Epic owner

Dit ga je doen

Zorg dragen dat de gegevens van burgers en bedrijven op een verantwoorde manier en op tijd bruikbaar zijn bij grote wijzigingen die voortkomen uit wetgeving of techniek? Dat doe jij als epic owner in Apeldoorn. Want betrouwbare gegevens zijn onmisbaar voor de Belastingdienst. En wil je jezelf graag verder ontwikkelen op professioneel en persoonlijk gebied? Daar is bij ons alle ruimte voor.

Bij de Belastingdienst krijg je de kans om als epic owner een cruciale rol te spelen in het realiseren van innovatieve IT-oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de visie en strategie naar concrete epics en het aansturen van multidisciplinaire teams. Je werkt nauw samen met stakeholders om prioriteiten te stellen en zorgt ervoor dat de juiste functionaliteiten worden ontwikkeld. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Jouw werk draagt direct bij aan het verbeteren van de dienstverlening van de Belastingdienst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Afdeling Klantgegevens; daar ligt de verantwoordelijkheid voor het inwinnen, bewerken en beschikbaar stellen van klantgegevens. Deze komen bijvoorbeeld van het Handelsregister (Kamer van Koophandel), de Basisregistratie Personen (gemeenten) en de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie. Binnenkomende signalen, zoals afwijkende adresgegevens of het starten van een onderneming, worden dagelijks beoordeeld en tijdig, volledig en juist geregistreerd in de systemen van de Belastingdienst. Hierdoor hebben we betrouwbare gegevens die gebruikt worden bij de heffing en inning van belastingen en het toekennen van toeslagen.

Bij de afdeling Klantgegevens draagt Team Vernieuwing de zorg voor de voortbrenging van de voor productie benodigde ICT-oplossingen. In de rol van epic owner werk je nauw samen met de businessanalist om de gebruikerswensen te helpen formuleren, aanscherpen en prioriteren in een epic. Je bent in staat om over grenzen heen te kijken om zo de samenhang te borgen teams en afdelingen heen. Je bewaakt de balans om met collega’s uit de business (functioneel beheerders, procesdeskundigen, productiespecialisten, etc.) te bepalen waar dingen beter moeten op de korte termijn in relatie tot het verbeteren op lange termijn. Je brengt kennis in hoe je eigen vakgebied nog beter ingevuld kan worden ten behoeve van het resultaat en stimuleert anderen hetzelfde te doen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de spil bent in het op tijd starten en implementeren van veranderingen
• je overzicht moet creëren in een dynamische omgeving, waarbij je grote werkpakketten in haalbare deelresultaten omzet
• je rechtstreeks aan het management rapporteert over de voortgang
• je een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid krijgt
• je direct bijdraagt aan het verbeteren van de dienstverlening van de Belastingdienst

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik ben de schakel tussen twee werelden, namelijk de IV-wereld én de business en dat maakt het werk als epicowner voor mij heel interessant. Samen met verschillende stakeholder uit beide gebieden zorg ik er voor dat problemen tijdig en binnen budget opgelost worden, binnen de kaders van zowel IV als vanuit business met als uiteindelijk doel de burgers en bedrijven van Nederland zo goed mogelijk te helpen.” Marion, epic owner.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professionele en collegiale werkomgeving.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau
• Je hebt ervaring met SAFe en/of SABel
• Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (ICT-)producten en diensten in een complexe (overheids-)organisatie en bent daar aantoonbaar succesvol in
• Ervaring met agile werken en het aansturen van teams
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
• Affiniteit met IT en procesoptimalisatie

Jouw competenties

• analyseren
• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• motiveren

Hier kom je te werken

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.