SAP SuccesFactors Payroll Consultant

Jouw ideeën zorgen voor het beste payroll proces bij klanten. Solliciteer direct en help organisaties hun salarisadministratie en HR-processen te optimaliseren!

Jij bent de trusted advisor die klanten begeleidt bij het optimaliseren en doorontwikkelen van hun payroll-processen. Met jouw kennis van SAP Payroll en SuccessFactors Employee Central Payroll vertaal je klantbehoeften naar slimme oplossingen en draag je bij aan betrouwbare, efficiënte salarisverwerking.

• Je ondersteunt klanten bij implementaties, migraties en het beheer van bestaande payroll-systemen
• Je analyseert processen, configureert systemen, voert tests uit en begeleidt gebruikers bij veranderingen
• Je werkt nauw samen met klanten, projectteams en collega’s en speelt een actieve rol in coördinerende taken zoals Klantcoördinator

Hoe dit er concreet uitziet

Als SAP / SuccessFactors Payroll Consultant (medior/senior) werk je voor een breed scala aan organisaties, van middelgrote bedrijven tot multinationals en de publieke sector. Je ondersteunt klanten bij het inrichten en optimaliseren van payroll-processen, lost incidenten op en adviseert over verbeteringen. Je draagt bij aan kennisdeling binnen myBrand Conclusion en hebt de mogelijkheid om je verder te specialiseren met trainingen en certificeringen.

Dit ga je doen

• Je begeleidt klanten bij het optimaliseren en doorontwikkelen van payroll-processen
• Je configureert SAP Payroll- en SuccessFactors-systemen en voert testen uit
• Je adviseert over procesverbeteringen en implementeert innovatieve oplossingen
• Je werkt nauw samen met projectmanagers, stakeholders en collega’s
• Je neemt eventueel een coördinerende rol op als Klantcoördinator

Jouw vaardigheden

Je bent analytisch, proactief en een natuurlijke verbinder tussen business en IT. Je communiceert helder op elk niveau en weet complexe payroll-vraagstukken inzichtelijk te maken. Je werkt graag in een dynamische, klantgerichte en innovatieve omgeving samen met collega’s die net zo gemotiveerd zijn als jij.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3-5 jaar ervaring met SAP Payroll of SuccessFactors Employee Central Payroll
• Kennis van wet- en regelgeving, salarisprocessen en HR-administratie
• Ervaring met het vertalen van bedrijfsbehoeften naar SAP-functionele payroll-oplossingen
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op alle niveaus
• Proactieve, resultaatgerichte en klantgerichte instelling
• Bereidheid om hybride te werken en bij klanten op locatie aanwezig te zijn

Wat krijg je van ons?

• Direct een vast contract voor 32-40 uur per week
• Collectieve winstdeling: samen succesvol? Daar staat een bonus tegenover
• Mobiliteitsregeling: kies het vervoersmiddel dat bij jou past, inclusief leasefiets-optie
• Hybride werken: €650,- netto budget voor je thuiskantoor
• 25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen en workation-mogelijkheden
• Leuke collega’s en een energieke sfeer: 400+ collega’s om op terug te vallen en plezier mee te hebben
• Persoonlijke ontwikkeling via ons myExperience ontwikkelmodel
• Werkplek: Werken vanuit je eigen regio.

Onze identiteit

myBrand Conclusion is een robuuste SAP- en OutSystems dienstverlener met 450+ collega's en vestigingen in Apeldoorn, Geertruidenberg en Maarssen. Vanuit deze vestigingen werken consultants veelal voor klanten in hun eigen regio.
‘Taking Responsibility‘ is voor ons intern net zo belangrijk als naar onze klanten toe. We kennen dan ook een uniek, bottom-up organisatiemodel, waarin medewerkers in hoge mate zelfsturend zijn. We werken elke dag aan onze droom een dienstverlener te zijn waar wij zelf klant zouden willen zijn. ‘Knaloranje’ is binnen onze muren een begrip, dat staat voor een cultuur van open, eerlijk, ondernemen, fun, betrokken en samenwerken; onze 5 kernwaarden. Met ons eigen ontwikkelmodel myExperience zetten we jouw ambities centraal. Veel functies worden rol-gebaseerd ingevuld door de collega’s zelf, bijvoorbeeld de rol van klant coördinator of op het gebied van coaching en kennisontwikkeling. Hierdoor hebben we een echt platte organisatiestructuur, met maar één tussenlaag van teamleiders en houden we de lijnen kort.