coördinerend adviseur beveiliging

Werken als coördinerend adviseur beveiliging bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige leider die de sectie Integrale Beveiliging binnen de DS/DAOG naar een hoger plan tilt. Als sectiehoofd (LKOL) geef je richting aan een groeiend team van vakspecialisten en stimuleer je samenwerking, innovatie en kennisdeling. Jij creëert een open cultuur waarin gezamenlijke doelen centraal staan. Je pakt de regie in het overdragen en integreren van taken binnen het team en met de Defensieonderdelen, begeleidt verandertrajecten met zorg en weet je weg te vinden in een dynamische organisatie. Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten, bent communicatief sterk en voelt je thuis in een complexe bestuurlijke omgeving. Jouw verbindende leiderschap en strategisch inzicht zijn doorslaggevend.

Voor de rol van coördinerend adviseur beveiliging zijn we bij voorkeur op zoek naar een analytisch sterk persoon, die koppelvlakken kan identificeren, een breed netwerk heeft en leiding kan geven aan een klein team van professionals. We verwachten dat de functionaris alle betrokkenen kan enthousiasmeren, deze meeneemt in de ontwikkelingen om uiteindelijk te komen tot integrale- en afgestemde producten, in samenwerking met de Defensieonderdelen. Gelet op de dynamiek en politiek-bestuurlijke sensitieve aspecten, wordt er de nodige flexibiliteit verwacht bij het uitvoeren van de functie.

Bij advisering gaat het om het vanuit een expertise en/of brede blik te ontwikkelen en te implementeren van adviesproducten in het primaire proces (beleid, uitvoering, toezicht). Een (senior) adviseur ontwikkelt en realiseert inhoudelijk complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen. De functionaris is belast met de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op meerdere complexe multidisciplinaire aandachtsgebieden.

Dit krijg je

• schaal 13
  €6.549 - €8.244,11 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling
• 3 jaar
• 38 uur
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

De functionaris heeft een afgeronde kwalificatie op WO-niveau; of vergelijkbare- en gelijkwaardige opleiding;
De functionaris is bekend met beveiligingsmanagement, en/of relevante werkervaring op dit terrein; De functionaris bezit de vaardigheid in het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen; De functionaris heeft inzicht in organisatorische-, procesmatige- en vakinhoudelijke- samenhangen in bredere context; De functionaris heeft ervaring met het schrijven van beleidsstukken en nota’s, en in het leiden van en/of ondersteunen van projecten; De functionaris is vaardig in het bouwen en onderhouden van een netwerk, en sterk in het organiseren, plannen en coördineren; De functionaris kan goed anticiperen, herkent toekomstige situaties en houdt daar rekening mee; De functionaris is goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief; De functionaris heeft een innovatieve- en creatieve geest en staat open voor vernieuwing.

Competenties:

• analyseren
• beïnvloeden
• creatief
• netwerken
• omgevingsgericht
• organisatiegericht
• plannen en organiseren

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS).

De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de operationele gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen.

Informatie over de afdeling
Binnen de DAOG is de Sectie Integrale Beveiliging (Fysieke-, Personeels-, Industrie- en Informatiebeveiliging) verantwoordelijk voor o.a. de aansturing van de uitvoering, de inrichting van de bedrijfsvoering inclusief processen en IT-ondersteuning, de wijze van het voeren van regie over de ondergenoemde bedrijfsvoeringsketens en het participeren bij beleidsvoorbereiding en de uitvoering van projecten.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Meer informatie over deze vacature

mw. J.B. de Poorter
JB.d.Poorter@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Werving en Selectie
sollicitatiekd@mindef.nl