Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Bouwplantoetser mobiliteit

Geplaatst 21 nov. 2025
Delen:
Werkervaring
1 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.742 - € 5.519 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
30 november 2025

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Maak impact in een stad vol historie en ambitie

Juist bij nieuwe bouwprojecten liggen kansen om de mobiliteitstransitie te versnellen. In deze rol werk je vanuit projectteams mee aan de duurzame verstedelijking van Leiden. Ook toets je bouwaanvragen op het mobiliteitsbeleid. Je vervangt een collega en komt terecht in een betrokken team dat werkt aan een duurzame, bereikbare stad.

Wat ga je doen?

  • Je voert vooroverleg met initiatiefnemers en werkt vanuit gemeentelijke projecten mee aan het realiseren van gebiedsontwikkelingsprojecten.
  • Je toetst bouwaanvragen op het mobiliteitsbeleid van de gemeente.
  • Je stelt parkeerbalansen op voor auto en fiets.
  • Je schakelt veel met de collega’s uit het mobiliteitsbeleidsteam, brengt adviezen samen en vertaalt deze naar een integraal advies voor de projecten waaraan je werkt.

Waarom kiezen voor deze functie?

  • Je werkt aan één van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van dit moment: het bouwen van nieuwe woningen.
  • Je werkt op het snijvlak van gebiedsontwikkeling en mobiliteit.
  • Je draagt bij aan de toekomst van één van de dichtstbevolkte en dichtbebouwde steden van Nederland.
  • Je komt terecht in een team met korte lijnen, collegialiteit en lef.
  • Doorgroeien? Wij vinden het belangrijk dat al onze medewerkers op de juiste plek zitten. Daarom bespreken we ieder jaar hoe jij de toekomst voor je ziet.

Dit kun je van ons verwachten

  • Salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • Een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
  • Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
  • Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
  • Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
  • Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
  • Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
  • Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.

Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.

Dit neem je mee

  • Kennis van mobiliteit of planologie.
  • Ervaring met het toetsen van bouwplannen en het lezen van bouwtekeningen.
  • Ervaring met het opstellen van parkeerbalansen is een pre.
  • Je kunt helder en to-the-point adviseren (mondeling en schriftelijk).
  • Je schakelt moeiteloos tussen stadsbreed beleid en de praktijk in projecten.
  • Projectmatige werkervaring en goede communicatieve vaardigheden.

Hier kom je te werken

Je komt terecht bij de afdeling Mobiliteit, onderdeel van het cluster Stedelijke Ontwikkeling. Samen met zo’n 40 collega’s werk je aan een bereikbare en duurzame stad. De sfeer is open, collegiaal en ambitieus. We geloven in de kracht van samenwerking en in het benutten van ieders talent.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud