Forensisch IT rechercheur FIOD

Wil jij met jouw ICT-expertise bijdragen aan een veiliger en eerlijker Nederland?

Bij de FIOD in Amsterdam werk je als forensisch IT-rechercheur aan complexe digitale vraagstukken binnen financiële opsporingsonderzoeken. Jij zet jouw kennis van netwerken, systemen en security in om fraude, witwassen en fiscale delicten aan het licht te brengen. Je onderzoekt digitale sporen, deelt je kennis met andere experts en helpt zo om financieel-economische criminaliteit te bestrijden. Een rol waarin techniek, opsporing en maatschappelijke impact samenkomen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw functie van forensisch IT-rechercheur heb je een uitvoerende en adviserende rol in onderzoeken die de FIOD uitvoert. Je zoekt naar bewijsmateriaal dat op forensisch juiste wijze moet worden vastgelegd en onderzocht, vaak in complexe technische omgevingen. Daarbij ben je in staat om jouw (technische) analyses om te zetten in concrete oplossingen. Jouw kennis van netwerken, (cloud)opslag, informatie-, data- en communicatiemiddelen komt daarbij goed van pas. Je rapporteert of verbaliseert aan collega-rechercheurs en adviseert hen over jouw bevindingen.

Je werkt intensief samen met IT-auditspecialisten, rechercheurs, data-experts, ICT’ers en andere opsporingsdiensten zoals de politie en bijzondere opsporingsdiensten. Je opereert op het snijvlak van techniek en opsporing en zoekt voortdurend naar innovatieve manieren om ontwikkelingen bij te houden. Daarom investeer je veel in het opdoen en onderhouden van kennis binnen je vakgebied en volg je nieuwe trends op de voet.

In deze functie ligt het speerpunt op het doorgronden van (Windows) netwerken bij ondernemingen waar doorzoekingen plaatsvinden.

Denk hierbij aan:

• Domeininrichting, waaronder:
• Groepen
• Mappings
• Rechten van gebruikers
• Switches
• Virtuele machines
• Office365 en andere cloudapplicaties
• Andere typen netwerken zoals Linux (pré)

Een bijzondere baan, omdat...

• Je jouw kennis van netwerken ook kunt benutten en uitbouwen in de diverse kennisgroepen van de FIOD. Dit omvat ook het maken en geven van presentaties.
• Je op het snijvlak opereert van techniek en opsporing. Daarbij zoek je voortdurend naar manieren om snel en efficiënt sporen te vinden.
• Jij er mede voor zorgt dat álle FIOD-collega’s kunnen werken met data. Dat doe je door kennis over te dragen aan de opsporingsteams. Je krijgt de kans om nieuwe ontwikkelingen in de opsporingstechniek en IT in het algemeen op de voet te volgen en toe te passen.
• Je meedenkt over waar de FIOD vorderingen en doorzoekingen verricht en welke acties we moeten ondernemen om sporen veilig te stellen.

“Waarom ik met plezier naar mijn werk ga? De diversiteit aan complexe technische vraagstukken! En dat in een continu veranderende omgeving. Daarnaast zorgt mijn werk ervoor dat ik bewijs vind voor het aantonen van strafbare feiten.”

Robin, forensisch IT-rechercheur bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal aantoonbare hbo-werk- en -denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een bachelordiploma in de IT of minimaal zeven jaar relevante werkervaring, meer specifiek op het gebied van netwerken.
• Je hebt, los van kennis van netwerken, kennis van (Cloud)opslag, informatie-, data- en communicatiemiddelen.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent flexibel en bent bereid ook buiten kantooruren te werken.
• Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bereid daarvoor een opleiding te volgen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de (forensische) opsporing en werkt en denkt ook mee in de opsporingsonderzoeken.

Jouw competenties

• zelfontwikkeling
• creativiteit
• initiatief
• samenwerken
• flexibiliteit

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau
  Schaal 9, schaal 10, schaal 11

• Salarisomschrijving
  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris
  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband
  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden
  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.