Afstudeerstagiair rendementsanalyse

Afstudeerstagiair rendementsanalyse bij aaff

Wat krijg je van ons?

• Salaris: van € 900.
• Begeleiding: van ervaren collega’s die je de praktijk laten zien.
• Snelle leercurve: dankzij onze aaff academie met honderden online trainingen.
• Toekomstkansen: bevalt het van beide kanten? Dan is er vaak uitzicht op een vaste baan én co-eigenaarschap. Ruim 65% van onze stagiairs komt na de stage bij ons in dienst.

Wat vragen we van je?

• Kennis en ervaring: je volgt een wo opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Strategisch Management of een vergelijkbare studie.
• Skills en vaardigheden: je hebt sterke sociale vaardigheden, kunt goed plannen, communiceren en zelfstandig werken.
• Mentaliteit: je werkt nauwkeurig, bent leergierig en je hebt een proactieve houding.

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een stagiair: je bent een potentiële co-eigenaar. Met onze participatieregeling kun jij bij een vast dienstverband elk jaar investeren om zo mee te delen in onze winst. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Per februari 2026 zoeken we een gemotiveerde stagiair die klaar is opgedane kennis in de praktijk te brengen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen. Iemand die zich wil verdiepen in de accountancysector en samen met ons het verschil wil maken voor onze klanten. En kom je na je stage in dienst bij aaff? Dan word je co-eigenaar.

Wat ga je doen?

Als afstudeerstagiair rendementsanalyse duik je in de wereld van accountancy projecten. Het doel van deze afstudeeropdracht is het ontwikkelen van een methode waarmee het rendement per klant inzichtelijk gemaakt kan worden binnen aaff. Dit inzicht is cruciaal voor strategische keuzes rondom klantbeheer, tariefstelling en capaciteitsinzet. De opdracht bestaat uit drie onderdelen:

• Literatuuronderzoek: onderzoek bestaande theorieën en modellen over klantwinstgevendheid, kostentoerekening en rendementsanalyse binnen professionele dienstverleners.
• Praktijkonderzoek: voer een benchmark uit bij andere accountants- en advieskantoren.
• Ontwikkeling van een methode voor aaff: op basis van de inzichten uit het literatuur- en praktijkonderzoek ontwikkel je een voorstel voor een rendementsanalyse op klant, segment en sectorniveau, specifiek toepasbaar binnen aaff. Denk aan een model, dashboard of rekenmethode die rekening houdt met: verschillende uurtarieven en marges, niet geschreven uren, afboekingen en indirecte kosten.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Een helder rapport met bevindingen uit literatuur en praktijk.
• Een concreet voorstel voor een rendementsmodel.
• Advies over implementatie en gebruik binnen de organisatie.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Stagevergoeding: € 900 per maand bij een fulltime stage (40 uur).
• Uitdaging: je werkt aan uitdagende projecten met een acceptabele werkdruk en veel zelfstandigheid.
• Flexibiliteit: werk op tijden die voor jou het beste werken, in overleg met je collega's.
• Tijd voor school: je stage sluit aan op je opleiding en biedt voldoende tijd voor opdrachten.
• Laptop: van aaff.
• Natuurlijk ontbreekt het niet aan gezellige teamuitjes, borrels en de landelijke stagiairedag!

Is deze vacature iets voor jou?

Ben jij klaar om het verschil te maken en jezelf verder te ontwikkelen in de accountancy? We horen graag van je! Stuur je sollicitatie of neem contact op met Nina Besseling, onze campus recruiter, via nina.besseling@aaff.nl. Of solliciteer direct.

Word onderdeel van ons team en solliciteer nu! We leren je graag kennen.

Hét gezicht in accountancy en advies met 2.000 co-eigenaren. Samen ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Als co-eigenaar bouw je vanaf dag één mee aan ons gezamenlijke succes. Je denkt mee, ziet kansen en voelt je verbonden met aaff omdat je er zelf onderdeel van bent. Die mentaliteit merk je overal: geen hiërarchie of dichte deuren, maar korte lijnen, vertrouwen en samenwerking. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij. Betrokkenheid om de hoek, maar met impact die verder reikt. Zo bouwen we lokaal aan iets groots – voor ondernemers, voor elkaar en voor de toekomst.