themahouder cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie en wil je met jouw vaardigheden een bijdrage leveren aan het genereren van intelligence en het bestrijden van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Als themahouder cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige aansturing van de intelcel binnen dit werkveld. Je vervult een centrale rol in het ontwikkelen, versterken en borgen van de intelligencepositie op online criminaliteit. In nauwe samenwerking met de operationeel expert en de leadanalist bepaal je de koers, bewaak je de kwaliteit en zorg je dat intelligenceactiviteiten aansluiten op regionale en landelijke prioriteiten.

Je bent in staat om op het thema de juiste informatiebehoefte te bepalen en richting te geven aan het intelligenceproces en analyses die bijdragen aan effectieve sturing van de politieorganisatie. Daarbij vertaal je landelijke kaders en beleidsontwikkelingen naar concrete regionale acties en adviseer je het lijnmanagement op tactisch en strategisch niveau.

Kerntaken:

• Verder ontwikkelen en professionaliseren van de intelcel, met aandacht voor structuur, werkwijzen, voortgang, afstemming en prioritering.
• Opbouwen, onderhouden en verdiepen van een informatiepositie op cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit volgens de intelligencecyclus.
• Vertegenwoordigen van het thema en de eenheid in regionale en landelijke overlegstructuren.
• Onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk binnen de politie, het veiligheidsdomein en andere betrokken partners.
• Bevorderen van professionele teamontwikkeling en bijdragen aan een veilige, resultaatgerichte werkcultuur.
• Tijdig signaleren van ontwikkelingen binnen het werkveld en vertalen naar beleid, passende sturing of gerichte acties.

Waar ga je werken?

De intelcel cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Den Haag. Het team bestaat uit generalisten, seniors, operationeel expert/specialisten en (lead)analisten. Samen leveren zij intelligenceproducten ter ondersteuning van basisteams, opsporing en beleid. Je vertegenwoordigt de cel regelmatig in landelijke gremia en werkt nauw samen met diverse partners binnen het veiligheidsdomein.

De functie vraagt om flexibiliteit in werktijden en locaties. Afhankelijk van de operationele behoefte kun je ook worden ingezet voor piketdiensten.

Wie ben jij?

Je bent een inhoudelijk sterke en verbindende professional met oog voor zowel proces als resultaat. Je opereert overtuigend in een complexe en bestuurlijk gevoelige omgeving en beschikt over het vermogen om helder en zorgvuldig te communiceren op verschillende niveaus. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en kunt prioriteiten stellen zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Je beschikt over analytisch vermogen, bent nieuwsgierig naar nieuwe fenomenen en volgt ontwikkelingen binnen online criminaliteit met belangstelling. Je hoeft geen technisch specialist te zijn, maar hebt wel aantoonbare affiniteit met het thema en begrijpt de impact ervan op politie en samenleving. Je voelt je comfortabel in een sturende rol, begeleidt collega’s op professionele wijze en draagt actief bij aan samenwerking binnen en buiten het team, zonder dat je directe lijnverantwoordelijkheid hebt voor personeel.

Jij brengt mee:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met het intelligenceproces;
• ervaring met het aansturen van specialisten of inhoudelijke teams;
• ervaring met integrale samenwerking en het verbinden van verschillende disciplines;
• bij voorkeur kennis van politieprocessen of het vermogen deze snel eigen te maken;
• interesse in cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De selectiecommissie stelt prijs op het vermelden van een duidelijke motivatie voor de functie in je sollicitatiebrief.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.