Medewerker Opleiden en Training

Ministerie van Defensie zoekt een Medewerker Opleiden en Training in Soesterberg voor 38 uur per week.

Als Medewerker Opleiden en Training ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen binnen Defensie. Je werkt samen met verschillende afdelingen en partners, zowel intern als extern, om ervoor te zorgen dat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden. Je draagt bij aan het opstellen van lesmateriaal, het plannen van trainingen en het evalueren van de effectiviteit van opleidingsprogramma’s. Je begeleidt deelnemers tijdens opleidingen en trainingen, en levert een actieve bijdrage aan de professionele groei van collega’s binnen Defensie.

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan de professionele groei van collega’s binnen Defensie.

Dit ga je doen

• Vult de rol van instructeur in een voor de subafdeling CTC relevant kennisgebied door:
  • Het organiseren en uitvoeren van opleidings- en trainingsactiviteiten en daarbij horende (individuele) leer-, training- en coachingtrajecten met toepassing van een breed scala aan pedagogische en didactische methoden en technieken
  • Het begeleiden van (individuele) deelnemers/cursisten
  • Het vertalen van opgestelde trainingsprogramma's naar specifieke trainingen en opleidingen
  • Het vorm en inhoud geven aan (nieuwe) (modules van) opleidings- en trainingspakketten
  • Het voorbereiden en ontwikkelen van opleidingen en (individuele) trainingen
• Draagt bij aan het opstellen van onderdelen van cyber-lesplannen en trainingsprogramma's door:
  • Het doen van voorstellen voor nieuwe onderdelen van les- en trainingsmogelijkheden en de initiatie hiervan
  • Het vertalen naar didactische werkvormen en leeractiviteiten
  • Het opstellen van (delen van) lesplannen
  • Het afstemmen van (delen van) opleidings- en trainingsprogramma's op de wensen/eisen vanuit de organisatie
  • Het afstemmen van leerbehoeften op de mogelijkheden van deelnemers/cursisten
  • Het organiseren, geven en realiseren van leer-, trainings- en coachingtrajecten
  • Het bijdragen aan de ontwikkeling van opleidingscurricula
  • Het mede initiëren, uitzetten en verwerken van een pedagogische koers, verwerkt in (onderdelen van) het opleidingscurriculum
  • De (mede-)evaluatie van gehanteerde pedagogische en didactische methoden, werkvormen en technieken en adviseren over verbeteringen betreffende didactiek en/of inhoud
• Coördineert collega's en projecten door:
  • Het begeleiden en coachen van collega-opleiders
  • Aansturen van (team-)overleg, activiteiten en projecten
• Ontwikkelen en actualiseren van opleidingsmateriaal
• Organiseren en coördineren van trainingen
• Evalueren van opleidingsprogramma’s en het doen van verbetervoorstellen
• Samenwerken met interne en externe partners

Dit vragen wij

• Kennis van:
  • Theoretische en/of toepassingsgerichte kennis op een of meer gespecialiseerde vak-aandachtsgebieden
  • Didactiek
  • Trainen en opleiden
  • Het Defensie Opleidings- en Trainingsmodel (OTM)
  • Cyber awareness
  • Breed technisch onderlegd
• Inzicht in menselijk gedrag
• Vaardigheid in:
  • Het overdragen van kennis en vaardigheden
  • Organiserende, improviserende en enthousiasmerende vaardigheden
  • Coachen
  • Didactische vaardigheden
  • Coördinerende vaardigheden
• Contacten:
  • Intern en extern, inclusief uiteenlopende belangen, om af te stemmen over te volgen werkwijzen
  • Met vakgenoten over gegevens/informatie, om uit te wisselen, toe te lichten en over het opstellen van deelproducten om afspraken te maken
  • Met deelnemers/cursisten, om met hen de voortgang en (knelpunten in) ontwikkeling te bespreken
  • Afstemming over onderdelen van het ontwikkelde opleidingscurriculum en over inhoud, haalbaarheid en organisatie van opleiding- en trainingsactiviteiten met in- en externe instituten, opleiders, deelnemers/cursisten en opdrachtgevers
  • Met collega's van een deel van het team/unit om met hen de voortgang en (knelpunten in) ontwikkeling te bespreken
• Kwalificaties:
  • HBO werk- en denkniveau (WEB-5)
  • ECOD Opleiding Sr Opleider, Assessor en PLM
  • Bij voorkeur aangevuld met cyber specifieke opleiding zoals: SEC401, SEC450, SEC504, SEC560, OSCP, BTL1
  • Een afgeronde relevante opleiding
• Ervaring:
  • Theoretisch praktisch gerichte kennis en vaardigheden voor begeleiden van opleiders
  • Theoretische en praktisch gerichte kennis van Windows, Linux en netwerken
  • Praktische ervaring met programmeren
  • Enige ervaring in het vakgebied opleiding en training en kennisproductie (o.a. opzetten lesprogramma's)
  • Ervaring met het opzetten, uitvoeren en evalueren van oefeningen
  • Bij voorkeur ervaring in het cyberdomein
  • Bij voorkeur ervaring met joint samenwerken
  • Ervaring met het ontwikkelen en organiseren van trainingen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve en flexibele instelling
• Competenties (optioneel):
  • Analyseren
  • Leervermogen
  • Stressbestendig
  • Communiceren
  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken

Dit krijg je

• Salarisschaal 8: €3.439 - €4.616 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling voor 3 jaar
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen
• Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden
• Mogelijkheid om werktijd tijdelijk te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen
• Pensioenregeling bij het ABP
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland
• Een uitdagende functie binnen een unieke organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een prettige werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden

Hier kom je te werken

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer informatie over deze vacature

sollicitatiekd@mindef.nl