Senior HR Adviseur

ResidentieProfs is voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden op zoek naar een Senior HR Adviseur voor 28 - 32 uur (via detachering)

Functieomschrijving

Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch en strategisch adviseren van het management van diverse afdelingen. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie- en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek. Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en/of CAO Jeugdzorg.

Je bent een stevige businesspartner voor het management en directie bij complexe personeels- en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met andere collega’s in het team HRM, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met de vraagstukken. Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met zaken als vitaliteit, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak.

Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.

Eisen

• Beschikbaar per januari 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) HR adviseur binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling

Wensen

• Aantoonbaar ervaring als HR adviseur bij een Veiligheidsregio, GGD of ambulancedienst in de afgelopen 5 jaar (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s aan te tonen met concrete praktijkvoorbeelden (geef middels een voorbeeld aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg, CAO Jeugdzorg (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties

• Analyserend vermogen;
• Resultaatgericht
• Pragmatisch;
• Organisatiesensitief;
• Samenwerken;
• Hands-on en dienstverlenend

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.