Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een duurzamere en mooiere leefomgeving én het beste uit je team halen? Waarbij je ervoor zorgt dat je teamleden met plezier goed werk leveren en je aandacht hebt voor hun persoonlijke groei en ontwikkeling? Dat is precies wat je doet als Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle. En dat bij Haskoning, een van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van Nederland. Klinkt dit als iets wat bij jou past? Lees dan snel verder.   

Wat je doet als Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle

Als Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle ben je de drijvende kracht achter een team van circa 15-20 collega’s binnen de adviesgroep, die in totaal uit ongeveer 50 professionals bestaat. Samen werken jullie aan uiteenlopende projecten voor lokale overheden (gemeente, provincie, waterschap), ontwikkelaars en aannemers. Jullie zijn betrokken bij het volledige traject: van de eerste schetsen (landschap en stedenbouw), het juridisch mogelijk maken van plannen (juridische planologie), het uitvoeren van onderzoeken (bodem, conditionering, vergunningen, energietransitie), de voorbereiding van de uitvoering (civiele en groen-blauwe werkvoorbereiding) tot en met de daadwerkelijke uitvoering (directievoering en toezicht). Dit gebeurt voornamelijk in Oost Nederland, maar waar nodig ook landelijk.

De diversiteit van de opgaven blijkt uit uiteenlopende voorbeelden van onze projecten, zoals:

• De voorbereiding van grootschalige natuurontwikkelingsprojecten waarbij gronden worden omgevormd tot natuur.
• Inrichting van ecologische zones en waterbergingsopgaven, bijvoorbeeld het civieltechnisch, landschappelijk en juridisch inpassen van “Natura 2000-gebied Bargerveen Buffer zuid”.
• Gebiedsontwikkelingen; van plannen maken tot uitwerken van bestekken en directievoering tijdens de uitvoering. Zoals het ontwikkelen van nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen, het inpassen van een inbreidingslocatie of het mogelijk maken van transformatiegebieden. Voorbeeld: Gebiedsontwikkeling Stationsgebied Zwolle.

Daarnaast werken we aan proces- en projectmanagement en contractvoorbereiding (UAV-gc) in technisch en bestuurlijk complexe projecten, zoals de vervanging van de Zwartewaterbrug. Binnen planologie werken we aan het opstellen van omgevingsplannen, omgevingsplanwijzigingen, projectbesluiten en juridische onderbouwingen, bijvoorbeeld binnen de omgevingsplannen Noaberkracht Dinkelland – Tubbergen en bij planwijzigingen voor transformatiegebieden in Apeldoorn.

Het management van de adviesgroep bestaat uit een Hoofd Adviesgroep en twee Teamleiders. Samen geven jullie vorm aan de strategie, waarbij je rekening houdt met behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de collega’s. Je zorgt voor verbinding en betrokkenheid, zowel binnen je eigen team en adviesgroep als met andere teams binnen onze multidisciplinaire, internationale organisatie. Je stimuleert een open sfeer en persoonlijk leiderschap, zodat collega’s zich voortdurend ontwikkelen. Naast je rol als Teamleider (Associate Director) werk je ook mee aan projecten, bijvoorbeeld als projectmanager of specialist.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het beste uit je team en de adviesgroep halen door coachen, feedback geven en het voeren van beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken. Je hebt oog voor de ontwikkeling en het welzijn van zowel de individuele collega’s als het team en voor de strategische personeelsplanning. Je helpt je team vooruit en stimuleert ze om een stap extra te zetten, zodat jullie samen kunnen groeien in een veranderende wereld.
• Het vervullen van een regisseursrol binnen de regio door verbindingen te creëren en onderlinge samenwerking te bevorderen, bijvoorbeeld met regiovestigingen, kennisgroepen en marktvelden binnen onze organisatie.
• Het commerciële proces door het bouwen en onderhouden van contacten met zowel nieuwe als bestaande klanten om onze verkoop te laten groeien.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning werk je bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together", drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. We bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Onze Adviesgroep maakt onderdeel uit van de Business Unit Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur (RO&I). We werken aan regionale complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Hiermee dragen we bij aan een breed scala maatschappelijke opgaven die Nederland mooier, duurzamer en toekomstbestendiger maken.

Dankzij onze sterke regionale aanwezigheid én toegang tot een wereldwijd netwerk combineren we lokale betrokkenheid met internationale slagkracht. We zijn de regisseur van de regio doordat we actief zijn in alle projectfasen – van planstudie tot uitvoering – en maatwerkoplossingen leveren door nauwe samenwerking met diverse opdrachtgevers en partners. Van (semi-) overheden, zoals gemeentes, provincies, waterschappen en Rijkswaterstaat, tot ontwikkelaars, aannemers en andere bedrijven.

De sfeer in onze adviesgroep in Zwolle is informeel, energiek en ondernemend. We hebben een nadrukkelijke wens om te groeien en zien dat daar meer dan genoeg ruimte voor is in de markt. We zijn gevestigd aan het Lübeckplein naast het NS-station en het kantoor is met de auto goed bereikbaar.

Wat je meebrengt

Je hebt hart voor je mensen, helpt anderen graag bij hun ontwikkeling en krijgt teams in beweging. Je geeft sturing en faciliteert, zonder het werk uit handen te nemen. Je daagt teamleden uit om waardegedreven te werken en positieve impact op de leefomgeving voorop te zetten, met een goede balans tussen maatschappelijke waarde en projectresultaten. Je geeft zelf het goede voorbeeld, voelt je thuis in de zakelijke dienstverlening en hebt oog voor commerciële doelstellingen. Voor je managementcollega’s ben je een volwaardig gespreks- en sparringpartner.

Verder heb je:

• Ervaring met het aansturen van een team, het verbinden van specialisten en het bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen. Je weet teams te motiveren, bent resultaatgericht en hebt een scherp oog voor optimalisatie van (project)doelen.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een rol als proces-, projectmanager of projectleider in de gebiedsontwikkeling of civiele techniek, opgedaan in integrale projecten, en de motivatie om onze organisatie vanuit werkplezier verder te helpen.
• Een bestaand netwerk van klanten bij gemeenten, waterschappen, provincies, ontwikkelaars en/of energiemarkt.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding binnen het ruimtelijke en/of technische domein of vergelijkbaar.
• Goede communicatieve vaardigheden waarmee je opdrachtgevers, stakeholders en omgeving actief betrekt bij het proces.
• Je weet belangen goed te wegen en te vertalen naar gedragen plannen.

Dit krijg je van ons

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€5.600/€8.500) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Zwolle, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je (gedeeltelijk) lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals het Global Women’s Network en Pride Network.