Stafmedewerker Opleiding & Training ontwikkelaar

Over het Opleidings- & Trainingscentrum Logistiek (OTCLog)

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Bureau Opleidings- & Trainingsontwikkeling (BOTO), welke valt onder Hoofd Opleidings- en Trainingszaken van het Opleidings- & Trainingscentrum Logistiek. Het Opleidings- en Trainingscentrum Logistiek (OTCLog) geeft opleidingen over logistiek en over bedrijfsvoering en ondersteunt trainingen van de landmachteenheden. OTCLog is de belangrijkste adviseur en het eerste aanspreekpunt als het om logistieke expertise gaat en bestaat uit verschillende onderdelen: een staf, het kenniscentrum, drie scholen en de Bergings- en identificatiedienst.

Het Bureau Opleidings- & Trainingsontwikkeling (BOTO) bestaat uit 34 werknemers en heeft als doel opleidingen en trainingen te ontwerpen en te ontwikkelen voor het OTCLog.

Bij het Ministerie van Defensie krijg je de kans om als stafmedewerker Opleiding & Training ontwikkelaar een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van opleidingen en trainingen binnen de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en evalueren van opleidingsprogramma’s. Je werkt samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de trainingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie en de medewerkers. Je analyseert leerbehoeften, ontwikkelt lesmateriaal en begeleidt de implementatie van nieuwe opleidingsmethoden.

Jouw rol

De functionaris is verantwoordelijk voor het ontwerpen van opleidings- en individuele trainings- (O&iT) voorstellen voor een opleiding of training. Uit een kwalificatiebehoefte (KB) haalt de ontwerper de gegevens van de opleiding. De benodigde informatie wordt verzameld door de functionaris en verwerkt in het O&iT voorstel. Hiervoor heb je contact met de opsteller van het KB, de instructeur, de planner en diverse staffunctionarissen.

1. De functionaris geeft gevraagd en ongevraagd advies.
2. Ontwerpen van licht complexe O&iT voorstellen.
3. Adviseert over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs.
4. Draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en kwaliteitsbewaking.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en actualiseren van opleidings- en trainingsprogramma’s.
• Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
• Opstellen van lesmateriaal en handleidingen.
• Begeleiden van de implementatie van nieuwe opleidingsmethoden.
• Samenwerken met interne en externe partners.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingen en opleidingen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een prettige werksfeer en samenwerking met gemotiveerde collega’s.

Dit vragen wij

Opleidingsniveau: HBO Bachelor

Kennis/Opleiding: 039052 Ontwerper O&iT producten of een vergelijkbare opleiding

Ervaringseisen: Heeft ervaring in het (zelfstandig) ontwerpen van O&iT voorstellen.

• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingen en trainingen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en organisatorisch sterk.
• Affiniteit met de missie en waarden van Defensie.

Competenties:

• Communiceren
• Creatief
• Initiatief
• Innovatief
• Samenwerken
• Verantwoordelijk

Hier kom je te werken

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.