Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Raadsheer worden: iets voor jou?
De Rechtspraak is voor iedereen. Ons hof wil een afspiegeling zijn van de maatschappij en ziet graag juristen van alle achtergronden en oriëntaties solliciteren. Als raadsheer draag je bij aan de inhoudelijke verdieping en kwaliteit van ons hof. Je zet jouw kennis en ervaring in, voor en tijdens de zitting. Goed samenwerken is cruciaal, onder andere bij het raadkameren en het opstellen van een arrest.
Team belastingrecht
Het team belastingrecht is een hecht team van raadsheren, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Binnen ons team werken we hard en voelen we ons verantwoordelijk voor ons werk en verbonden met elkaar. Met elkaar creëren we een plezierige werkomgeving en vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. De sfeer is informeel en collegiaal. We willen graag een team zijn met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis.
Binnen het team belastingrecht wordt enthousiast en met veel inzet gewerkt aan kwalitatief hoogwaardige en tijdige appelrechtspraak vanuit twee zittingslocaties, Arnhem en Leeuwarden. Onze hoogopgeleide gerechtsjuristen ondersteunen in de werkzaamheden. Het team belastingrecht van Hof Arnhem-Leeuwarden loopt voorop waar het gaat om innovatie en digitalisering van de (belasting)rechtspraak, zoals bijvoorbeeld digitale toegang in rijksbelastingzaken en lagere overheden.
Over ons
We zijn één hof met kantoor- en zittingslocaties in Arnhem en Leeuwarden. Zwolle is onze derde zittingslocatie. Ons hof behandelt en beslist jaarlijks in ruim 25.000 hoger beroepszaken. Het gaat om uitspraken van vier rechtbanken in zeven provincies. Bij ons werken ongeveer 550 collega’s in een sfeer waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Er zijn vier afdelingen: belastingrecht, civiel recht, strafrecht en bedrijfsvoering.
Opleiding
Om raadsheer te worden volg je een opleiding op maat. De duur, aard en inhoud van het rhio-traject (raadsheer in opleiding) wordt afgestemd op jouw voorervaring en beoogde werkomgeving. Binnen ons hof is er één opleidingsplaats. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de rhio-opleiding tussen de 12 en 24 maanden. De opleiding begint per 1 juli 2026, maar in overleg kun je ook later starten.
Om in aanmerking te komen, beschik je over:
* Bij het ontbreken van civiel effect kun je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).
**Werkervaring die is opgedaan buiten rechtbanken en gerechtshoven, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.
Rechtspositie
Meer informatie
Procedure
Als potentiële raadsheer maak je voorafgaand aan de sollicitatie een analytische test op een zelfgekozen moment. Bij een positief resultaat kun je solliciteren.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.