Juridisch medewerker controles & herzieningen

Juridisch medewerker controles & herzieningen bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Functieomschrijving

Als juridisch medewerker Controles en Herzieningen ben je verantwoordelijk voor de juridische afhandeling van de dossiers binnen de kaders van de Wet op de Studiefinanciering. Je beoordeelt eerder genomen besluiten, stelt beschikkingen op en behandelt de bezwaarschriften die hierop binnenkomen.

Je combineert juridisch inzicht met gevoel voor de klant en hebt hierbij oog voor de persoonlijke situatie van de (oud)student. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan verbeteringen in onze processen en kwaliteitsborging. We waarderen het als je meedenkt over hoe we ons werk slimmer, consistenter en vooral klantgerichter kunnen maken.

Je wordt onderdeel van ons juridisch team, bestaande uit 7 juristen en een administratief ondersteuner, dat zich met de herzieningen van eerdere besluiten gaat bezig houden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De programmadirectie Controles en Herzieningen (C&H), bestaande uit circa 60 collega’s, geeft uitvoering aan twee belangrijke taken:

1. Herziening van eerdere besluiten: Voor ongeveer 10.000 (oud-)studenten worden besluiten over studiefinanciering herzien als gevolg van indirecte discriminatie door het toenmalige selectiemodel van DUO.
2. Controle op de uitwonendenbeurs: Het uitvoeren van controles op uitwonendheid, onder andere via huisbezoeken en (desk)controles.

Functie-eisen

Je bent een gedreven en zorgvuldige jurist met een scherp analytisch vermogen en een uitstekend gevoel voor taal. Je weet complexe juridische kwesties helder te verwoorden en de juiste toon aan te slaan tegen de klant. We vermijden lange ingewikkelde zinnen en schrijven op B1 niveau. Dit is jou niet vreemd.
Je denkt in mogelijkheden, kunt goed werken in een dynamische omgeving waar de kaders nog niet vast staan en je stelt je flexibel op. Je werkt nauwkeurig en zoekt naar de juiste balans tussen mens en wet. Ook heb je een groot zelfstartend vermogen en ben je in staat om zelfstandig te werken. Je weet je eigen weg te vinden en bent tegelijkertijd een teamplayer. Je wilt daarnaast actief bijdragen aan het goed functioneren van het team. Het team bestaat nog geen half jaar. Het verder vormen van dit team ontstaat grotendeels door op locatie bij elkaar te zitten, te sparren en af te stemmen. Daarom is het nodig dat je minimaal 2 dagen per week, maar bij voorkeur vaker, op kantoor werkt (Kempkensberg, Groningen).

Wat breng je verder mee?

• Je beschikt over een afgeronde relevante juridische opleiding, bij voorkeur HBO of WO Rechten.
• Je hebt kennis van bestuursrechtelijke wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie;
• Je hebt ruime ervaring met het behandelen van bezwaarprocedures;
• Je kunt complexe vraagstukken helder en bondig formuleren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent proactief, flexibel en werkt zowel zelfstandig als in teamverband;
• Je toont initiatief en weet je werk zelf goed te organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris €3404,- tot €5389,- bruto per maand
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Uren per week: 32 tot 36 uur per week

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.