Projectmanager Horeca en bezoekerseconomie

Bouw mee aan de aantrekkingskracht van Rotterdam! Word projectmanager horeca en bezoekerseconomie.

Jouw rol

Wil jij werken aan de toekomst van de Rotterdamse economie en in het bijzonder de aantrekkingskracht van Rotterdam? Dan is dit de stap waarmee je jouw carrière een nieuwe impuls geeft in een baan waarin je elke dag wordt uitgedaagd!

Rotterdam is in trek als bestemming. Of dat nu bij de Rotterdammer is die op een terras geniet van de zon en naar een museum gaat, een dagbezoeker of (zakelijk) toerist die ook overnacht in de stad. Samen zorgen ze voor reuring, aantrekkelijkheid van Rotterdam en werkgelegenheid.

Een gezonde bezoekerseconomie draagt bij aan een aantrekkelijke stad, aantrekkelijke wijken en daarmee het vestigingsklimaat voor bedrijven en talent. De projectmanager die wij zoeken werkt samen met collega’s aan de uitvoering van het hotelbeleid, de Visie Toerisme en het Uitvoeringsplan Horeca. Onderwerpen die politiek aandacht hebben.

Opgave

In Rotterdam ligt de coördinatie van toerisme en bezoekerseconomie bij de afdeling Economie. Vanuit jouw rol zorg jij er samen met collega’s voor dat kansen om de stad duurzaam aantrekkelijker te maken voor Rotterdammers én bezoekers worden verzilverd. Jij zorgt ervoor dat bezoekerseconomie een plek krijgt in grote gebiedsontwikkelingen, zoals de binnenstad of Rotterdams Tij, en dat dit ook onderdeel wordt van andere thema’s zoals mobiliteit en citybranding. Je bouwt actief aan een intern en extern netwerk, weet wat er speelt op ruimtelijk gebied en zet je creativiteit in om nieuwe kansen te signaleren. Of het nu gaat om placemaking, samenwerking met partners of het omzetten van ideeën in concrete resultaten: jij brengt beweging in de stad.

Voor het Uitvoeringsplan Horeca zorg jij voor de coördinatie van de uitvoering binnen de afdeling Economie én breder binnen het cluster Stadsontwikkeling. Daarnaast ben je een actief lid van het kernteam Horeca, waarin collega’s van onder andere Stadsbeheer, Directie Veiligheid en afdeling Cultuur samenwerken. Onder leiding van een coördinerend projectmanager en projectsecretaris werkt dit team nauw samen met ondernemers en brancheorganisaties. Je zet actief in op het faciliteren van meer horeca aan het water, meer horeca op Rotterdam Zuid en ruimte voor nachtcultuur. Je weet overzicht en inzicht te creëren, hebt een neus voor waar kansen liggen en je weet die met draagvlak van partners om te zetten in zichtbare resultaten in de stad.

Functie

De functie is divers en vraagt om strategisch denken, coördinatie, advisering en kunnen ‘omdenken’ om concrete resultaten te behalen in de stad. Ook de afhandeling van bestuurlijke zaken, zoals moties en schriftelijke vragen en toezeggingen hoort bij je functie. Het werk vraagt om een integrale blik en creativiteit om de belangen van verschillende afdelingen samen te brengen in tastbare resultaten.

Je bouwt relevante netwerken op en onderhoudt deze, denkt mee over de koers van de opgaven, regisseert processen en geeft invulling aan diverse projecten. En je zorgt ervoor dat (jouw) projecten soepel verlopen: van de planning tot en met de financiële afronding.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Als collega van (project)management ben jij van een stad die klaar is voor vandaag, maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad.

Jouw profiel

Je hebt een open stijl van communiceren en vindt het leuk om zowel op strategisch niveau te werken, maar het ook uit te (laten) voeren en te realiseren.

Je bent flexibel en bent in staat snel te schakelen op bestuurlijke vragen of vragen van bedrijven. Ook besef je dat ontwikkelingen soms een langere adem vragen. Resultaten kunnen snel gaan, maar vragen soms ook om geduld en doorzettingsvermogen.

Collega’s omschrijven je als iemand die goed kan schakelen tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Jouw kernkwaliteiten zijn goed organiseren, gestructureerd en resultaatgericht werken. Met jouw communicatieve vaardigheden krijg je anderen gemakkelijk mee en beweeg je hen vanuit hun rol invulling te geven aan het beleid, terwijl jij de coördinatie en voortgang bewaakt.

Als onze nieuwe collega:

• Heb je HBO-WO denk- en werkniveau;
• Heb je kennis van en affiniteit met het aanjagen van ontwikkelingen, het uitvoeren van projecten en bent daarin concreet en resultaatgericht;
• Ben je politiek-bestuurlijk sensitief en goed in adviseren;
• Ben je communicatief vaardig en een uitstekende netwerker;
• Heb je affiniteit met en/of kennis van horeca en bezoekerseconomie;
• Word je omschreven als een ‘self-starter’, kan je goed zelfstandig werken en samenwerken en neemt proactief je omgeving mee in de stappen die je zet of wilt gaan zetten;
• Ben je nieuwsgierig van aard, niet bang om vragen stellen en kan je goed luisteren.

Afdeling & Team

De afdeling Economie is onderdeel van de directie Economie en Duurzaamheid van Stadsontwikkeling. De afdeling werkt aan een hoogwaardig en innovatief vestigingsklimaat voor bedrijven in Rotterdam en doet dit samen met ondernemers, kennisinstellingen, (regionale) overheden en andere relevante partijen. Hiermee dragen we bij aan een economisch toekomstbestendige stad waarin de Rotterdammer kan werken, wonen en leven, en waar bezoekers graag (terug)komen.

We werken vanuit vijf opgaveteams. In en tussen de teams wordt intensief samengewerkt. Ook werken we nauw samen met de collega’s van andere afdelingen zoals Duurzaamheid, Ruimte Wonen en Milieu, Gebiedsontwikkeling en Vastgoed. Je wordt onderdeel van team Economische Ontwikkeling Stad, waarin je collega’s werken aan andere economische ontwikkelkansen op het gebied van onder andere Life, Sciences & Health, circulaire economie en maakindustrie.

Binnen de afdeling en team is er een open informele cultuur waarin collega’s hard werken en ook aandacht hebben voor elkaar. Er is veel aandacht voor leren en ontwikkelen en gelijkwaardigheid en inclusie staan hoog op de agendanet als diversiteit. Voel je welkom om ook te reageren als je niet ’alle boxen’ kan afvinken en denkt wel geschikt te zijn voor deze functie.

Tijd en plaats onafhankelijk werken is mogelijk naast de vaste momenten voor uitwisseling zoals de digitale weekstart, teamoverleg en de samenwerkdagen op woensdag en donderdag op De Rotterdam met prachtig uitzicht over de Nieuwe Maas of Rijnhaven.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.