Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Strategisch Accountmanager Nederland

Geplaatst 21 nov. 2025
Delen:
Werkervaring
3 tot 15 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.500 - € 4.500 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Goed)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Over Staalmeester®

Staalmeester® staat al meer dan 75 jaar voor vakmanschap, innovatie en premium kwaliteit. Onze professionele kwasten,rollers en verfaccessoires worden wereldwijd gebruikt door schilders die alleen met het beste gereedschap willen werken. Vanuit onze passie voor het schildersambacht bouwen we dagelijks aan de groei en zichtbaarheid van ons merk, in samenwerking met onze trouwe dealers en partners.

Jouw rol

Als (Strategisch) Accountmanager Nederland ben jij het gezicht van Staalmeester® binnen onze B2B-markt. Je bezoekt dagelijks verfgroothandels, dealers en gespecialiseerde verkooppunten in heel Nederland. Je bouwt duurzame relaties, creëert meerwaarde voor klanten én vertaalt hun behoeften naar commerciële kansen.

Je schakelt soepel tussen klantbeleving, assortimentsadvies en strategische merkpositionering. Dankzij jouw commerciële inzicht en kennis van de verf- en schildersmarkt zorg je voor groei van het marktaandeel en een sterke zichtbaarheid van ons merk, zowel offline als via onze snelgroeiende online en omnichannel kanalen.

Dit ga je doen

  • Uitbouwen en beheren van bestaande B2B-relaties binnen de verfbranche, schildersvakhandel en kwastenbranche.
  • Signaleren van commerciële kansen en trends binnen de markt; deze vertalen naar heldere actieplannen.
  • Adviseren van klanten over assortimentsopbouw, schapinrichting, merkbeleving en productpresentatie.
  • Optimaliseren van merkzichtbaarheid via marketingtools, online strategie en omnichannel sales.
  • Samenwerken met de afdelingen: sales, marketing en productontwikkeling.
  • Actief bijdragen aan de groei van Staalmeester® als hét A-merk binnen de professionele schilderswereld.

Jij bent

  • Een strategisch en commercieel talent met een bewezen trackrecord in sales
  • Graag veel onderweg (4 van de 5 dagen) en krijgt energie van klantcontact en relatiebeheer.
  • Deskundig op het gebied van merkpositionering, category management of omnichannel-salesstrategieën.
  • Analytisch sterk en in staat klanten te adviseren op basis van cijfers en marktrapportages
  • Bij voorkeur ervaren binnen de verfbranche, schildersbranche of gereedschapdistributie.
  • Iemand met gevoel voor merkbeleving en affiniteit voor ambachtelijke kwaliteitsproducten.

Dit krijg je

  • Een sterk merk om mee te werken met een rijke geschiedenis en internationale ambities.
  • Brutosalaris tussen de €3.500 en €4.500 o.b.v. 40 uur.
  • Auto van de zaak (hybride) die je ook privé mag gebruiken.
  • 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Jaarcontract met uitzicht op vast contract.
  • Telefoon en moderne notebook.
  • Vitaliteitsbudget van €250,- netto per jaar.
  • Opleidings- en cursusmogelijkheden.
  • Veel ruimte voor initiatief en doorgroeikansen binnen een groeiend familiebedrijf.

Klaar voor een rol waarin jij écht waarde toevoegt?

Heb jij de commerciële drive én passie voor kwaliteit die Staalmeester® verder laat groeien? Solliciteer of neem contact op met onze recruiter steven@dehoopbv.nl 06-25 31 94 27.

Wil je meer weten?

Bekijk dan onze website: Staalmeester.com of zoek #Staalmeester® op via de socials en laat je verwonderen door de gemaakte meesterwerken met onze producten.

Staalmeester® is een gepassioneerd familiebedrijf dat handgemaakte, innovatieve schildersproducten ontwikkelt van ambachtelijke kwaliteit. Bij ons staan service en aandacht centraal. Want wij zijn kwastenmakers met passie! Sinds 1948 helpen we schilders wereldwijd hun kleurrijke potentieel te benutten.

Bouw
Schiedam
Actief in 15 landen
23 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud