Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Employee Branding Marketeer

Geplaatst 21 nov. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Word jij onze nieuwe Employee Branding Marketeer

Word onze Employee Branding Marketeer en help mee om aan onze employee value proposition verder invulling te geven, vertaal de recruitmentstrategie naar krachtige socials, websites en events. Als strategische marketeer en creatieve employer storyteller zet jij ons werkgeversmerk nog sterker neer. Maar daarnaast ben je ook verantwoordlelijk, samen met het HR team, voor de interne communicatie naar medewerkers en de HR Marketing. Ook ben je nauw betrokken bij de rebranding van RPS naar TetraTech.

Wat ga je doen

  • Samen met het marketingteam bouw je aan onze nieuwe merknaam Tetra Tech, waaronder het creëren van content, inzetten van authentieke werknemersverhalen, positieve online aanwezigheid, zoals extern als intern om talent te binden en te behouden.
  • Je ondersteund de HR en recruitment afdelingen bij het tot leven brengen van de employee journey en employee value proposition.
  • Samen met het marketingteam bewaak je de brand guideline en onze tone of voice.
  • Je voert website onderhoud uit aan de verschillende websites welke wij in het beheer hebben.
  • Je organiseert interne evenementen van A tot Z en support externe recruitment events.
  • Je adviseert en helpt bij het faciliteren van interne communicatie.

Wat bieden wij jou

  • Een goed salaris.
  • Een leaseauto.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw ontwikkeling en doelstellingen.
  • Ben je jonger dan 30, dan mag je deelnemen aan RPS Young.
  • 27 vrije dagen en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
  • Bij RPS doen we niet aan vaste werktijden, we vertrouwen erop dat je zelf goed kunt bepalen wanneer je werkt. Zo kun je de files vermijden, de kinderen naar school brengen of voor je werkdag start nog even gaan sporten.
  • Af en toe thuiswerken? Geen probleem.
  • Terugkerende socials zoals sportieve uitjes, etentjes, een weekend weg en een spetterend eindejaarsfeest.
  • Een goed verzorgde lunch op kantoor.

Wie ben jij

  • Een self-starter die kan meedenken, maar ook kan aanpakken.
  • Je hebt een creatieve geest en bent een echte teamspeler.
  • Je hebt ideeën over hoe wij onze medewerkers kunnen behouden en kan hier het HR-team bij ondersteunen.
  • Wordpress en Adobe suite kennen geen geheimen voor jou, ben je bekend met H5 dan is dit een pré.

Wie zijn wij

Je komt te werken in een internationale omgeving binnen een compact en hecht marketingteam bestaande uit drie collega’s. Het team bestaat uit een campagne marketeer, een marketingdesigner en een bedrijfsjournalist, daarnaast werk je met drie marketing collega’s in de UK. We staan als organisatie midden in een rebrand van RPS naar Tetra Tech, dit biedt een unieke kans om ons merk zowel commercieel als voor de arbeidsmarkt te versterken. Deze rol is ideal voor iemand die direct impact wil maken en onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk wil neerzetten op de arbeidsmarkt.

RPS is een advies- en ingenieursbureau met eigen laboratoria dat zich bezighoudt met het inspecteren, analyseren en adviseren van de bebouwde en landelijke omgeving. Met 400 medewerkers in Nederland, verspreid over onze vestigingen in Delft, Utrecht, Breda en Zwolle, leveren we hoogwaardige advies- en ingenieursdiensten. We streven naar het creëren van duurzame en innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.

Wil je meer weten over de functie

Neem contact op met Daan Breider via e-mail: daan.breider@tetratech.com of bel naar: 06 15 35 00 52.

RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen…


RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen we dan ook graag weten of jij samen met ons aan de toekomst van Nederland kan bouwen maar bovenal die van onze klanten.

Engineering
Delft
500 medewerkers