Projectleider Wonen, Zorg en Ambulantisering

Een sleutelrol in het anders doen

In Twente willen we dat kinderen en jongeren zoveel mogelijk thuis kunnen opgroeien. Het team ‘Anders’ zet zich daar elke dag voor in, met lef, creativiteit en betrokkenheid. Als projectleider voor dit team speel jij een sleutelrol in deze vernieuwende aanpak. Jij zorgt dat alles loopt, dat mensen samenwerken, en dat we blijven leren van wat werkt.

Dit ga jij doen

Als projectleider richt jij je op het thema ‘Wonen, Zorg en Ambulantisering’ binnen de Samenwerkingsagenda Jeugd in Twente (SJT). Dit is een samenwerking tussen zorg, gecertificeerde instellingen en de Twentse gemeenten. Samen zetten deze partijen zich in om jeugdigen sneller en passender te ondersteunen, zodat zij zoveel mogelijk thuis kunnen blijven wonen.

Je werkt aan drie vernieuwende initiatieven die bijdragen aan het voorkomen van uithuisplaatsingen en het verbeteren van de opvangstructuur in Twente:

1. Versnellingsaanpak Team Anders

Team Anders biedt gerichte hulp aan huis om kinderen in hun eigen thuissituatie te laten opgroeien of terug te laten keren.

• Je stuurt op randvoorwaarden die zorgen voor voldoende aanvragen en succesvolle uitvoering.
• Je werkt intensief samen met verwijzers, beleidscollega’s, zorginstellingen, gecertificeerde instellingen en het Expertisenetwerk Jeugd Overijssel (ENJO).
• Je hebt een coachende rol richting het multidisciplinaire team van deskundigen, zonder personele verantwoordelijkheid, maar je zorgt er wel voor dat ook de bijkomende administratie op orde is.
• Je zorgt voor tussentijdse rapportages en een zorgvuldige evaluatie eind 2026.
• Je agendeert knelpunten bij de opdrachtnemer (manager OZJT) en indien nodig op bestuurlijk niveau.
• Je investeert in samenwerking, communicatie en afspraken met de 9 deelnemende gemeenten om de inzet van Team Anders te vergroten.

2. Coördinatiepunt Wonen en Verblijf

Dit coördinatiepunt regelt de toewijzing van woonplekken en alternatieve opvangmogelijkheden.

• Je verbetert processen en bedrijfsvoering, in afstemming met partners.
• Je voert gesprekken met aanbieders en organiseert driemaandelijkse evaluaties.
• Je vervult een coachende en verbindende rol binnen het team van deskundige collega’s.
• Je bereidt een evaluatie voor die richting geeft aan een eventuele structurele voortzetting.

3. Crisis Ondersteuningsteam (COT)

• Je onderzoekt of er mogelijkheden zijn om een Crisis ondersteuningsteam op te zetten.
• Wanneer blijkt dat dit bijdraagt aan het oplossen van knelpunten in de keten van uithuisplaatsingen, en het met name doorplaatsingen richting de gesloten jeugdzorg voorkomt, dan stel jij een plan van aanpak op in samenwerking en overleg met ketenpartners en verwijzers.

Jouw kwaliteiten

Jij bent een verbinder die mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je luistert, stelt scherpe vragen en weet vanuit nieuwsgierigheid tot de kern te komen. Je hebt oog voor wat er speelt bij gezinnen, professionals én gemeenten, en je weet daar op een natuurlijke manier op aan te sluiten.

Je bent daadkrachtig en sensitief tegelijk. Je durft te sturen, te agenderen en te versnellen als dat nodig is, maar weet ook wanneer vertraging of verdieping juist helpt om verder te komen. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en weet hoe je beweging krijgt in complexe samenwerkingen.

Met een open blik kijk je naar wat er speelt, en weet je hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Vanuit jouw rol breng je mensen en ideeën bij elkaar, en houd je het gezamenlijke doel scherp voor ogen: kinderen in Twente zo thuis mogelijk laten opgroeien.

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week, waarin je samenwerkt met 14 Twentse gemeenten.
• Een tijdelijk dienstverband tot eind 2026.
• Detachering vanuit een gemeente, GI of een zorgaanbieder behoort tot de mogelijkheden.
• Een maandsalaris van maximaal € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11, cao SGO, salarispeil 1 oktober 2025). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.
• De genoemde schaal is indicatief; de functie moet nog definitief worden ingeschaald.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zo ontvang je bijvoorbeeld elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je o.a. verlofdagen kopen of verkopen of je budget laten uitbetalen. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Jouw standplaats is ons Twentehuis in Enschede, dat op loopafstand ligt van het Centraal Station.

Wat breng jij mee

• Je hebt een relevante, afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je hebt enkele jaren werkervaring.
• Je hebt ervaring in het zorglandschap en kent de sociale netwerkkaart van de jeugdhulp in Twente.
• Je bent bekend met het sociale proces in zorg- en dienstverlening, en met de wettelijke regelingen en administratieve procedures.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Hier kom jij te werken; jouw team

Je komt terecht in een betrokken team van professionals, dat werkt aan contractmanagement, toezicht, beleid en ondersteuning. Samen met de 14 Twentse gemeenten en zorgaanbieders zorgen we dat inwoners in Twente kunnen rekenen op goede ondersteuning. We werken hard, maar hebben ook oog voor elkaar.

Eén SamenTwente van en voor onze 14 Twentse gemeenten

SamenTwente is de overkoepelende organisatie voor GGD Twente, Veilig Thuis Twente, Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente, Twentse Koers, Samen14 en Kennispunt Twente.

OZJT is de samenwerking tussen de 14 Twentse gemeenten op het gebied van jeugdhulp en Wmo-zorg. Gezamenlijk hebben we een Regiovisie Jeugdhulp opgesteld. Voor de uitvoering hiervan is de Samenwerkingsagenda opgesteld. Deze bestaat uit 5 actielijnen, te weten: Wonen en Zorg in combinatie met Geïntegreerde ambulante zorg, Onderwijs en Zorg, Samenwerken met de sociale basis, Toekomstscenario.