HR Officer Onderwijs

Ondernemen met voorsprong, dat is waarmee we onze klanten helpen. Daarvoor hebben we vooroplopers zoals jij nodig, die net de ruimte willen pakken om zichzelf verder te ontwikkelen. Bij Van Oers krijg je die ruimte. Op zoek naar een baan waar je echt impact kan maken bij klanten? Gewoon doen: kom werken als HR Officer Onderwijs bij Van Oers!

Wat je gaat doen

Als HR Officer Onderwijs ligt jouw focus op interim HR-vraagstukken van onze klanten binnen het onderwijs. Je werkt veelal op de locatie van de klant, waardoor je in veel keukens kunt kijken. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op. Het betreft verschillende vraagstukken op operationeel en tactisch vlak. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de personeelsadministratie. Samen met het HR-team van Van Oers zorg je ervoor dat de uiteenlopende HR-vraagstukken worden opgepakt. Het voordeel als HR Officer Onderwijs bij Van Oers is dat jouw mening er vanaf het begin toe doet. Je denkt mee over de ontwikkeling van onze HR-dienstverlening en opvolging hiervan. Je ziet jouw ideeën werkelijkheid worden. Daarnaast geef je workshops en presentaties aan klanten en collega’s.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent eerstelijns vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden inzake verlof, verzuim en onderwijs specifieke regelingen;
• Je structureert de personeelsadministratie en voert deze uit. Vaak op locatie van onze klanten;
• Je beoordeelt en stelt reglementen, overeenkomsten en handboeken op;
• Je ondersteunt bij het vormgeven en implementeren van performancemanagementsystemen, zoals beoordelings-, feedback- en ontwikkelgesprekken en (begeleiden bij) de opvolging hiervan.

Wie je bent

Je beschikt over veel zelfstandigheid, communicatief vermogen en daadkracht. Je bent proactief, klantgericht en stressbestendig. Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en je vindt het geen probleem om mensen feedback te geven. Je kan een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde AD of HBO-opleiding in de richting van HR (of deze kennis opgedaan middels werkervaring);
• Je bent bereid op je PDL te behalen;
• Je hebt kennis van de CAO PO of VO of bent bereid deze op te doen;
• Je hebt minimaal één jaar ervaring in een HR functie;
• Je hebt kennis van actuele HR-thema’s.

Wat wij jou bieden

Bij ons mag je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.

Verder bieden wij:

• Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;
• 27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen;
• Onbelaste reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor woon werkverkeer en een extra vergoeding voor zakelijke kilometers;
• Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Studieregeling;
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Thuiswerkvergoeding €2,40 per dag;
• €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
• Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.

Onze cultuur

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. Gewoon doen zegt ook iets over onze werkwijze: we zijn pragmatisch. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.