Ambtenaar IBS

Werken als Ambtenaar IBS bij Dienst Terugkeer en Vertrek

Dit ga je doen

Als Ambtenaar Inbewaringstelling draag je bij aan een zorgvuldig en rechtvaardig vertrekproces van vreemdelingen zonder verblijfsrecht. Je staat aan de basis van besluiten rondom bewaring: situaties waarin iemand niet zelfstandig terugkeert en gedwongen vertrek noodzakelijk is. Je werkt in het spanningsveld tussen menselijkheid en rechtshandhaving. Met oog voor de persoon en met respect voor de wet.

Wanneer een vreemdeling niet langer in Nederland mag verblijven en moet vertrekken, maar weigert mee te werken aan het vertrekproces, dan is er sprake van gedwongen terugkeer. Vreemdelingenbewaring kan hier een onderdeel van zijn. De Ambtenaar IBS voert de inbewaringstellingen voor DTenV uit.

Hoe ziet je gemiddelde werkdag eruit?

Het begint allemaal met een verzoek tot een IBS. Deze ontvang je per mail van onze planners. Aan de hand van de aangeleverde informatie en het dossier ga je beoordelen of het verzoek voldoet aan de voorwaarden voor een inbewaringstelling. Is dat het geval? Dan ga je aan de slag met de voorbereiding. Je duikt in het dossier en zorgt ervoor dat alle feiten op een rij staan voor de maatregel van bewaring, die je vervolgens zelf opmaakt. Na de voorbereiding is het tijd voor de uitvoering van de IBS.

Om deze functie goed te kunnen vervullen, verwachten we een sterke mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Je dient vertrekdossiers te kunnen analyseren en beoordelen ten behoeve van het opleggen en opheffen van de maatregel van bewaring. Je moet daarnaast goed kunnen samenwerken binnen de eigen organisatie en met ketenpartners.

Je bent de eindverantwoordelijke van het gehele IBS-proces, je controleert het werk van jezelf en van je collega’s om er zeker van te zijn dat alles klopt. Uiteindelijk toetst de rechter jouw werk! Je kunt goed met stress omgaan en bent gericht op het vinden van oplossingen. Je kunt moeiteloos schakelen en effectief presteren, zelfs wanneer er tijdsdruk is. Aangezien elke dag unieke uitdagingen met zich meebrengt, ben je flexibel met je werktijden en sta je klaar om aan de slag te gaan wanneer het werk dit vereist. Het is geen standaard 9-tot-5-baan. Je bent voornamelijk aan het werk op het Detentiecentrum Rotterdam en het Justitieel Complex Soesterberg, maar je kunt ook op andere locaties worden ingezet. Dat betekent dat je in een dynamische omgeving aan de slag gaat, waarin je minimaal drie dagen per week op pad bent en geen dag hetzelfde is.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur
• Minimaal € 3.484,93 – maximaal € 4.868,02 bruto per maand op basis van 36 uur

Dit bieden we nog meer

• Salarisniveau: aanloop schaal 9, functieschaal 10
• Maandsalaris: minimaal € 3.484,93 – maximaal € 4.868,02 bruto per maand op basis van 36 uur • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd • Minimaal aantal uren per week: 32 • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

• Je beschikt over een hbo werk-/denkniveau en bij voorkeur een juridische opleiding of achtergrond.
• Je kunt juridische stukken lezen en onderbouwen.
• Je bent gemotiveerd om de benodigde opleidingen te volgen en succesvol af te ronden.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt affiniteit en het liefst ook ervaring binnen het werkveld asiel en migratie.
• Je hebt een praktische en oplossingsgerichte instelling en kunt daarnaast goed plannen en organiseren.
• Je bent in het bezit van een eigen auto en bereid om voor je werk te reizen; onder bepaalde voorwaarden kun je in aanmerking komen voor een dienstauto.

Hier kom je te werken

De directie Toezicht en Maatregelen (DTM) bereidt het vertrek uit Nederland voor van vreemdelingen die een vrijheidsbeperkende of -ontnemende maatregel opgelegd hebben gekregen of een straf uitzitten. Deze vreemdelingen vertrekken doorgaans niet zelfstandig, maar onder begeleiding. Dit staat bekend als ‘gedwongen terugkeer’.

De directie Toezicht en Maatregelen is georganiseerd in zeven regionale afdelingen en een landelijk opererende afdeling. De omvang van de directie is ongeveer 170 fte.

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.

Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

Bijzonderheden

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.