Jongerenconsulent START

Maak het verschil als jongerenconsulent binnen het unieke programma START

Wil jij als jongerenconsulent binnen het unieke programma START écht het verschil maken in het leven van jongeren met multiproblematiek?

Jouw rol

De jongerenconsulent (JC) START is een van de twee jongerenconsulenten op een START locatie. In een duo met een collega JC speel je een belangrijke rol in de begeleiding van de doelgroep gedurende START, en ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen van een perfect advies aan je collega JC van het Jongerenloket, die de casusregie, na afloop van START, weer verder oppakt met de jongere.

We zijn op zoek naar iemand voor onze locatie op Zuid en iemand voor onze locatie in Noord. Je bent elke dag aanwezig op kantoor (!) en werkt minimaal 28 uur, maar bij voorkeur meer.

Achtergrond START

Het Jongerenloket heeft de afgelopen jaren met verschillende partners START ontwikkeld door middel van twee succesvolle pilots. S.T.A.R.T. staat voor Steun, Tijd, Aandacht, Richting en Toekomst. Er staat nu een methodiek waarin we de levenssituatie, talenten, beperkingen en gedragspatronen van de jongere met multiproblematiek, die een uitkering aanvraagt, grondig in kaart brengen met als doel het bieden van beter passende hulp- en dienstverlening. De aanleiding is het resultaat van eerder uitgevoerd wetenschappelijk onderzoek naar jongvolwassenen met multiproblematiek in Rotterdam.

Binnen START doen we dit in een diagnostisch programma van 4 weken en we bieden in een multidisciplinaire aanpak de jongere praktische hulp waar nodig. START wordt uitgevoerd op twee locaties in de stad en is een samenwerking tussen drie gemeentelijke loketten (wijkteam, Jongerenloket en Werk & Inkomen). Een belangrijk deel van de dagelijkse uitvoering ligt in handen van professionals van buiten de gemeentelijke organisatie. De opgave voor het aankomende jaar is het uitvoeren van START op de locaties waarin goed functionerende teams de uitvoering van START volgens de methodiekbeschrijving doen en de afgesproken resultaten behalen. Jij zult dus een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van START.

Binnen deze functie voer je met iedere jongere een kennismakingsgesprek, waarbij je fungeert als regiehouder gedurende het gehele traject – vanaf de kennismaking tot aan de overdracht. Hierbij is het belangrijk om op te merken dat de casusregie bij de aanmeldende jongerenconsulent van het loket blijft. Als vast en vertrouwd gezicht begeleid je de jongeren gedurende het hele programma. Je biedt zelf praktische hulp of coördineert deze, en onderhoudt laagdrempelig contact met de jongeren om een goede vertrouwensband op te bouwen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren of coördineren van registratietaken binnen RMW. Je observeert, analyseert en duidt het gedrag van jongeren en brengt deze signalen in tijdens het casusoverleg. Samen met externe START-professionals stel je het vervolgadvies voor de jongere op, waarbij je vooral gericht adviseert over een passend vervolgtraject. In sommige gevallen leg je een huisbezoek af. Tot slot geef je incidenteel een workshop over de rol van het Jongerenloket.

Samenstelling Team START

Op een START locatie werk je in een multidisciplinair team, samen met twee gedragsdeskundigen/gedragswetenschappers, een jongerencoach Wijkteam (parttime) en inkomensconsulent (parttime). Voor het pedagogisch klimaat ben je gezamenlijk verantwoordelijk en je weet wat cultuur sensitief werken inhoudt. Het team wordt aangestuurd door een teamleider.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

Als Jongerenconsulent START heb jij een positieve en open grondhouding en heb je ervaring met het werken met de doelgroep en binnen het Jongerenloket. Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO in de richting van Social work, SPH, MWD. Je bent empathisch en analytisch kijkt onbevooroordeeld naar de jongere en bent nieuwsgierig en open minded. Tegelijkertijd ben gestructureerd en grondig in het uitvoeren van formele taken in het kader van de Participatiewet. Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar vergelijkbare werkervaring en je hebt ruime kennis van de sociale kaart van Rotterdam. Het is daarbij ook belangrijk dat je goed zicht hebt op het aanbod van vervolgtrajecten/dienstverlening en je kunt vanuit die expertise gerichte adviezen voor een passend vervolg toevoegen aan het START-profiel.

Verder herken jij je in het volgende profiel:

• Communicatief op alle niveaus
• Een sterke relatiebouwer (weet draagvlak te creëren binnen JL, wijkteams, inkomen)
• Een teamplayer
• Flexibel en hij/zij kan snel schakelen
• Constant bezig met reflecteren (als manier van leren)
• Punctueel (registratie goed op orde)

Tot slot is het van belang dat je je bewust bent van het feit dat jouw aanwezigheid op kantoor een vereiste is!

Wat bieden we jou?

We bieden je een uitdagende werkplek binnen een ambitieuze, flexibele afdeling met voldoende mogelijkheid voor ontwikkeling. Je bent onderdeel van een collegiaal en divers team. Je ontvangt een contract voor de duur van één jaar dat mogelijk wordt verlengd.

Je ontvangt een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt en is mede afhankelijk van je opleidingsachtergrond en ervaring. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal €4.998,- (FSK 9) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.