Lid Raad van Bestuur (CIOO)

Voor het compleet maken van de nieuwe Raad van Bestuur zijn we voor de Countus Groep op zoek naar een Chief Information & Operations Officer – RA, met interesse in digitale transformatie.

Over Countus en de opgave

Countus Groep B.V. is een toonaangevende accountants- en adviesorganisatie die actief is in vier sectoren: Agro & Agri, Zorg, Recreatie & Horeca en MKB. Klanten worden door ruim 700 medewerkers bediend op het gebied van accountancy, belastingadvies, juridisch advies, HRM, financieringen en strategisch ondernemerschap, vanuit verschillende labels in de groep en 25 vestigingen door het land.

Countus is volledig eigendom van Stichting Countus Groep en haar medewerkers (middels certificaten). Countus wordt bestuurd door de Raad van Bestuur (RvB), die rapporteert aan de zeshoofdige Raad van Commissarissen (RvC). Vanwege de eigendomsstructuur kent Countus een gezamenlijke focus op optimale klantbediening en gezonde winstgevendheid.

In het jubileumjaar 2024 zijn de eerste belangrijke stappen gezet in het verstevigen van de toekomstbestendigheid en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Onder begeleiding van een externe partner zijn de herijkte missie en visie, de kernwaarden en de contouren van een nieuwe organisatie-inrichting opgesteld. De focus ligt op uniformiteit, innovatie en verbinding – als middelen om kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier te versterken. Alles onder het motto “Eén Countus”.

Na het vertrek van de twee bestuurders eind 2024, is de RvB tijdelijk waargenomen tot 2026. In de nieuwe organisatie-inrichting is gekozen voor een driehoofdig, collegiaal bestuur om voldoende aandacht te kunnen geven aan de ingezette veranderingen en aan de collega’s binnen de organisatie.

Het nieuwe bestuur zorgt voor implementatie van het uitgewerkte inrichtingsvraagstuk van Countus en creëert een cultuur waarin samenwerking, duidelijkheid en eigenaarschap centraal staan. Groei, professionalisering, digitalisering en standaardisatie via procesoptimalisatie zijn daarbij sleutelwoorden om te komen tot een toekomstbestendige organisatie. Uniformiteit is geen doel op zich, maar een middel om als één sterk merk te opereren en kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier te vergroten.

De RvB werkt gezamenlijk aan 6 focusgebieden:

• Organisatie-inrichting & besturing: ontwikkelen en borgen van effectieve sturing, rollen en overlegstructuren
• Cultuur & verandering: stimuleren van een cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en duidelijkheid centraal staan
• Digitalisering & standaardisatie: inzetten op slimme technologie en gestroomlijnde processen om kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid te versterken en informatiebeveiliging te borgen
• Leiderschap & ontwikkeling: bouwen aan een krachtig leiderschapsteam en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, met goed werkgeverschap
• Externe profilering: versterken van de marktpositie en het onderhouden van strategische netwerken
• Rendement & groei: sturen op gezonde resultaten én een vitale organisatie waar mensen willen (blijven) werken

Gekozen is voor een collegiaal bestuur waarin 3 bestuursrollen complementair zijn ingericht en gedefinieerd met ieder een specifieke portefeuille. Er is ruimte voor afstemming van de portefeuilles, afhankelijk van de uiteindelijke kandidaten. De rollen van CEO en CQO worden per 1 januari 2026 ingevuld door respectievelijk Serge Evers en Barbara Majoor. Om de invulling van de RvB compleet te maken zijn we op zoek naar een bestuurder met de rol van CIOO. Deze persoon dient Registeraccountant (RA) te zijn en digitale transformatie als interessegebied te hebben. De rollen en portefeuilles zijn:

Rol van Chief Executive Officer (CEO) – drs. Serge Evers MBA

Focus: externe positionering, organisatieverandering, strategisch leiderschap. Portefeuille: dienstengroep Advies, afdelingen HRM & Marketing, deelnemingen, mediarelaties, aanspreekpunt van OR & RvC

Rol van Chief Quality Officer (CQO) – prof. dr. Barbara Majoor RA

Focus: inhoudelijke kwaliteit, compliance, vaktechniek
Portefeuille: dienstengroep Audit, vaktechniek, kwaliteitsmanagement, Finance & Control, facilitair, informatiebeveiligingsbeleid

Vacant: rol van Chief Information & Operations Officer (CIOO) - RA

Focus: organisatieontwikkeling, digitalisering, procesoptimalisatie
Portefeuille: dienstengroep Accountancy, IT, functioneel beheer, business process management

Persoonlijkheidscompetenties:

• Samenwerkingsgericht en verbindend
• Leidinggevend in veranderingstrajecten
• Innovatief en technologisch (digitaal) onderlegd
• Organisatorisch sterk en procesmatig denkend
• Resultaatgericht en besluitvaardig

De dienstengroepen Advies, Audit en Accountancy worden aangestuurd door een groep business-teamleiders, evenals de andere labels binnen de groep. De inrichting van overleg- en besluitvormingsstructuren is in ontwikkeling, met als doel een slagvaardige en transparante governance. Om de operationele aansturing van de business en ook de aansturing van het verandertraject Eén Countus in de huidige fase te regelen, is een tijdelijk raadgevend MT aangesteld. Dit raadgevend MT bestaat uit de RvB, vertegenwoordigers van de gebieden Accountancy, Advies, Audit en de staf.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren bestuurder, partner of directeur met een scherp oog voor mensen, processen en strategie. Je bent het boegbeeld van nieuw leiderschap en bent daarin zichtbaar, aanspreekbaar en in staat mensen mee te nemen. Je geeft ruimte, stimuleert eigenaarschap en coacht op groei. Je bent daadkrachtig en hebt een transparante stijl, waarin je inspireert, verbindt en verantwoordelijkheid neemt. Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde RA-opleiding of vergelijkbaar (AFM-verplichting)
• Ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in een middelgrote organisatie
• Ervaring in het leiden van (cultuur)verandertrajecten en organisatieontwikkeling
• Grote kennis van digitale transformatie, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening
• Ervaring in de accountancy
• Affiniteit met en visie op de sectoren waarin Countus actief is

Wat biedt Countus?

Countus biedt een strategische positie in een mensgerichte en ambitieuze omgeving. Een positie waarbij je echt het verschil kan maken voor de medewerkers en klanten. De opdracht om samen met je collega bestuurders en de medewerkers van Countus de organisatie naar een volgend niveau te brengen.

Je kunt rekenen op:

• een marktconform salaris in lijn met de zwaarte van de functie
• 8,4% vakantietoeslag
• minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen
• een medewerkersparticipatieregeling, waarbij je certificaten kunt kopen in Countus
• een goede mobiliteitsregeling
• een uitstekende pensioenregeling waarbij Countus het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt
• een uitgebreid aanbod medewerkersvoordelen, waaronder op het gebied van vitaliteit.