Kwartiermaker / afdelingshoofd risicosignalering en toezicht algoritmes en AI

Over de functie

Als kwartiermaker / afdelingshoofd risicosignalering en toezicht algoritmes en AI geef je leiding aan een nieuw te vormen afdeling binnen de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Je bent samen met je MT-collega’s (directeur en kwartiermaker) verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en inrichting van het coördinerend toezicht op algoritmes en AI binnen de Directie Coördinatie Algoritmes (DCA) van de AP. Je wordt onderdeel van een snelgroeiende, multidisciplinaire en dynamische directie die in Nederland pioniert als coördinerend algoritmetoezichthouder en markttoezichthouder op de AI-verordening. Je werkt nauw samen met andere toezichthoudende organisaties in Nederland en Europa, en met interne en externe stakeholders zoals andere toezichthouders, meldpunten, de wetenschap, NGO’s, brancheorganisaties en verschillende ministeries.

Je ontwikkelt samen met je team strategieën en werkwijzen om risico’s rondom algoritmes en AI tijdig te signaleren en te beoordelen. Je draagt bij aan het ontwikkelen van beleid, adviseert het bestuur over actuele ontwikkelingen op het gebied van algoritmes en AI, en werkt aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving. Je hebt een sleutelrol in het ontwikkelen van beleid, processen en richtlijnen die zorgen voor ethisch en verantwoord gebruik van algoritmes, met aandacht voor grondrechten, transparantie en fairness.

Wat ga je doen?

• Opzetten en aansturen van de afdeling risicosignalering en toezicht algoritmes en AI.
• Verdere ontwikkeling van de coördinatie van en samenwerking met externe en interne stakeholders.
• Ontwikkelen van strategieën en werkwijzen voor het signaleren van risico’s en het houden van toezicht.
• Opzetten van een datagedreven monitoring- en analysefunctie op het gebied van algoritmes en AI, inclusief benodigde IT en infrastructuur.
• Professionaliseren van risicoanalyses van nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van algoritmes en AI.
• Kennisopbouw, expertise-ontwikkeling en eenduidige uitleg op het gebied van grondrechten en kernthema’s als transparantie en fairness.
• Samenwerken met interne en externe partners om kennis te delen en toezicht te versterken.
• Adviseren van het bestuur over ontwikkelingen en risico’s op het gebied van algoritmes en AI.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van beleid en het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving.
• Verantwoordelijkheid dragen voor DCA-brede projecten en het begeleiden en coachen van medewerkers.
• Structureren van werkzaamheden, ook in een onzekere context, en het aanjagen van de IT-inrichting die nodig is voor de toezichttaken.
• Meebouwen aan het toezicht op algoritmes en AI, met aandacht voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van het team.

De nieuwe afdeling start waarschijnlijk met een groep van ongeveer 10-15 enthousiaste en gemotiveerde medewerkers, met een mogelijke groei tot ongeveer 20 fte in de toekomst. Jij wordt ervoor verantwoordelijk dat dit team de uitdaging kan aangaan, met aandacht voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Kortom: een impactvolle functie met inhoudelijke, strategische, organisatorische en praktische uitdagingen én op termijn personele verantwoordelijkheden.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en het opzetten van nieuwe teams of afdelingen, bij voorkeur binnen een groeiende organisatie met een flexibele, lerende en multidisciplinaire werkwijze.
• Ervaring met het aansturen en coachen van gemotiveerde en nieuwsgierige professionals in een kennisintensieve omgeving.
• Kennis van en affiniteit met algoritmes, AI, privacywetgeving, grondrechten, ethiek en mensgerichtheid in de context van algoritmes en AI.
• Analytisch sterk en in staat om risico’s te signaleren en te beoordelen.
• Ervaring met het opzetten van nieuwe toezichttaken (geen must, wel een pre).
• Ervaring met bestuurlijke en procesmatige aspecten van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie, zoals jaarplannen, begrotingen, risicomanagement en IT-vraagstukken.
• Ervaring en/of affiniteit met het waarnemen van de directeur bij afwezigheid.
• Ervaring en/of affiniteit met nationale en Europese ontwikkelingen op het gebied van algoritmes en AI.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om samen te werken met diverse stakeholders.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Enthousiasme om als leidinggevende te werken in een ‘start-up’ binnen een toezichthouder, met een open en nieuwsgierige houding.
• Natuurlijk overwicht, helikopterperspectief, relativeringsvermogen en sturing in prioritering.
• Scherp oog voor processen, procesinrichting en dagelijkse managementvraagstukken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (initieel 1 jaar).
• Een uitdagende functie bij een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte om een nieuwe afdeling op te bouwen en vorm te geven.
• Samenwerking met gedreven collega’s in een dynamische omgeving.
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je brutojaarsalaris, te besteden aan geld, tijd of fiscaalvriendelijke doelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Coördinatie Algoritmes

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) voert sinds 2023 activiteiten uit die een impuls geven aan het toezicht op algoritmes en AI in Nederland. Binnen de AP is voor de taak van coördinerend algoritmetoezichthouder een apart organisatieonderdeel opgericht: de directie Coördinatie Algoritmes (DCA). De focus van het coördinerend algoritmetoezicht ligt op het beschermen van fundamentele waarden en grondrechten bij de ontwikkeling en inzet van algoritmes, bijvoorbeeld bij risico’s op discriminatie, willekeur en misleiding. De werkzaamheden van de DCA staan los van het AVG-toezicht van de AP. De DCA is in 2023 opgericht en is inmiddels gegroeid tot bijna 30 fte. De directie staat aan de vooravond van een transitie naar twee afdelingen: een afdeling met focus op het marktoezicht op de AI-verordening en een afdeling met focus op het bestaande coördinerend AI- en algoritmetoezicht (waarop deze vacature gericht is). Er zal veel overlap en samenwerking zijn tussen de twee afdelingen.

Over Autoriteit Persoonsgegevens

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich sterk voor het beschermen van persoonsgegevens en daarmee de vrijheid en autonomie van burgers. De AP doet dit door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en sancties op te leggen. De AP werkt nauw samen met privacytoezichthouders in andere Europese landen en is volop in beweging. Met meer dan 300 gedreven en betrokken collega’s, van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, is de AP een middelgrote organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. De organisatie is altijd op zoek naar manieren om het werk beter en efficiënter te doen en staat open voor nieuwe ideeën. Het werk van de AP heeft impact en wordt vanuit een breed maatschappelijk perspectief benaderd.