senior financieel adviseur

Ben jij een senior financieel adviseur en op zoek naar een functie met impact, waar jouw werk wordt aangeboden aan de Tweede Kamer? Binnen deze rol ben jij onmisbaar als het gaat om besluitvorming en verslagleggingen binnen de planning & control cyclus van de politie.

Wat ga je doen?

Als senior financieel adviseur (RA) bij de Afdeling Begroten, Budgetteren en Verantwoorden ben jij de spin in het web voor financiële verslagleggingsvraagstukken op korpsbreed niveau. Je onderhoudt veelvuldig contact met relevante actoren, zowel binnen als buiten de politie. Vanuit je deskundigheid op het gebied van financiële verslaglegging geef je mede uitvoering aan de planning- en controlcyclus van het korps, in het bijzonder het jaarrekeningproces. Zowel de begroting als de jaarverantwoording worden aangeboden aan de Tweede Kamer.

Je adviseert op inhoudelijke vraagstukken voor zowel interne besluitvorming als externe overleggen. Je werkt binnen een grote, complexe organisatie en hebt contact met veel verschillende collega’s uit diverse organisatieonderdelen en disciplines, die een specifieke bijdrage leveren aan de P&C-cyclus. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant in de dagelijkse gang van zaken, opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving en treedt vaak op als verbinder vanuit de politieorganisatie richting het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Ook stem je binnen de politieorganisatie veelvuldig af met de verschillende organisatieonderdelen en diensten van het Politiedienstencentrum (HRM, Financiën, Informatievoorziening en Facility Management).

De huidige politieorganisatie is relatief jong, waardoor er mooie vaktechnische verbeteropgaven voor je liggen. Deze komen voort uit actualiteiten binnen en buiten de politie en ontwikkelingen op het vakgebied van de in- en externe accountant. Je adviseert, activeert en ondersteunt leiding en collega’s bij het oppakken van verbeterpunten. Je coördineert de totstandkoming van de managementreactie van het korps op zowel de managementletter als het accountantsverslag en bereidt deze inhoudelijk voor. Ook ben je de inhoudelijk contractbeheerder voor de externe accountant en neem je deel aan of ben je voorzitter van werkgroepen binnen en buiten de politieorganisatie.

Als team willen we groeien. We horen graag wat jouw sterke punten zijn en welke je verder wilt ontwikkelen. Naast het uitvoeren van de planning- en controlcyclus werken we continu aan verbeteringen, zodat de financiële sturing en beheersbaarheid van het korps van jaar tot jaar kan groeien. Jij krijgt de ruimte om hierin een rol te pakken en onderwerpen verder te brengen.

Waar ga je werken?

Het Beleidsonderdeel Financiën & Control (F&C) speelt een coördinerende en adviserende rol in de besturing en beheersing van het korps. F&C is verantwoordelijk voor de integrale planning- en controlcyclus, bewaakt de doelmatigheid van middelen, voert risicoanalyses uit en ondersteunt de (financiële) besluitvorming. Daarnaast is F&C systeemverantwoordelijk voor zowel de financiën als het controlstelsel binnen het korps. De werkzaamheden zijn verdeeld over drie expertisegebieden: Begroten, Budgetteren & Verantwoorden, Concern Control en Financieel Advies & Toezicht.

Als senior financieel adviseur werk je bij het expertisegebied Begroten, Budgetteren en Verantwoorden. Het team is verantwoordelijk voor de externe planning- en controlproducten van het korps, zoals de begroting, de jaarverantwoording en het opstellen en beoordelen van (externe) managementrapportages. Ook coördineren wij de (financiële) kaders waarop de jaarplannen gebaseerd zijn en adviseren wij op inhoudelijke thema’s als de financiering via geoormerkte gelden (bijzondere bijdragen), opbouw van de begroting aan de hand van normtarieven of de personele voorzieningen(beleid). Naast het opstellen van producten uit de planning- en controlcyclus werken we continu aan verbeteringen, zodat de financiële sturing en beheersbaarheid van het korps kan groeien. Zo zijn we momenteel bezig om de investeringsbehoefte van het korps beter in beeld te brengen en de formatie te labelen naar de financieringsbijdrage.

Het team is hecht en de onderlinge sfeer is goed. We hanteren een open werkcultuur, delen kennis en ideeën en spreken ons uit om onze producten en processen stapsgewijs te verbeteren. Als nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking.

Wie ben jij?

We zoeken een collega die goed is met cijfers én mensen, en het verhaal achter de cijfers wil doorgronden. Je bent analytisch sterk en je bent je bewust van de schaalgrootte van de politie, waarbij vele medewerkers een bijdrage leveren aan de verschillende producten in de planning- & controlcyclus. Jouw focus ligt bij de totstandkoming van de jaarrekening en de managementreacties op de managementletter en het accountantsverslag. Je bent op deze producten gesprekspartner voor de korpsleiding. Je vindt het een uitdaging om in deze complexiteit te kunnen regisseren, verbinden en werken. Je bent voortdurend op de hoogte van ontwikkelingen op jouw vakgebied en weet wat er in de organisatie speelt door actief verbindingen te leggen en te onderhouden. Door het op prettige wijze etaleren van je kennis en ervaring in de accountancy, wordt jouw autoriteit als vanzelfsprekend (h)erkend door je omgeving. Je bent een overtuigende gesprekspartner en houdt daarbij de verhoudingen (zowel op inhoud als relatie) altijd in het oog.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding op het gebied van accountancy;
• drie jaar werkervaring bij een accountantskantoor;
• bij voorkeur ervaring met overheidsfinanciën.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Wat bieden wij?

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Voor meer informatie over de functie: Bauke van Berkel, afdelingshoofd Begroten, Budgetteren & Verantwoorden (06 - 18 67 14 03, bauke.van.berkel@politie.nl).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.