Jongerencoach

Ontdek de rol van Jongerencoach bij Gemeente Enschede

De top 3 van deze baan

Dit is waarom jij als jongerencoach van deze baan gaat houden:

1. Je vindt het geweldig om op een creatieve manier aan de slag te gaan met jongeren. Je zet de jongere centraal en gaat samen met hem of haar kijken wat er nodig is.
2. Je krijgt energie om partijen te verbinden en te netwerken. Je zoekt de juiste ondersteuning voor de hulpvraag van de jongere.
3. Je gaat werken in een jong en dynamisch team, maar kunt ook zelfstandig werken.

Als Jongerencoach

• Je werkt mee aan de Enschedese aanpak van jongeren.
• Je zoekt samen met jongeren, vanuit hun wensen en problematiek, naar de meest passende aanpak. Vanuit daar ga je samen met de jongeren via een stappenplan koersen op de best passende vervolgstappen richting re-integratie.
• Je coacht jongeren op alle leefgebieden en bent indien nodig ook buiten kantooruren bereikbaar.
• Je werkt samen met andere betrokken partners (professionals en informeel netwerk) aan wat specifiek voor de jongere nodig is.
• Je vraagt, wanneer nodig, om hulp en weet de juiste personen te vinden binnen de organisatie.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 9 tussen € 3.489,- en € 4.998,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Hier ga je werken

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom!

Jouw team

De afdeling Onderwijs bestaat uit 35 collega’s verdeeld over drie teams: Leerplicht, Doorstroompunt en Jongerencoaches. Zij voeren de Leerplichtwet uit, het beleid voortijdig schoolverlaten (Doorstroompunt) en de Participatiewet. De afdeling Onderwijs beschikt over 14 jongerencoaches met een eigen senior voor de functionele aansturing. De afdeling Onderwijs maakt onderdeel uit van het Cluster Werk en Inkomen. Dat cluster bestaat uit zeven uitvoerende vakafdelingen en een Bedrijfsbureau. Daarnaast is de keten Jongeren gepositioneerd binnen de afdeling Onderwijs. Het cluster Werk en Inkomen voert voor de gemeente Enschede de Participatiewet uit.

Dit zien we graag in jou

Als jongerencoach stel jij je naast de jongeren op en accepteer je de jongeren zoals zij als mens zijn, je bent oprecht geïnteresseerd in hun ontwikkeling. Je weet te coachen op de balans tussen ondervragen en overvragen, dat wat realistisch is en passend bij zijn/haar kunnen. Je bent in staat om de verleiding van snelle (aanbodgerichte) oplossingen te weerstaan en samen met de jongere naar echte (creatieve) oplossingen te komen in de ogen van de jongere. Daarnaast kan je prima samenwerken met professionals en (zelfgekozen) contactpersonen uit het netwerk van de jongere. Je weet vertrouwen op te bouwen en continuïteit van de coaching te waarborgen door snelheid van handelen en intensief contact. Niet onbelangrijk is dat je begrijpt dat dit proces voor de jongeren in stappen vooruit en stappen terug verloopt.

Verder breng je mee:

• aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• kennis en affiniteit met justitiële jongeren (eis);
• je begrijpt dat je vanuit wettelijke kaders werkt;
• uitstekende sociale en schriftelijke vaardigheden;
• flexibel in uren, zodat je de jongeren kan bijstaan op lastige momenten;
• gemotiveerd om als ‘pionier’ bij te dragen aan het resultaat van de aanpak.