Programmaleider Datastrategie

Over de functie

De Kansspelautoriteit zoekt een programmaleider datastrategie die in een regierol en met inhoudelijk advies verder vorm geeft aan de verschillende werkzaamheden uit de datastrategie. Als programmaleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de datastrategie binnen de Kansspelautoriteit. Je geeft richting aan de manier waarop data wordt verzameld, beheerd en gebruikt om toezicht te houden op de kansspelmarkt en bij te dragen aan een veilig en betrouwbaar speelklimaat. De wettelijke taken waarvoor datamanagement wordt ingericht zijn onder andere het risicogestuurde toezicht houden op de vergunde kansspelmarkt en het inzichtelijk maken en frustreren van het illegale aanbod. Data speelt al een belangrijke rol in het dagelijkse werk en dat belang zal de komende jaren alleen maar toenemen.

Je werkt samen met verschillende teams en stakeholders om datagedreven werken te stimuleren en te zorgen voor een optimale inzet van data in beleidsvorming en toezicht. Je vertaalt strategische doelen naar concrete projecten en zorgt voor de juiste prioritering en uitvoering. Als programmaleider sta jij aan het roer om de doelen uit de datastrategie te realiseren. Zo zorg je bijvoorbeeld voor strategisch advies aan bestuur en directie en voor afstemming met MT-leden over waardevolle data toepassingen binnen hun werkveld. Bovenal houd je het overzicht en stuur je bij op alle werkzaamheden die nodig zijn om de datavolwassenheid van de Kansspelautoriteit te laten groeien. Dat doe je uiteraard met je programmateam maar ook in actieve verbinding met alle specialisten die hiervoor nodig zijn. Jouw kennis van datamanagement, programmamanagementvaardigheden en inzicht in verandermanagement komen hier perfect samen. Je vervult een regierol maar bent ook bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken om zaken opgeleverd te krijgen.

Als programmaleider heb je een bijzondere functie waarin je de ruimte hebt om je programmateam samen te stellen met collega’s vanuit diverse plekken binnen de organisatie. Jij bent dan ook als geen ander het voorbeeld van een verbinder in horizontale samenwerking. Als lid van het team Data & Informatisering heb je overigens al veel van de collega’s bij elkaar om datagedreven werken door middel van projecten, processen en gedrag vorm te geven. De inzet van collega’s buiten dit team stem je af met teammanagers of waar nodig met de stuurgroep.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van de datastrategie van de Kansspelautoriteit.
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams.
• Stimuleren van datagedreven werken binnen de organisatie.
• Signaleren van kansen en risico’s op het gebied van data en deze vertalen naar beleid en uitvoering.
• Adviseren van het management over data-initiatieven en innovatie.
• Planning en strategie: Je maakt je de datastrategie en onderliggende plannen eigen en zorgt voor een effectieve invulling die past bij jou als inspirerend programmaleider en de Ksa.
• Uitvoering en voortgang: Je zorgt voor uitvoering van de plannen, bewaakt de voortgang, neemt beslissingen en stuurt waar nodig bij.
• Communicatie en strategie: Je draagt bij aan het benodigde verandermanagement door inzichtelijk te maken welke communicatie, opleidings- en wervingsbehoeften voortkomen uit nieuwe werkwijzen.
• Ondersteuning en begeleiding: Je ondersteunt het bestuur en de verantwoordelijke directieleden en managers bij het sturen op implementatiewerkzaamheden.
• Coördinatie en documentatie: Je verzorgt de agenda, notulen en vergaderstukken voor de Stuurgroep Data.
• Bijwerking en afstemming: Je actualiseert het programmaplan en de roadmap voor datamanagement en zorgt dat deze blijft aansluiten op de lange termijn doelstellingen en het verandervermogen van de organisatie.

Wat breng je mee?

• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van datastrategieën.
• Ervaring met project- en programmamanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom data.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.
• Proactief en oplossingsgericht: Je denkt mee met de opdrachtgever en de organisatie, signaleert knelpunten en draagt zowel gevraagd als ongevraagd oplossingen aan.
• Ondersteunend en samenwerkend: Je ondersteunt het bestuur en de verantwoordelijke afdelingshoofden, werkt goed samen met betrokkenen in de organisatie, durft ruimte en verantwoordelijkheid te nemen en bewaakt het eindresultaat.
• Academische opleiding: Je hebt een afgeronde academische opleiding in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde, rechten, informatiekunde of data science, aangevuld met relevante vervolgopleidingen in datamanagement.
• Werkervaring: Je beschikt over 6-10 jaar werkervaring, bij voorkeur als project- of programmamanager in een toezichts- of beleidsomgeving. Je bent thuis in bestuurlijke beslisprocessen en hebt een goed gevoel voor de positie van een onafhankelijk toezichthouder en het speelveld waarin je opereert.
• Inzicht en ervaring in datamanagement: Je hebt inzicht in de organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang van datamanagement, zowel qua data governance als uitvoering. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met de implementatie van datamanagement aspecten in organisaties.
• Affiniteit met het werkterrein: Je voelt je betrokken bij de publieke doelen van de Kansspelautoriteit.

Vaardigheden en competenties

• Gezag en deskundigheid: Je kunt met gezag en deskundigheid acteren en oordelen over datamanagement.
• Inspirerend en samenwerkend: Je zorgt voor inspiratie, energie, betrokkenheid en samenwerking binnen het team en over teams heen.
• Snelle denker en effectieve communicator: Je bent snel van begrip, kunt nieuwe materie snel eigen maken en communiceert makkelijk, helder en effectief.
• Visie en overtuigingskracht: Je bent in staat om met overtuigingskracht een visie op datamanagement en de toepassing ervan binnen primaire processen uit te dragen en weet mensen te motiveren.
• Veranderstrategieën: Je hebt kennis van en ervaring met interventie- en veranderstrategieën om veranderingen binnen de organisatie te kunnen bewerkstelligen.
• Conceptueel denken: Je kunt conceptueel denken en dit toepassen in de praktijk.

Dit krijg je

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).
• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlak bij Den Haag centraal station.
• De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid.

Hier kom je te werken

In het Team Data & Informatisering werken we vanuit verschillende expertises samen om de Kansspelautoriteit te voorzien van betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige informatie. We ontwikkelen en beheren de datastrategie, inclusief datamanagement en datakwaliteit, en bevorderen data-deskundigheid binnen de organisatie. We ondersteunen de Raad van Bestuur en directies met dashboards, roadmaps en analyses voor besluitvorming en prioritering. Daarnaast zorgen we voor een goed georganiseerde informatiehuishouding en ondersteunen we het primaire proces bij data- en informatievraagstukken. Door portfoliomanagement en strategische inzichten te combineren, versterken we samen de besluitvorming en de prestaties van de organisatie.

Over Kansspelautoriteit

De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler. De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. In opdracht van de staatssecretaris Rechtsbescherming voeren wij het Nederlandse kansspelbeleid uit. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen. We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.