intelligencespecialist (liaison)

De Afdeling Intelligencecoördinatie van de Eenheid Midden-Nederland biedt een uitgelezen kans voor communicatief sterke en analytische verbinders die goed kunnen netwerken en die richting geven aan de aanpak van veiligheidsvraagstukken.

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist ben je de verbindende schakel tussen de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) en één van de districten van de Eenheid Midden-Nederland. De districten houden zich elke dag bezig met de uitvoering van onze politietaak in de samenleving. Als vooruitgeschoven post van de DRIO ben je medeverantwoordelijk voor de operationele uitwisseling van intelligence op het gebied van veiligheidsproblematiek. Je brengt informatie samen en maakt gebruik van je in- en externe netwerk om tot een goede intelligencepositie te komen. Vervolgens draag je bij aan de vorming van criminaliteitsbeelden en informatierapporten, bijvoorbeeld op het gebied van ondermijning en openbare orde & veiligheid (OOV)-problematiek. Je verbindt expertise vanuit de DRIO aan de samen afgewogen behoefte van het district. Je helpt ook mee aan de professionaliteit van de intelligenceorganisatie en de samenwerking.

Je voert gesprekken met sectorhoofden en teamchefs over de veiligheidsproblematiek en hoe we vanuit intelligence kunnen bijdragen aan oplossingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de thematische specialist, districtsanalist en senioren intelligence die op de basisteams werkzaam zijn. Met de intelligence die je levert, adviseer je de leiding en draag je actief bij aan besluitvormingsprocessen en het mede richting geven aan operationele processen binnen de districten. Daarnaast bied je eerstelijns personeelszorg aan de intelligencecollega’s die werkzaam zijn binnen de basisteams.

Wat dit verder aan activiteiten betekent?

• Je doet de informatiecoördinatie voor veiligheidsproblematiek binnen een district. Dit is thematisch bepaald door de Eenheidsintelligence Agenda of lokale veiligheidsthema’s.
• Je houdt je bezig met vernieuwing van werkwijzen, producten en processen. Je draagt proactief bij aan de ontwikkelopgave van de DRIO.
• Je signaleert knelpunten op het gebied van informatie-uitwisseling tussen de DRIO en basisteams/districten en je komt op eigen initiatief met adviezen of een verbeterplan.
• Je participeert voor een gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten in netwerken met collega’s van de basisteams/districten, met collega’s binnen de intelligenceorganisatie (regionaal en landelijk) in meest brede zin en met diverse externe partners binnen het veiligheidsdomein.
• Je werkt ook nauw samen met de intelligencecollega’s werkzaam binnen de basisteams, thema’s en opsporing en weet gezamenlijk veiligheidsproblematiek naar kansen binnen de operatie en opsporing te vertalen.

Je voert je werkzaamheden uit tijdens flexibele werktijden. In principe werk je in regelmatig dienstverband. Indien nodig kun je ook ingezet worden tijdens avond- en nachtdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend. Piketdiensten maken deel uit van je functie. Daarnaast word je ingezet bij diverse operationele opschalingen (zoals Staf Grootschalig Bijzonder Optreden/Team Districtelijke Aanpak).

Waar ga je werken?

De DRIO van Eenheid Midden-Nederland voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele intelligence ter ondersteuning van het politiewerk. We voeren de regionale regie op de intelligencecoördinatie en werken aan inwinning van informatie, onderzoek en analyse. Ook maken we dreigingsanalyses voor activiteiten op het vlak van bewaken en beveiligen en geven we advies op diverse veiligheidsthema’s.

De afdeling voorziet de districten en diensten van op hun taakstelling toegesneden intelligenceproducten. Coördinatie van informatie alsmede een signaalfunctie op de kwaliteit van informatie zijn taken van de afdeling. De afdeling bestaat uit de vakgebieden opsporing, thema, operatie en lokaal. Bij de DRIO werken we themagericht in specialistische teams zoals excessief geweld, mensenhandel, CTER, cybercrime en openbare orde en veiligheid. Als liaison werk je nauw samen met deze specialistische teams om zo de juiste intelligence te kunnen leveren in jouw district.

Het district waar je gaat werken bestaat uit vijf basisteams en omvat zowel stedelijk als buitengebied. Je plaats van tewerkstelling is Almere, maar je wordt als liaison aangesteld voor alle basisteams in District Flevoland. Voor afstemming en overleg met DRIO-collega’s waaronder de andere liaisons heb je de bereidheid om te reizen binnen de eenheid.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder en een netwerker. Als geen ander ben je in staat om mensen met verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je vindt het leuk om te communiceren met partners, opdrachtgevers en afnemers. Op verschillende niveaus ben je een weerbare en stevige gesprekspartner. Jouw sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Je bent een professionele vertegenwoordiger van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden. Je bent flexibel en kunt snel schakelen met je omgeving. Daarnaast zet je jouw communicatieve vaardigheden in om een relatie op te bouwen met jouw professionele netwerk. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en doorzettingsvermogen, waarbij je altijd kiest voor een uitgangspunt waar zowel de DRIO als de afnemer van profiteren.

Vanuit een helikopterview ben je in staat om zaken te benaderen en het grotere plaatje te zien. Je bent leergierig en hebt er plezier in om de kansen en bedreigingen te inventariseren waar jouw partners in hun sector mee te maken krijgen. Uiteraard kun je goed prioriteren en heb je uitstekende schriftelijke vaardigheden. Je bent maatschappelijk georiënteerd op het gebied van intelligence en politieke ontwikkelingen. Je bent graag in verbinding met de collega’s waarover je personeelszorg hebt en ziet wat er nodig is om mensen in hun kracht te zetten. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s en kun je collega’s coachen en meenemen in de te behalen doelstellingen.

Daarnaast beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.