Afstudeerstage Innovatie Scout

Wil jij ontdekken hoe innovatie echt werkt binnen een grote overheidsorganisatie? Wil je meedenken over slimme technologische oplossingen zoals AI, automatisering en datagedreven werken, en zien dat jouw ideeën direct impact hebben? Dan is deze afstudeerstage als Innovatie Scout bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) iets voor jou!

Bij het RVB beheer je niet alleen indrukwekkende gebouwen en unieke locaties, je helpt ook mee om de organisatie slimmer en efficiënter te laten werken. Als Innovatie Scout ga je op zoek naar nieuwe kansen, werk je samen met experts en collega’s en vertaal je abstracte technologieën naar praktische toepassingen. Zo draag je direct bij aan de digitale transformatie van een rijksbrede organisatie en lever je een directe bijdrage aan het verduurzamen en toekomstbestendig maken van het rijksvastgoed.

Tijdens deze afstudeerstage werk je aan het signaleren, onderzoeken en implementeren van innovatieve ontwikkelingen binnen de vastgoedsector van de Rijksoverheid. Je krijgt de kans om samen te werken met verschillende teams en externe partners.

Dit ga je doen:

• Ontdekken: je leert het RVB kennen, spreekt medewerkers en brengt processen en stakeholders in kaart.
• Kansen signaleren: je spot mogelijkheden voor verbetering of innovatie, van slimme automatisering tot datagedreven oplossingen en signaleert relevante innovaties en trends binnen de vastgoedsector.
• Onderzoeken: je onderzoekt de toepasbaarheid van nieuwe technologieën en werkwijzen binnen het Rijksvastgoedbedrijf.
• Uitwerken: de meest kansrijke ideeën werk je uit tot heldere one-pagers waarin je het probleem, de oplossing, de technologie en de impact beschrijft. Je stelt adviezen en rapportages op over innovatiekansen.
• Toetsen: je bespreekt je voorstellen met collega’s en past ze aan op basis van feedback.
• Implementeren: je ondersteunt bij de implementatie van innovatieve projecten.
• Reflecteren: je kijkt terug op het proces en geeft advies over hoe innovatie binnen het RVB nog beter kan worden georganiseerd.

Wat je uiteindelijk op kan leveren:

• Minimaal drie volledig uitgewerkte innovatiekansen, elk samengevat in een heldere one-pager.
• Een reflectie en advies over hoe het innovatieproces binnen het CIO-office verder kan worden verbeterd.
• Een presentatie waarin je jouw inzichten en aanbevelingen deelt met collega’s binnen het RVB.

Wat maakt deze stage zo leuk?

• Je krijgt veel vrijheid: jij bepaalt hoe je kansen vindt, wie je spreekt en hoe je je ideeën vormgeeft.
• Je zit dichtbij innovatie: je werkt mee aan échte technologische vernieuwing, zoals AI, digital twins of slimme data-oplossingen.
• Je resultaten blijven niet in een la liggen: jouw voorstellen worden gebruikt in het innovatieproces van een rijksbrede organisatie.
• Fijne begeleiding: je werkt nauw samen met de innovatieregisseur, die je veel vrijheid én ondersteuning biedt.
• Een uitdagende afstudeerstage binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Begeleiding door ervaren professionals.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een inspirerende werkomgeving in Den Haag.

Heb je nog vragen over de stage? Neem contact op met Francine Mallee of met onze Campus Recruiter Klaartje Veen via francine.mallee@rijksoverheid.nl of klaartje.veen@rijksoverheid.nl.

Dit vragen wij

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in ICT, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, innovatie, vastgoed, techniek of een vergelijkbare studie. Heb je een andere studie en denk je dat je goed past bij deze stage? Aarzel dan niet om te solliciteren.
• Je bent op zoek naar een afstudeerstage. Dit is geen meewerkstage.
• Je hebt affiniteit met innovatie, informatiesystemen, digitalisering, duurzaamheid en organisatieontwikkeling.
• Je bent nieuwsgierig, proactief, hebt een sterk analytisch vermogen én goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je kunt zelfstandig werken en bent communicatief vaardig.
• Onze voertaal is Nederlands, dus je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; een stageperiode van vijf maanden of langer is wenselijk.

Hier kom je te werken

Jij komt te werken bij het CIO-Office. Wij zijn het ondersteunend en adviserend team voor de CIO. We geven gevraagd en ongevraagd advies over het beheer en de vernieuwing van de informatievoorziening binnen RVB. Ook geven we richting en stellen we kaders door strategische documenten op te stellen, beleid en richtlijnen te formuleren, en standaarden en processen te implementeren en te beheren. Binnen het team werken we nauw samen om optimale ondersteuning te bieden aan ICT-projecten. We hebben contact met verschillende interne en externe partijen, waaronder BIA, afdeling Informatievoorziening en stakeholders in de business. Ons doel is om dé plek voor toekomstvaste digitalisering te zijn binnen het RVB. De cultuur binnen onze sectie is open. Iedereen weet elkaar te vinden en staat voor elkaar klaar.

Over Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Bijzonderheden

• Deze stage start vanaf februari en heeft een lengte van bij voorkeur 5 of 6 maanden. Ziet jouw stage er qua startdatum en lengte anders uit, dan denken we graag met je mee.
• We werken met verschillende stagiairs in vier periodes per jaar. Je krijgt de kans om ingewerkt te worden door een mede-stagiair én om zelf een nieuwe stagiair in te werken. Zo kom je in contact met diverse studenten en leer je snel van en met elkaar!
• Je maakt deel uit van een netwerk van stagiairs bij het RVB. Wij organiseren een onboardingsdag, om het RVB en je medestagiairs beter te leren kennen.
• Stagiairs en medewerkers van het RVB kunnen zich aanmelden bij ons jongeren netwerk JongRVB (t/m 35 jaar). Zij organiseren regelmatig borrels en (informatieve) uitjes. Zo bouw je een stevig netwerk op en leer je andere collega’s kennen.
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatie.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je stagebegeleider hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.