Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Word onze Employee Branding Marketeer en help mee om aan onze employee value proposition verder invulling te geven, vertaal de recruitmentstrategie naar krachtige socials, websites en events. Als strategische marketeer en creatieve employer storyteller zet jij ons werkgeversmerk nog sterker neer. Maar daarnaast ben je ook verantwoordlelijk, samen met het HR team, voor de interne communicatie naar medewerkers en de HR Marketing. Ook ben je nauw betrokken bij de rebranding van RPS naar TetraTech.
Wat ga je doen
Wat bieden wij jou
Wie ben jij
Wie zijn wij
Je komt te werken in een internationale omgeving binnen een compact en hecht marketingteam bestaande uit drie collega’s. Het team bestaat uit een campagne marketeer, een marketingdesigner en een bedrijfsjournalist, daarnaast werk je met drie marketing collega’s in de UK. We staan als organisatie midden in een rebrand van RPS naar Tetra Tech, dit biedt een unieke kans om ons merk zowel commercieel als voor de arbeidsmarkt te versterken. Deze rol is ideal voor iemand die direct impact wil maken en onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk wil neerzetten op de arbeidsmarkt.
RPS is een advies- en ingenieursbureau met eigen laboratoria dat zich bezighoudt met het inspecteren, analyseren en adviseren van de bebouwde en landelijke omgeving. Met 400 medewerkers in Nederland, verspreid over onze vestigingen in Delft, Utrecht, Breda en Zwolle, leveren we hoogwaardige advies- en ingenieursdiensten. We streven naar het creëren van duurzame en innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.
Wil je meer weten over de functie
Neem contact op met Daan Breider via e-mail: daan.breider@tetratech.com of bel naar: 06 15 35 00 52.
RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen…
RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen we dan ook graag weten of jij samen met ons aan de toekomst van Nederland kan bouwen maar bovenal die van onze klanten.
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.