Sr. medewerker Trends & Foresighting

Ministerie van Defensie

Over de functie

Als Senior medewerker Trends & Foresighting bij het Ministerie van Defensie in Soesterberg voer je onderzoek uit binnen het (militaire) cyberdomein en ben je verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren en duiden van relevante maatschappelijke, technologische en geopolitieke trends en ontwikkelingen die van invloed zijn op de krijgsmacht. Je volgt de technische ontwikkelingen binnen het cyberdomein, analyseert de impact van technologie op het militaire cyberdomein of militaire cyberoperaties en doet aanbevelingen voor de defensieorganisatie. Je vertaalt deze inzichten naar strategische adviezen, toekomstscenario’s en handelingsperspectieven voor Defensie. Je werkt samen met interne en externe partners en draagt bij aan het versterken van de toekomstbestendigheid van Defensie. Daarnaast wordt verwacht dat je je blijvend verder ontwikkelt en kennis verdiept middels het volgen van cursussen en het bezoeken van (buitenlandse) conferenties.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Signaleren en analyseren van maatschappelijke, technologische en geopolitieke trends.
• Opstellen van toekomstscenario’s en strategische adviezen.
• Vervullen van de rol van Subject Matter Expert (SME) op relevante kennisgebieden voor de subafdeling CWTC of CO Development, waaronder:
  • Bijdragen aan het toepassen van methoden en technieken op specifieke onderzoeksterreinen.
  • Uitvoeren van complexe en gespecialiseerde analyses ter ondersteuning van onderzoek.
  • Operationeel aansturen, begeleiden en coachen van andere (Senior) onderzoeksmedewerkers.
• Samenwerken met collega’s binnen Defensie en externe partners.
• Adviseren door het ontwikkelen en realiseren van adviesproducten en -processen, inclusief het geven van inhoudelijke toelichting (intern en extern).
• Presenteren van bevindingen aan het management en andere stakeholders.
• Bijdragen aan kennisontwikkeling op het gebied van foresighting binnen de organisatie.
• Bijdragen aan trainingsprogramma’s door het uitvoeren van opleidings- en trainingsactiviteiten, ontwikkelen van modules en het overdragen van kennis en vaardigheden.
• Leidinggeven aan complexe projecten, waaronder het vertalen van onderzoeksonderwerpen naar projecten, het plannen en bewaken van de kwaliteit, aansturen van projectteams en het onderhouden van relevante netwerken.

Dit krijg je

• Schaal 11: €4.772 - €6.549 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (2 jaar)
• 38-urige werkweek

Wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met tal van mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
• Een professioneel en betrokken team van 5 personen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan extra inkomen, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Diversiteit aan verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Mogelijkheid om werktijd tijdelijk te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen.
• Uitgebreide pensioenregeling bij het ABP.
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

• WO/academisch werk- en denkniveau.
• Cyberspecifieke opleiding, training en ervaring, met zwaartepunt op advisering, SME, projectleiding en training.
• Aantoonbare ervaring met trendanalyse en foresighting.
• Langdurige ervaring in/met het cyberdomein en samenwerking met andere Defensie Onderdelen en externe partners.
• Enige leidinggevende ervaring.
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met defensie en veiligheid.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
• Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied en onderzoeksondersteunende technieken/methoden.
• Inzicht in organisatorische samenhangen, (internationale) operationele cyberontwikkelingen, menselijk gedrag en projectmatige contexten.
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen, opstellen van adviesrapporten, presenteren van onderzoeksresultaten, overdragen van kennis, coachen, organiseren en leiden van complexe projecten.
• Goede beheersing van het Nederlands in woord en schrift.
• Engels conform STANAG SLP 3333.

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Leervermogen
• Netwerken
• Creativiteit
• Flexibiliteit
• Omgevingsgerichtheid

Hier kom je te werken

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Interne kandidaten worden eerst behandeld.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De Gedragscode Defensie vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Nieuwe medewerkers dienen op de hoogte te zijn van deze gedragscode.

Meer informatie over deze vacature

werkenbijDCC@mindef.nl