Scrummaster WTP Transitie (Senior)

Over deze vacature

Ben jij een ervaren TeamCoach die energie krijgt van teamontwikkeling, voorspelbaar leveren en continu verbeteren? Wil jij bouwen aan volwassen, high-performing teams binnen een van de grootste pensioenveranderprogramma’s van Nederland? Dan zoeken wij jou!

Binnen de WTP-transitie (Achmea Pensioen Services) begeleid jij als TeamCoach twee ontwikkelteams: het Outputteam en het Voorbereidingsteam. Deze teams bouwen applicaties in OutSystems. Jij bent de motor achter hun Agile groei, het baken van stabiliteit in een dynamische omgeving én de katalysator voor verbetering.

Als TeamCoach ben jij de dienende leider van deze twee scrumteams. Je coacht, begeleidt en motiveert de teams om samen te groeien in volwassenheid, samenwerking, velocity en voorspelbaarheid. Je zorgt voor structuur, focus en een veilige werkomgeving waarin inspect & adapt en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.

De teams zijn multidisciplinair en bestaan uit interne collega’s, externe partners en nearshore developers. De voertaal is voornamelijk Engels. Je werkt nauw samen met andere TeamCoaches, Product Owners en de Release Train Engineer om de Agile Release Train (ART APS) naar een hoger plan te brengen.

De afdeling

Je werkt in het IT Change Team van Achmea Pensioenservices. Dit team valt onder IT AllVida APS en is verantwoordelijk voor de IT-delivery van het programma WTP-transitie (Wet Toekomst Pensioenen). Dit programma zorgt ervoor dat alle pensioenfondsen goed kunnen overstappen naar de nieuwe WTP-keten. Vanwege de complexiteit loopt dit programma door tot 2030.

De cultuur binnen het team is open en informeel. We streven er elke dag naar om continu beter te worden. Het team is samengesteld op basis van vakmanschap, omdat we het belangrijk vinden om samen te reflecteren, coachen, rouleren en elkaar te helpen om ons werk steeds verder te verbeteren.

Je maakt deel uit van een Agile Release Train (ART). Dit is een samenwerkingsstructuur binnen het Scaled Agile Framework (SAFe), waarin meerdere teams werken aan één product of programma. Een ART bestaat uit verschillende agile teams die synchroon werken in vaste ritmes (Program Increments) om gezamenlijk waarde te leveren.

Onze ART bestaat uit 14 teams. Elke Scrum Master begeleidt 2 teams, die bestaan uit interne, externe en nearshore collega’s. Binnen de trein delen scrummasters hun ervaringen en leren we van elkaar in verschillende Coach Sync-overleggen. Samen met de Release Train Engineer organiseren de scrummasters de Inspect & Adapt-sessies en de PI-planningsdagen, waarin we plannen maken en verbeteringen doorvoeren.

Jouw achtergrond

Je werkt in het hart van het grootste pensioenprogramma van Nederland. In een omgeving die complex en uitdagend is, maar waar ook veel ruimte is voor groei, verbetering en eigenaarschap. Jij maakt als Senior Scrummaster het verschil in zowel teamperformance én klantwaarde.

We zijn op zoek naar:

• Een stevige en ervaren TeamCoach met passie voor het vak.
• Ervaring in het begeleiden van teams binnen een Agile omgeving.
• Vaardig in effectieve samenwerking met diverse achtergronden, culturen en externe partners.
• Werkt op basis van data en teamfeedback, met oog voor mens én resultaat.
• Een coachende leider die teams en individuen helpt groeien.
• Comfortabel in een complexe en veranderende omgeving, met het vermogen om soepel te schakelen tussen teams, ketens en management.

Kwalificaties & ervaring

• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrummaster / TeamCoach.
• Ervaring in het begeleiden van beginnende én gevorderde teams.
• Gecertificeerd Scrummaster (PSM I), Advanced certificering (A-CSM / PSM II/III) is een pré.
• Ervaring met het meten van teamperformance en vertalen van metrics (Azure DevOps is een pré).
• Bekend met low-code development en OutSystems (pré).

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Wat kan ons team jou bieden:

Natuurlijk zijn er de reguliere Achmea voordelen. Daarnaast bieden wij een open no nonsense cultuur, met oog voor zelfontwikkeling en vakmanschap. Je bent omringd door gedreven en behulpzame collega's die samen met jou mooie oplossingen voor onze klanten willen creëren.