SAP Business Consultant EAM

Word de betrouwbare adviseur die klanten begeleidt bij hun digitale transformatie in asset- en onderhoudsprocessen

Jij vertaalt bedrijfsdoelen naar concrete SAP-oplossingen en combineert diepgaande vakkennis met een sterke focus op klantrelaties en procesverbetering.

• Je speelt een sleutelrol in de Discovery-, Prepare- en Explore-fase van SAP EAM-projecten
• Je analyseert bedrijfsprocessen en vertaalt deze naar praktische SAP-oplossingen gebaseerd op Best Business Practices
• Je werkt nauw samen met business stakeholders, projectmanagers en sales en draagt bij aan een soepele uitvoering van implementaties

Hoe dit er concreet uitziet

Als SAP Business Consultant EAM (medior/senior) ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten bij hun transitie naar S/4HANA, van Public Cloud tot internationale greenfield-implementaties. Je brengt service- en onderhoudsprocessen in kaart, adviseert over procesverbeteringen en configureert samen met het team de SAP-oplossingen. Daarnaast draag je bij aan presales, interne innovatieprojecten en het ontwikkelen van tools, zodat projecten efficiënt en succesvol worden opgeleverd.

Dit ga je doen

• Begeleiden van klanten tijdens de Discovery-, Prepare- en Explore-fase van SAP EAM-implementaties
• Analyseren van bedrijfsprocessen en vertalen naar concrete SAP-oplossingen
• Adviseren over procesoptimalisaties en systeeminrichting
• Samenwerken met projectmanagers, sales en stakeholders en bewaken van planning en uitvoering
• Bijdragen aan presales, systeemanalyses en interne innovatieprojecten binnen myBrand Conclusion
• Verbeteren van diensten, tools en kennisdeling binnen het team en de organisatie

Jouw vaardigheden

Je bent analytisch, proactief en een natuurlijke bruggenbouwer tussen business en IT. Je communiceert duidelijk op alle niveaus en weet complexe processen begrijpelijk te maken. Je werkt graag in een dynamische, klantgerichte en innovatieve omgeving, samen met collega’s die net zo gemotiveerd zijn als jij.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als SAP Business Consultant of vergelijkbare rol
• Kennis van SAP S/4 Enterprise Asset Management en service- & onderhoudsprocessen
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met het vertalen van bedrijfsprocessen naar SAP-oplossingen
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op alle niveaus
• Analytisch en resultaatgericht, met ervaring in het sturen van projecten en teams
• Bereidheid om hybride te werken en bij klanten op locatie aanwezig te zijn

Wat krijg je van ons?

• Direct een vast contract voor 32-40 uur per week
• Collectieve winstdeling: samen succesvol? Daar staat een bonus tegenover
• Mobiliteitsregeling: kies het vervoersmiddel dat bij jou past, inclusief leasefiets-optie
• Hybride werken: €650,- netto budget voor je thuiskantoor
• 25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen en workation-mogelijkheden
• Leuke collega’s en een energieke sfeer: 400+ collega’s om op terug te vallen en plezier mee te hebben
• Persoonlijke ontwikkeling via ons myExperience ontwikkelmodel
• Werkplek: Werken vanuit je eigen regio.

Onze identiteit

myBrand Conclusion is een robuuste SAP- en OutSystems dienstverlener met 450+ collega's en vestigingen in Apeldoorn, Geertruidenberg en Maarssen. Vanuit deze vestigingen werken consultants veelal voor klanten in hun eigen regio.
‘Taking Responsibility‘ is voor ons intern net zo belangrijk als naar onze klanten toe. We kennen dan ook een uniek, bottom-up organisatiemodel, waarin medewerkers in hoge mate zelfsturend zijn. We werken elke dag aan onze droom een dienstverlener te zijn waar wij zelf klant zouden willen zijn. ‘Knaloranje’ is binnen onze muren een begrip, dat staat voor een cultuur van open, eerlijk, ondernemen, fun, betrokken en samenwerken; onze 5 kernwaarden. Met ons eigen ontwikkelmodel myExperience zetten we jouw ambities centraal. Veel functies worden rol-gebaseerd ingevuld door de collega’s zelf, bijvoorbeeld de rol van klant coördinator of op het gebied van coaching en kennisontwikkeling. Hierdoor hebben we een echt platte organisatiestructuur, met maar één tussenlaag van teamleiders en houden we de lijnen kort.