Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider Rosa-stadsdelenaanpak

Geplaatst 17 nov. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.097 - € 5.912 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
26 november 2025

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als projectleider van de ROSA-stadsdelenaanpak draag je zorg voor het vroegtijdig signaleren en optimaal ondersteunen van meiden en jonge vrouwen van 13 tot 24 jaar die zich in een kwetsbare positie bevinden.

  • In stadsdeel Noord ben je het centrale aanspreekpunt en de verbinder tussen jongeren- en straathoekwerk, de politie, (jeugd)zorgaanbieders en straatcoaches.
  • Je stimuleert een structurele samenwerking en informatie-uitwisseling op stadsdeelniveau tussen partners uit het zorg-, veiligheids- en sociaal domein die zich bezighouden met deze specifieke problematiek. Daarnaast werk je aan stedelijke projecten en ben je verbonden aan het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ).

De functie

De aanpak van seksuele intimidatie en seksueel geweld (SISG) tegen jonge vrouwen heeft prioriteit voor het college van burgemeester en wethouders van Amsterdam. Vanuit het programma SISG, dat in februari 2020 is gestart, worden diverse acties ondernomen om slachtofferschap te voorkomen en te bestrijden. De aanpak bestaat uit twee onderdelen:

  • De ROSA-stadsdelenaanpak, gericht op het vroegtijdig signaleren en beter ondersteunen van jonge vrouwen in een kwetsbare positie.
  • De ROSA integrale persoonsgerichte aanpak (IPGA) van het AcVZ, gericht op het vergroten van de veerkracht en weerbaarheid van deze jonge vrouwen.

De ROSA-stadsdelenaanpak is ontwikkeld om meiden en jonge vrouwen vroegtijdig te signaleren en hen beter te kunnen helpen. De persoonsgerichte aanpak richt zich op het versterken van hun veerkracht en weerbaarheid.

Als projectleider ROSA-stadsdelenaanpak werk je voor stadsdeel Noord. Jij bent verantwoordelijk voor het borgen en doorontwikkelen van de bestaande aanpak gericht op jonge vrouwen. Je zet in op:

  • Het vroeg signaleren van meiden en jonge vrouwen van 13 tot 24 jaar in een kwetsbare positie, en waar nodig het organiseren van passende ondersteuning via het hulpaanbod in de wijk (stadsdelen, politie, zorginstanties en andere partners).
  • Het faciliteren en stimuleren van samenwerking tussen partners uit het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein.
  • Het laten doorstromen van meiden en jonge vrouwen met meervoudige en complexe problematiek op het snijvlak van veiligheid en zorg naar de ROSA-integrale persoonsgerichte aanpak.
  • Het signaleren van trends en het, waar mogelijk, ontwikkelen van (preventieve) activiteiten samen met collega-projectleiders. Denk aan deskundigheidsbevordering voor lokale professionals en/of seksuele voorlichting aan de doelgroep.

Het vak van projectleider is een specialisme. Je behaalt resultaten door kennis van zaken, lef en tact, en door het bouwen aan een sterk netwerk dat jou weet te vinden. Samenwerken met professionals uit het veiligheids-, zorg- en sociaal domein is essentieel.

Over de functie kun je Yassine Yakubi benaderen, adviseur Seksuele Intimidatie & Seksueel Geweld (SISG) – ROSA-aanpak bij het Actiecentrum Veiligheid en Zorg, telefoonnummer 06-83624576 en e-mail y.yakubi@amsterdam.nl.

Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…


Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!

Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.

Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.

Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee

Overheid
Amsterdam
Actief in 1 land
18.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 48 jaar oud