Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij (bijna) afgestudeerd en wil jij werken in een gevarieerde procespraktijk met cliënten in zowel binnen- als buitenland? Lees verder over de vacature advocaat-stagiair(e) binnen de praktijkgroep Dispute Resolution (litigation) bij HVG Law.
Jouw rol bij HVG Law als advocaat-stagiair(e)
Het Dispute Resolution team van HVG Law is gespecialiseerd in het oplossen van commerciële en ondernemingsrechtelijke geschillen. De focus van onze praktijk ligt op het beslechten van corporate governance kwesties, post-overname (M&A)-geschillen en andere geschillen in commerciële relaties. Onze cliënten zijn nationale en internationale ondernemingen die in uiteenlopende sectoren actief zijn, variërend van technologie en industrie tot retail en logistiek. Wij zijn op zoek naar een startende/gevorderde advocaat-stagiair(e) die geïnteresseerd is in het strategisch oplossen van geschillen en inhoudelijke diepgang.
Als advocaat-stagiair(e) werk je vanaf het begin mee aan de behandeling van zaken. Je stelt processtukken op, voert juridisch en jurisprudentieonderzoek uit, en denkt actief mee over tactiek en strategie. Je ondersteunt bij het adviseren van cliënten over geschiloplossing, aansprakelijkheid en governance-vraagstukken. Je werkt intensief samen met ervaren collega’s en krijgt volop ruimte om je professioneel en inhoudelijk te ontwikkelen binnen een praktijk die zowel procedeert als adviseert.
Verder word je intern goed opgeleid. Naast de reguliere Beroepsopleiding neem je deel aan de HVG Law School. De HVG Law school is een door de Nederlandse Orde van Advocaten erkend opleidingsinstituut en verzorgt (juridische) cursussen en trainingen.
Wat breng je mee als advocaat-stagiair(e) Dispute Resolution
De kernwaarden waardering van mensen, open communicatie, professionaliteit, positieve instelling, samenwerking en ontplooiing van mensen en organisatie staan centraal bij het samenwerken in de realisatie van HVG Law’s missie en visie.
Wat bieden wij jou?
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een pre employment screening (PES).
Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Heb je interesse, maar heb je nog vragen? Bel of mail met onze recruiter Fee Steijaert via +31 6 - 21 25 22 48 of fee.steijaert@hvglaw.nl.
Met een ambitieus team van ruim 100 advocaten en (kandidaat-)notarissen opereert HVG Law op het hoogste juridische niveau. Uniek is onze strategische alliantie met EY Tax en dat wij onderdeel uitmaken van het global EY Law netwerk. Daar zijn wij trots op. Wij kennen de kracht van verbinding en diversiteit. Vraagstukken benaderen wij daarom graag vanuit multidisciplinaire en geïntegreerde teams.
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.