Fiscalist/vaktechnisch aanspreekpunt loonheffingen

Als fiscalist bij de Belastingdienst ben je het eerste aanspreekpunt voor complexe vraagstukken rondom loonheffingen.

Één ding is zeker; je krijgt een zeer afwisselend werkpakket als fiscalist loonheffingen met de rol van vaktechnisch aanspreekpunt (VTA). Je behandelt zelfstandig dossiers, adviseert over casuïstiek, houdt presentaties en leidt collega’s op. Je begeleidt collega’s en geeft hen juridisch advies. Je adviseert collega’s en externe partijen over de toepassing van wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen. Je signaleert ontwikkelingen in de praktijk en vertaalt deze naar vaktechnische standpunten. Daarnaast draag je bij aan kennisdeling binnen het team en de organisatie. Bij de Belastingdienst krijg je volop tijd en ruimte om jezelf te ontwikkelen en de actuele ontwikkelingen in je vakgebied op de voet te volgen. MKB Breda/Middelburg (standplaats Breda) is op zoek naar een ervaren fiscalist die de rol van VTA op het gebied van de loonheffingen gaat vervullen. Kom jij ons team versterken in Breda?

Als fiscalist met de rol van vaktechnisch aanspreekpunt (VTA) loonheffingen ben je de spil tussen de vaktechnisch coördinator loonheffingen (vaco) en jouw collega’s. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor je collega’s en het management. Je bent het directe aanspreekpunt als jouw collega’s te maken krijgen met complexe vaktechnische problematiek. Je werkt daarbij veel samen met andere collega’s en bent in staat om onafhankelijke standpunten in te nemen en verder te kijken dan je eigen vakgebied. Je bent medeverantwoordelijk voor (de implementatie van) het beleid en de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. In die rol ben je de verbinding tussen vaktechniek en management en geef je gevraagd en ongevraagd advies over vakinhoudelijke en procesmatige zaken. Daarnaast lever je een bijdrage aan de behandeling van (zeer) complexe dossiers en bezwaarschriften, treed je op als procesdeskundige en voer je beroepsprocedures op het gebied van de loonheffingen. Ook krijg je de kans om (nieuwe) medewerkers te begeleiden, waarbij je er zichtbaar plezier in hebt om kennis over te dragen. Tegelijkertijd kunnen zij altijd terecht bij jou met vragen over de loonheffingen.

Wat ga je doen?

• Beantwoorden van complexe fiscale vragen over loonheffingen.
• Adviseren van collega’s en externe partijen.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar beleid en standpunten.
• Bijdragen aan kennisdeling en vaktechnische bijeenkomsten.
• Behandelen van dossiers, geven van presentaties en begeleiden van collega’s.
• Leveren van bijdragen aan de behandeling van complexe dossiers en beroepsprocedures.

Een bijzondere baan, omdat...

• je intensief contact hebt met collega’s en bijdraagt aan de kwaliteit van hun werk;
• je de ruimte krijgt om knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen aan te dragen, waarmee je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van onze organisatie;
• je aan de slag gaat in een gemotiveerd team dat op elkaar is ingespeeld. Wij delen open en transparant kennis met elkaar en sparren samen over casuïstiek;
• jij je steentje bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: de bevordering van de compliance van burgers en bedrijven. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierin centraal. Het spreekt voor zich dat jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen hierin een rol van betekenis spelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De rol van VTA loonheffingen zorgt ervoor dat collega’s mij weten te vinden met hun vragen en dat ik mag meedenken over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van de loonheffingen. De diversiteit aan vragen, het contact met en het verder kunnen helpen van collega’s met hun casus maken dat ik mijn werk met veel plezier doe.” Denise, VTA loonheffingen

Wat neem je mee?

• Een afgeronde wo-opleiding fiscaal recht of fiscale economie (wo master- werk- en denkniveau).
• Recente werkervaring in de loonheffingen en ruime ervaring met fiscale advisering.
• Actuele kennis van de loonheffingen.
• Bij voorkeur ervaring met het voeren van beroepsprocedures.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• moed
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• samenwerken

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een deskundig en gemotiveerd team.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Hier kom je te werken

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.