwoording afleggen aan interne en externe toezichthouders.
• Ontwikkelen en implementeren van kaders en richtlijnen voor verantwoord gebruik van AI.
• Definieert beleid voor bijvoorbeeld self-assessments voor ontwikkelteams: checklists, reviewprocessen en KPI’s voor elke fase van het AI-voortbrengingsproces.
• Monitoren van de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van AI.
• Gebruikt op een slimme manier escalatieprocedures en rapportagemodellen om bevindingen uit monitoring en control optimaal te adresseren met als doel deze weg te nemen.
• Je beoordeelt rapportages en vertaalt jouw bevindingen naar concrete adviezen aan de bestuurders van de taakorganisaties en de CIO JenV.
• Adviseert eerstelijnscontrol, management en bestuur over control-gaps, risicoanalyses en complianceroadmaps.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Organiseert of draagt bij aan kennissessies en community-of-practice meetups om ervaringen te delen en best practices te valideren.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van AI en deze vertalen naar beleidsadvies.
• Adviseert de CIO en CDO bij overleggen binnen het intra- en interdepartementale CIO-stelsel.

Daarnaast neem je deel aan diverse werkgroepen die zijn ingesteld voor de implementatie van de AI-verordening binnen JenV, en onderhoudt je je netwerk via conferenties en kennissessies.

Dit vragen wij

• WO werk- en denkniveau of een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 3 jaar praktijkervaring op het gebied van AI-voortbrengingsproces vanuit de techniek of een GRC-rol.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en/of advisering, bij voorkeur op het gebied van AI of digitalisering.
• Ervaring met het formuleren van standaarden, beleid of architectuurdocumenten in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Kennis van Europese AI-wetgeving en actuele ontwikkelingen rondom AI en ethische vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch sterk en werkt graag samen.
• Ervaring met beleid of advisering binnen een bestuurlijke en politieke context.

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.

1. Vertel over een situatie waarin je te maken kreeg met een complex vraagstuk binnen een AI-project. Welke stappen heb je genomen om het vraagstuk te analyseren en te vertalen naar een pragmatische oplossing?
2. Beschrijf een situatie waarin je moest samenwerken met verschillende disciplines (bijv. techniek, beleid, audit) met uiteenlopende belangen. Wat was jouw doel en welke uitdagingen kwam je tegen?
3. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je risico’s of compliance-gaps in een AI-implementatie moest identificeren. Wat was het effect van jouw acties en hoe werd dit ontvangen?

Dit bieden wij

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Hier kom je te werken

De directie Informatievoorziening & Inkoop (DI&I) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toetsen van IV-beleid, inkoopbeleid en bijbehorende kaders binnen JenV. We pakken de voortrekkersrol op de domeinen Cloud, Datagedreven werken, Digitale weerbaarheid, Informatiehuishouding en Transparantie en adviseren de departementsleiding over strategische vraagstukken op deze onderwerpen. We ondersteunen onze taakorganisaties bij de inrichting van hun informatievoorzienings- en digitaliseringsopgaven en het opdrachtgeverschap van grote ICT-projecten. Binnen de directie voeren we projecten uit op het gebied van de JenV-brede ICT-infrastructuur en het inrichten en beheren van digitale systemen en netwerken van het ministerie. Tenslotte stellen we de kaders op en richten we centrale voorzieningen in met het oog op rechtmatige, efficiënte en duurzame inkoop.

Binnen DI&I vormt de afdeling ‘Beleid, Kennis en Innovatie (BKI)’, samen met ‘I-Control en Security (ICS)’ en ‘Regie, Programma’s en Projecten (RPP)’ het CIO Office van het ministerie. Het CDO Office is onderdeel van het CIO Office en staat onder leiding van de Chief Data Officer, de CDO.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken vinden plaats in week 03 en week 04 van 2026.
• Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze functie.
• Behaal je CAICO/AIGP-certificering op onze kosten—zodat jij je kennis kunt uitbreiden en je carrière een boost kunt geven. Een unieke kans om te groeien, volledig ondersteund door ons!
• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.