Projectleider Constructies Assetmanagement

Bouw mee aan de toekomst van de Rotterdamse haven!

Ben jij een ervaren projectleider met passie voor civiele techniek? Wil je werken aan indrukwekkende constructies in één van ’s werelds meest dynamische havens? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Als Projectleider Constructies Assetmanagement ben jij de spil in het onderhoud van kademuren, steigers en pontons. Je leidt grootschalige projecten, stuurt multidisciplinaire teams aan en zorgt dat onze infrastructuur toekomstbestendig blijft. Je stelt uitvragen op, beoordeelt aanbiedingen, voert onderhandelingen, beheert de contracten en bewaakt de voortgang. Ook rapporteer je aan de projectboard en houd je stakeholders scherp.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel. Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van € 5.881 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 7.351 bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Dienstverband: Bij aanvang ontvang jij een jaarcontract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Afdelingsinformatie

Bij Assetmanagement Constructions & Dredging werk je met 37 collega’s die één passie delen: de haven. Samen zorgen we dat het scheepvaartverkeer elke dag veilig en soepel verloopt.

We beheren een breed scala aan assets: van kademuren, bruggen en pontons tot waterbodems, depots en nautische bebording. Daarnaast zijn we Port Facility Security Officer voor alle openbare ligplaatsen en beschikken over twee hypermoderne hydrografische meetvaartuigen om de haven letterlijk in kaart te brengen.

Kortom: een veelzijdige afdeling waar techniek, veiligheid en innovatie samenkomen – en waar jij als projectleider het verschil maakt.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde HBO- of TU opleiding, bij voorkeur civiele techniek
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het vlak van grootschalige onderhouds- / renovatieprojecten van civiele kunstwerken.
• Aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement is een pré
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal redelijk tot goed.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen.

Effectief communiceren: Je bent in staat om lastige zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Je toont interesse door actief door te vragen om de andere persoon beter te begrijpen. Daarnaast kun je de boodschap van anderen correct samenvatten, wat bijdraagt aan heldere communicatie en goede samenwerking.

Klantgerichtheid: Je verplaatst je in de klant. Je blijft actief in gesprek met de klant en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en de stand van zaken. Je begrijpt dat je, in relatie tot klanten, kapiteins, leveranciers, enzovoort, het Havenbedrijf vertegenwoordigt. Je gedraagt je daarnaar en blijft rustig en vriendelijk in alle communicatie.

Resultaatgerichtheid: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.