Junior HSEQ Coördinator - Young Professional

Start je carrière als Junior HSEQ Coördinator bij Enexis

Wat ga je doen?

Als Junior HSEQ Coördinator leer je betrokken te zijn bij het optimaliseren en beheren van veiligheidsstrategieën en -processen. Je krijgt ondersteuning van ervaren collega's en leert een proactieve veiligheidscultuur te stimuleren.

Met ons opleidingsplan voor HSEQ Coördinator zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent op deze verantwoordelijke functie. We bieden passende opleidingsmodules, ook als je nog geen werkervaring hebt.

Naast de inhoudelijke trainingen binnen je afdeling neem je in het eerste half jaar van je dienstverband deel aan trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, samen met andere Young Professionals binnen Enexis. Door deze unieke combinatie van trainingen op het gebied van hard skills en persoonlijke ontwikkeling krijg je niet alleen de kans om jezelf te ontwikkelen, maar leer je ook de organisatie beter kennen en breid je je netwerk razendsnel uit. Dit geeft je een echte kick-start voor je carrière bij Enexis.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Leer het vertalen en optimaliseren van veiligheidsstrategie en -beleid naar vestiging-specifieke doelen.
• Leer analyseren van veiligheidsthema’s en onderzoeken van onveilige situaties als onderdeel van een team.
• Leer bijdragen aan ontwikkelprocessen in veiligheidsgedrag en handelen.
• Leren én werken binnen het opleidingsplan voor Young Professionals.

Functie-eisen

Als Junior HSEQ Coördinator beschik je over essentiële competenties, waaronder probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden, en een leergierige instelling. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau richting veiligheidskunde.
• Ervaring met HSEQ is geen vereiste; we bieden alle nodige training on-the-job.
• Affiniteit met veiligheid en gezondheid in de energietransitie zijn een pré.

Team & cultuur

Jouw collega’s van de HSEQ-afdeling op onze standplaats Zwolle. Daarnaast ga je ook naar onze vestigingen in Hengelo en Groningen. De afdeling Health, Safety en Environment (HSE) zorgen ervoor dat de medewerkers van Enexis op een veilige en gezonde manier kunnen werken. Daarbij staat een optimale afstemming tussen bedrijfs-, arbo- en milieubelangen van de medewerkers en derden centraal, maar vooral veilig en gezond weer thuiskomen van de medewerkers staat voorop. Je vormt een team met collega’s met wie je nauw samenwerkt om de veiligheidscultuur binnen Enexis te versterken.

Met jouw energie kan het

• Draag bij aan een veilige Energietransitie
• Leer en optimaliseer veiligheidsprotocollen in een dynamische uitvoerende organisatie
• Werk samen met het management om veiligheidsstrategieën te begrijpen en te ondersteunen.
• Draag bij aan het verhogen van het veiligheidsbewustzijn binnen de vestiging.
• Leer de verantwoordelijkheid dragen voor het coachen van het lijn- en operationeel management in veiligheidsgedrag.
• Ondersteun en onderhoud contacten met KAM collega’s en aannemers.
• Breng nieuwe ideeën in en bevorder innovatie binnen de HSEQ-afdeling.

Kick-start je carrière met ons tweejarig opleidingsplan voor young professionals! Een unieke kans om deel te nemen aan ons Young Talent Programma waar je met andere young professionals werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. Een lease auto is bespreekbaar.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Je neemt deel aan het opleidingsplan in een dynamische omgeving om je te ontwikkelen tot een echte HSEQ Coördinator.

Goed om te weten

• Dit Young Professional Programma start op 1 februari 2026.