Opleidingsplaats Physician Assistant

Heb jij een achtergrond in de zorg en wil je je verder ontwikkelen tot zelfstandig regiebehandelaar? Heb je affiniteit met ouderenzorg en ben je klaar voor een volgende stap in je carrière? Dan is dit jouw kans! Wij bieden een opleidingsplaats voor de duale opleiding tot Physician Assistant (PA) binnen één van onze intramurale locaties.

Wat ga je doen?

Als PA in opleiding combineer je werken en leren en ontwikkel je je tot medisch professional met een zelfstandige rol in de ouderenzorg. Je werkt nauw samen met specialisten ouderengeneeskunde (SO) en andere zorgprofessionals en neemt geleidelijk steeds meer medische taken op je. Het einddoel van de opleiding is dat je als PA als regiebehandelaar werkzaam zult zijn en bevoegd bent binnen het wettelijk kader van artikel 36a van de Wet BIG.

Je taken bestaan onder andere (tijdens de opleiding onder supervisie van de SO) uit:

• Het uitvoeren van medische handelingen en het stellen van diagnoses,
• Het opstellen en uitvoeren van behandelplannen,
• Het begeleiden van cliënten en hun naasten bij ziekte, herstel en kwaliteit van leven,
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en het coördineren van zorg,
• Het leveren van een bijdrage aan continuïteit van zorg, medisch leiderschap en samenwerking binnen de ketenzorg,
• Het bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering door evidence-based zorg, deelname aan onderzoek en het initiëren van verbeterprojecten,
• Na afronden van de opleiding en bekwaamheid, diensten in de voorwacht.

Als PA in opleiding bij Zorgbalans krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen tot een deskundige en zelfstandige behandelaar in een dynamisch werkveld.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

• Je hebt een relevante zorgopleiding op hbo- of wo-niveau afgerond (bijvoorbeeld verpleegkunde, fysiotherapie, ergotherapie, diëtetiek, etc.).
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in de directe patiëntenzorg.
• Je bent leergierig, zelfstandig en hebt een proactieve houding.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt affiniteit met de ouderenzorg.

Waar kom je te werken?

Zorgbalans is met ongeveer 3.600 medewerkers de grootste werkgever in regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Zorgbalans is een instelling in de sector Verpleeghuizen, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) en biedt haar medewerkers een grote mate van verantwoordelijkheid en veel carrièremogelijkheden. Werken bij Zorgbalans betekent: variatie, professionaliteit en vooral: omgaan met mensen. De waarden van de organisatie zijn zelfstandigheid, vertrouwen, respect, verantwoordelijkheid en openheid. Onze missie is: “Mensen met een zorgbehoefte helpen om zolang mogelijk zelfstandig en op eigen wijze vorm en inhoud aan hun leven te geven”.

Je komt te werken op één van onze intramurale locaties in IJmuiden, Driehuis, Haarlem, Heemstede, Bennebroek of Hillegom. Samen kijken we naar de mogelijkheden en jouw wensen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een opleiding tot Physician Assistant via de Hogeschool met een duur van 2,5 jaar. Je wordt opgeleid door een SO en indien mogelijk een PA. Tijdens de opleiding is er een minimale arbeidsovereenkomst van 32 uur conform de eisen van de opleiding.

Als Physician Assistant in opleiding verdien je maximaal € 5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 55 CAO VVT). Bij succesvolle afronding van de opleiding is er de mogelijkheid tot een vaste aanstelling als Physician Assistant (FWG 60). Er zijn doorgroeimogelijkheden tot schaal FWG 65, conform afspraken voor ervaren PA waarbij het meedraaien in de dienstroosters plaatsvindt.

Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond-, weekend- en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. De CAO VVT kent bovendien een uitgebreid aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.