Zorgkostenanalist

Analyseer, verbeter processen en draag bij aan betaalbare en rechtvaardige zorg voor iedereen.

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Als zorgkostenanalist bij team Zorgkostenbeheersing werk je op het snijvlak van rechtmatigheid en fraudepreventie. Je analyseert signalen van mogelijke onrechtmatigheden, beoordeelt declaraties van zorgaanbieders en onderneemt actie om toekomstige fouten of fraude te voorkomen. Dit doe je bijvoorbeeld via signalenonderzoek of interventies vóórdat een nota wordt uitbetaald.

Je expertise komt vooral van pas binnen het zorgaandachtsgebied wijkverpleging, maar je wordt ook ingezet op andere zorggebieden. Daarnaast werk je mee aan frauderisicoanalyses en projecten die risico’s vroegtijdig in kaart brengen.

Binnen CZ zorg je voor heldere communicatie met betrokken afdelingen en lever je input om processen continu te verbeteren. Zo draag jij bij aan een rechtvaardige en betaalbare zorg.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je komt terecht op de afdeling Zorgkostenbeheersing binnen de divisie Operations. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s verspreid over verschillende locaties. Binnen dit team zal je gaan samenwerken met collega’s die zich richten op onderzoeken die zowel onrechtmatigheid als mogelijke fraude raken. Daarom zal samenwerking met collega’s van de fraudeafdeling een belangrijk deel van je werk zijn. Als team vinden wij werkplezier, betrokkenheid en samenwerking heel belangrijk.

Dit krijg je van ons

• Eindejaarsuitkering

  Voor al je harde werken, ontvang jij een 13e maand aan het einde van het jaar.

• Flexibel werken

  In overleg met je collega's bepaal jij hoe je het beste werkt.

• Ontwikkeling

  CZ is een grote organisatie waar veel ontwikkelmogelijkheden zijn.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van verpleegkunde.
• Je bent goed in het creëren van overzicht bij complexe vraagstukken en legt makkelijk verbanden.
• Je toont lef en denkt buiten de gebaande paden, ook bij weerstand of risico op mislukking.
• Je bent communicatief vaardig en bent een stevige gesprekspartner voor zorgaanbieders bij bevindingen van onrechtmatigheden.
• Je kunt overtuigend adviseren en schakelt makkelijk met verschillende belanghebbenden.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom wijkverpleging en PGB, en/of ervaring als verzorgende IG of verpleegkundige in de wijk of ouderenzorg is een pre.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Kun je een persoonlijke eigenschap noemen die jou gaat helpen bij het analyseren van complexe zorgsituaties en het nemen van vervolgstappen? Hoe komt deze eigenschap tot uiting in jouw dagelijkse werk? En hoe zou je dit verder kunnen ontwikkelen?
• Beschrijf een situatie waarin je betrokken bent geweest bij het verbeteren van een proces. Hoe heb je jouw kennis en vaardigheden kunnen gebruiken? Wat was jouw rol en wat gaf jou voldoening in dit traject?
• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een lastige boodschap moest overbrengen aan een externe partij? Hoe heb je dat gesprek aangepakt en wat heeft het jou uiteindelijk opgeleverd?