Senior Adviseur Jeugdhulp

Wil jij maatschappelijk betrokken zijn en meewerken aan een sterke jeugdregio voor onze kinderen, jongeren en gezinnen? Verbind je dan aan de Regionale Inkooporganisatie Groninger Gemeenten (RIGG). Wij zoeken twee gedreven strategisch adviseurs om ons team te versterken.

Bij ons kun je echt het verschil maken, we ontmoeten je graag!

Hier werk je aan mee

Als RIGG kopen we jeugdhulp in namens de tien Groninger gemeenten. We adviseren gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertalen deze naar organisatie en inkoop, voeren contractmanagement uit en zijn verantwoordelijk voor regionale monitoring. Dat doen we steeds meer vanuit een strategische netwerksamenwerking gericht op kwalitatief hoogstaande en betaalbare jeugdhulp.

Door vertrek van een collega en nieuwe opdrachten zoeken we twee nieuwe collega’s! We weten nog niet hoe we de taken die voor ons liggen, gaan verdelen over de twee collega’s. Dat hangt af van de reacties op deze vacature en welke kennis en ervaring de kandidaten met zich meebrengen.

Er is werk aan de winkel. De jeugdhulpsector is veel in het nieuws, lang niet altijd op een positieve manier. Het is onze opdracht bij te dragen aan het vormgeven van betaalbare en duurzame jeugdhulp. Dat is een hele complexe opdracht. We zoeken collega’s die een weg weten te vinden in deze complexiteit en dit weten te vertalen naar concreet advies en handelingsperspectief.

Voel je uitgenodigd om je bijdrage te leveren aan deze stevige thema’s die om strategische veranderkracht vragen.

Hier ga jij je mee bezig houden

Samen met de andere senior adviseurs, de contractmanagers en het managementteam bepaal je wat nodig is. Je wordt betrokken bij regionale en landelijke ontwikkelingen en je adviseert hierover.

De kans is groot dat je je met onderstaande zaken gaat bezighouden:

• De gemeenten van de jeugdregio Groningen zijn de afgelopen jaren hard aan het werk geweest om het ‘langjarig perspectief transformatie jeugdhulp Jeugdregio Groningen’ vorm te geven, waarin we stap voor stap de jeugdhulp opnieuw gaan organiseren. We willen lokaal per gemeente basishulp gaan vormgeven en regionaal aanvullende hulp op een nieuwe manier organiseren. Beide onderwerpen worden in het programma langjarig perspectief uitgewerkt. In het programmateam heb jij de rol van adviseur, maar je denkt en werkt ook inhoudelijke onderdelen van het programma uit en schrijft hiervoor voorstellen of notities.
• Daarnaast help je contractmanagers, zodat zij onze aanbieders kunnen ondersteunen om voor maximale kwaliteit van ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen te gaan. Denk hierbij onder andere aan de juiste toepassing van de producten uit ons productenboek. Het helpt als je kunt terugvallen op kennis van hoe de jeugdhulp werkt.
• Ook ontwikkel en leid je zelfstandig projecten, waarbij je vaak met veel partijen moet samenwerken, zoals gemeenten, aanbieders, scholen, huisartsen en andere partners. Deze projecten kunnen gaan over onze voorzieningen op het gebied van ondersteuning voor jeugdigen met een licht verstandelijke beperking, maar ook over de overgang van jeugdigen van 18- naar 18+ en wat er dan met hun hulpvraag gebeurt.
• We zijn regelmatig afhankelijk van landelijke ontwikkelingen. Deze volgen we nauwgezet, bijvoorbeeld in het kader van de afbouw van gesloten jeugdhulp, het behoud van cruciale jeugdhulpfuncties voor Drenthe, Friesland en Groningen (3 Noord), het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd. Als het nodig is, help je bij het vormgeven van de implementatie van deze landelijke kaders en het creëren van draagvlak bij gemeenten, aanbieders, onderwijs en andere partners. Ook dragen we bij aan het delen van kennis en goede voorbeelden rondom jeugd en jeugdhulp voor het Jeugd en Expertisenetwerk Noord Nederland (JENN) en de regionale kenniscentra.

Hier kom je te werken

Wij bieden een energieke, veranderlijke, soms hectische, maar altijd vooruitstrevende en uiterst waardevolle werkomgeving. De RIGG is een compacte organisatie, maar werkt samen met een enorm netwerk van partners zoals gemeenten, aanbieders, scholen, rijksoverheid, inkooporganisaties van andere regio’s, etc. Je zult dus vaak in verschillende samenstellingen moeten werken en de medewerkers van deze organisaties zijn eigenlijk ook je collega’s.

Je past goed bij ons als je, net als wij, wordt gedreven om maatschappelijk bij te dragen. Je werkt zelfstandig, bent nieuwsgierig en past je makkelijk aan. Je zoekt proactief naar antwoorden op vragen en onduidelijkheden en je durft buiten vaste kaders te denken. Je hebt immers een sterke wil om het verschil te maken en weet dat je daarvoor soms buiten je comfortzone moet gaan. Die moed heb je in je en daar doe je graag een beroep op. Spreekt dit je aan? Dan zit je bij de RIGG op de juiste plek!

Je landt in een betrokken team van zo’n 25 mensen met elk haar of zijn eigen talent en specialisme. We versterken elkaar en er is fijn collegiaal contact. We waarderen elkaar om wie we zijn en vieren graag successen. Dat zit in onze cultuur en we nemen dan ook regelmatig de tijd om elkaar te ontmoeten.

Hier herken jij je in

• wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met afstudeerrichting orthopedagogiek, psychologie, met een beleidsmatige achtergrond in de GGZ, maar we kunnen ons ook voorstellen dat een businesscontroller met ervaring in de jeugdhulp ons kan versterken;
• ruime kennis en ervaring in verschillende domeinen van de jeugdhulp, liefst in (Jeugd)GGZ en/of ruime ervaring in het sociaal domein bij een gemeente bij voorkeur op jeugdhulp;
• de kracht om goed in te kunnen spelen op lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen met betrekking tot jeugdhulp;
• relativeringsvermogen en de wil om door te zetten: onze opdrachten zijn nooit simpel en er is altijd wel iemand die een beer op de weg ziet, maar dan nog gaan we voor het resultaat;
• sterke adviesvaardigheden;
• je bent verbindend en in staat om draagvlak te creëren in complexe situaties op alle niveaus (van professionals tot bestuurders);
• zowel mondeling als schriftelijk overtuig je;
• we werken in het publieke domein dus politiek bestuurlijke sensitiviteit is noodzakelijk.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.128,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12 HR21 normfunctie: Adviseur II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een collegiale en uitdagende werkomgeving met een hoog kennisniveau waar samenwerken vanzelfsprekend is en we openstaan voor elkaars standpunt;
• de mogelijkheid om impact te maken in het jeugdhulplandschap van Groningen.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.
Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.
Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.