Delivery Lead & Agile Transformatiecoach

Word jij onze drijvende kracht achter de transformatie van het MatlogCo?

Ben jij de resultaatgerichte leider en scrum-expert die onze teams succesvol maakt in een dynamische, logistieke en militair-politieke omgeving? Heb jij een passie voor het realiseren van resultaten en het coachen van teams naar een wendbare (agile) werkwijze? Ben jij de verbinder die strategie moeiteloos vertaalt naar concrete actie en tastbare resultaten? Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de toekomstbestendigheid van Defensie?

Wie zijn wij?

Onze Krijgsmacht is volop in ontwikkeling. Daar waar Defensie de afgelopen decennia zich heeft gericht op het uitvoeren van Missies, is de focus nu weer verschoven naar onze eerste hoofdtaak; het verdedigen van ons grondgebied en dat van onze bondgenoten. Om daar invulling in te geven is ook het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) volop in beweging.

Wij dragen zorg voor de instandhouding van al het grondgebonden materieel en wapensystemen en onze uitdagingen zijn groot. Zo werken we intensiever samen met onze industriepartners, ontwikkelen we een maintenance hub en werken we aan innovatieve projecten. We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen. Om deze ambitieuze transitie succesvol te realiseren, zoeken wij een gedreven en ervaren Delivery Lead & Agile Transformatiecoach die agile denkkracht combineert met uitvoeringskracht om resultaten te behalen in onze transformatieprojecten.

Over de functie

Als Delivery Lead & Agile Transformatiecoach bij het Ministerie van Defensie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van teams en afdelingen in hun agile transformatie. Je stimuleert samenwerking, innovatie en continue verbetering binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders om de agile mindset te bevorderen en zorgt ervoor dat teams optimaal presteren. MatlogCo zet met de SAM-methode (Van Strategie naar Actie Model) een belangrijke stap naar een meer wendbare en resultaatgerichte organisatie. Het transitieteam ondersteunt het Management Team bij het vertalen van strategie naar concrete resultaten via kort-cyclisch werken met Objectives en Key Results (OKR’s). Om deze werkwijze verder te versterken, zoeken we een ervaren agile professional die helpt onze strategische doelen te realiseren, niet vanaf de zijlijn, maar midden in de actie.

Wat ga je doen?

In deze uitdagende rol ben je de spil in diverse projecten die essentieel zijn voor de transitie van het MatlogCo. Je focus ligt op het realiseren van tastbare resultaten, kwartaal op kwartaal.

• Begeleiden van teams in hun agile transformatieproces en bij het werken aan kwartaal-OKR’s, zodat resultaten zichtbaar worden.
• Coachen van medewerkers en management op het gebied van agile werken, iteratief werken, samenwerking en eigenaarschap.
• Faciliteren van planningssessies, reviews, demo’s, workshops en trainingen binnen de SAM-cyclus en gericht op agile methodieken.
• Helpen van het MT om initiatieven te prioriteren en strategische keuzes te vertalen naar concrete acties.
• Signaleren van knelpunten en het aandragen van verbetervoorstellen.
• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling tussen teams.
• Monitoren van voortgang en resultaten van de transformatie.
• Zelf bijdragen aan de uitvoering van projecten of verbeterinitiatieven.
• Samenwerken met collega’s in het transitieteam aan het verbeteren en doorontwikkelen van de SAM-methodiek.

Dit vragen wij

Je bent een energieke professional die resultaat combineert met mensgerichtheid. Je gedijt in een politiek complexe omgeving, bent doelgericht en haalt energie uit gezamenlijk pionieren.

• HBO/WO-niveau en ervaring met zowel Prince2 als Agile/Scrum/OKR’s.
• Aantoonbare ervaring als Agile Coach of Delivery Lead.
• Kennis van en ervaring met agile frameworks zoals Scrum, Kanban en SAFe.
• Ervaring met strategie-implementatie of organisatieontwikkeling.
• Vermogen om mensen mee te nemen in verandering, focus aan te brengen en resultaten te realiseren.
• Ervaring met faciliteren van teams en het begeleiden van kortcyclische werkwijzen.
• Ervaring met verandermanagement binnen complexe organisaties.
• Analytisch sterk, resultaatgericht, verbindend, pragmatisch en communicatief vaardig.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve houding en resultaatgericht.

Pré's (wat maakt jou een nóg betere kandidaat?):

• Affiniteit met Defensie, logistiek of onderhoudsprocessen.
• Ervaring als Projectleider, Agile Coach, OKR-coach, of Transformatie Lead.

Dit bieden we

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (1 jaar).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Samenwerking met gedreven professionals.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk.
• Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% van het salaris, waarmee je zelf kunt bepalen wanneer, waaraan en hoeveel budget je besteedt aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.
• Het IKB kan gebruikt worden voor onder andere: uitruil tegemoetkoming woon-werkverkeer, aanschaf van een fiets of computer, betaling van vakbondscontributie, en meer.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Hier kom je te werken

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Juliette Haaster
jcm.v.haaster@mindef.nl

Geert van der Velden
hrservicedesk@mindef.nl0652073578