OutSystems Tech Lead

Jij bent de OutSystems-specialist die de drijvende kracht is achter groei, innovatie en expertise. Solliciteer direct en maak impact op de software die onze klanten vooruit helpt!

Jij bent een leider die teams en klanten moeiteloos meeneemt in complexe technische vraagstukken. Je combineert diepgaande technische kennis met coachingsvaardigheden om samen met je team hoogwaardige, schaalbare OutSystems-oplossingen te realiseren.

• Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van architectuur en ontwerp tot oplevering en optimalisatie
• Je zorgt dat je team groeit en kennis deelt, zodat ieder project een succes wordt
• Je vertaalt complexe klantvragen naar robuuste en toekomstbestendige softwareoplossingen

Hoe dit er concreet uitziet

Als OutSystems Tech Lead ben jij verantwoordelijk voor het ontwerp en de uitvoering van OutSystems-applicaties bij onze klanten. Je bewaakt de kwaliteit per sprint en release, houdt non-functional requirements scherp in de gaten en begeleidt het development team bij implementaties. Je zorgt dat de processen gestroomlijnd verlopen, coacht collega’s en deelt best practices om continu te verbeteren.

Dit ga je doen

• Je start en begeleidt OutSystems-projecten van analyse, ontwerp en ontwikkeling tot testen en oplevering
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en architectuur van applicaties en stemt af met klanten, product owners en je team
• Je bouwt sterke relaties op met klanten en adviseert over architectuur, integraties en procesoptimalisaties
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en ondersteunt bij technische voorstellen
• Je stuurt het development team aan, peerreviewt code, coacht collega’s en helpt het team continu te verbeteren
• Samen met het myAppX team streef je naar stabiele, efficiënte en toekomstbestendige applicaties die maximale impact leveren

Jouw vaardigheden

Je pakt verantwoordelijkheid en neemt initiatief bij technische keuzes en teamontwikkeling. Je zorgt dat projecten gestructureerd en succesvol verlopen en helpt collega’s groeien in hun rol. Je werkt graag met een energiek en ambitieus team in een Agile en innovatieve omgeving.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring als OutSystems Tech Lead en 5+ jaar in softwareontwikkeling
• Ervaring met integraties, architectuurvraagstukken en datamodellering
• Aansturen en coachen van ontwikkelteams
• Technische kennis van architectuurprincipes zoals 3-layer canvas, containerisatie en integratiepatronen
• Analytisch en resultaatgericht: overzicht houden bij complexe projecten en belangen van klanten en collega’s balanceren
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Bereidheid om hybride te werken en regelmatig bij klanten op locatie te zijn

Wat krijg je van ons?

• Direct een vast contract voor 32-40 uur per week
• Collectieve winstdeling: samen succesvol? Daar staat een bonus tegenover
• Mobiliteitsregeling: kies het vervoersmiddel dat bij jou past, inclusief leasefiets-optie
• Hybride werken: €650,- netto budget voor je thuiskantoor
• 25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen en workation-mogelijkheden
• Leuke collega’s en een energieke sfeer: 400+ collega’s om op terug te vallen en plezier mee te hebben
• Persoonlijke ontwikkeling via ons myExperience ontwikkelmodel
• Werkplek: Werken vanuit je eigen regio.

Onze identiteit

myBrand Conclusion is een robuuste SAP- en OutSystems dienstverlener met 450+ collega's en vestigingen in Apeldoorn, Geertruidenberg en Maarssen. Vanuit deze vestigingen werken consultants veelal voor klanten in hun eigen regio.
‘Taking Responsibility‘ is voor ons intern net zo belangrijk als naar onze klanten toe. We kennen dan ook een uniek, bottom-up organisatiemodel, waarin medewerkers in hoge mate zelfsturend zijn. We werken elke dag aan onze droom een dienstverlener te zijn waar wij zelf klant zouden willen zijn. ‘Knaloranje’ is binnen onze muren een begrip, dat staat voor een cultuur van open, eerlijk, ondernemen, fun, betrokken en samenwerken; onze 5 kernwaarden. Met ons eigen ontwikkelmodel myExperience zetten we jouw ambities centraal. Veel functies worden rol-gebaseerd ingevuld door de collega’s zelf, bijvoorbeeld de rol van klant coördinator of op het gebied van coaching en kennisontwikkeling. Hierdoor hebben we een echt platte organisatiestructuur, met maar één tussenlaag van teamleiders en houden we de lijnen kort.