HRM- Stagiair

Je kiest voor een carrière bij een puur Nederlands familiebedrijf: Oosterberg, een snelgroeiende groothandel en distributeur van elektrotechnische producten en materialen. Onze klanten zijn onder meer elektriciens, installateurs, productiebedrijven en bedrijven met een eigen technische dienst. Wij bedienen ze met snelle, betrouwbare levering van de benodigde artikelen door onze eigen wagens en chauffeurs. Wat ons vooral onderscheidt is de persoonlijke, betrokken manier waarop wij met onze relaties meedenken en ze adviseren over manieren om hun klanten nog beter van dienst te zijn. Wij leveren topservice (met een glimlach) vanaf het eerste contact en blijven betrokken meedenken. Altijd met volledige inzet en plezier. Want werken met en bij Oosterberg moet vooral leuk zijn. Voor de klant, voor je collega’s én voor jou.

Waarom wil je werken bij Oosterberg?

Vanaf februari 2026 zijn wij weer op zoek naar een: HRM-Stagiair

Oosterberg is aan het groeien, volop in beweging en daardoor zeer leerzaam voor stagiaires. Bij Oosterberg kan je een stage uitvoeren waar we als organisatie veel aan hebben. Kortom, je kan echt een bijdrage leveren als je de verantwoordelijkheid met beide handen aanpakt!

Als HRM-stagiair ben je betrokken bij de administratieve en organisatorische ondersteuning van de afdeling HR. Zo krijg je te maken met onder andere de administratie van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, verlof- en verzuimadministratie en ben je mede aanspreekpunt voor onze medewerkers. We zijn als organisatie in ontwikkeling en zodoende zou je ook in aanraking kunnen komen met onder andere verandermanagement, opleiding en ontwikkeling, employer branding, recruitment en onboarding. Afhankelijk van hoe de stage gaat, staan wij ervoor open om je bij diverse projecten te betrekken.

Wat houdt de functie in?

Je beschikt over de volgende competenties:

• Integer: Je weet op een flexibele, maar zorgvuldige, objectieve en correcte wijze om te gaan met bestaande regels en procedures als de situatie dat vereist, maar durft ook op een verantwoorde en onderbouwde wijze een uitzondering te maken op een strikte regel als dat het belang van de organisatie dient.
• Accuraat: In staat zijn om onder druk kwalitatief goed werk te blijven leveren. Je weet kwantiteit met kwaliteit te combineren waarbij je jouw taken nauwkeurig en met oog voor detail weet te volbrengen.
• Organisatiebewust: Je bewaakt en verdedigt op consequente wijze de belangen en de handelswijze van de organisatie en je zet je in om de doelstellingen van de organisatie te realiseren.
• Flexibel: Het vermogen om je gedrag aan te passen als de situatie verandert. Nieuwe procedures snel kunnen toepassen in jouw werkzaamheden en van aanpak durven te wijzigen indien dat nodig is om je doel te bereiken.

Welke kwaliteiten zoeken wij?

Je volgt de HBO opleiding HRM en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en het Office-pakket. We zoeken iemand die een zelfstandige houding heeft om zelf aan de slag te kunnen gaan. Daarnaast beschik je over veel inzet, enthousiasme, overtuigingskracht, een hoge drive en een pragmatische instelling. Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Apeldoorn.

Wat kunnen wij jou bieden?

Wij hanteren een marktconforme stagevergoeding en bieden jou een no-nonsense organisatie waarin wij op een informele en collegiale manier met elkaar omgaan. Het mooie van stage lopen bij Oosterberg is dat wij onze stagiaires de ruimte bieden om de beste versie van zichzelf te worden. Natuurlijk hebben we bepaalde kaders, maar we gaan jouw functioneren zeker niet tot op detailniveau invullen. Jouw unieke eigen karakter en stijl zijn juist de grondslag van je succes. Dus doe maar gewoon waar je goed in bent. Wat jouw ambities ook zijn, bij Oosterberg kun je je zeker ontwikkelen in een richting die daarbij aansluit.

Contactpersoon bij deze vacature is Josephine Pelgrum (HR-medewerker), bereikbaar via 055-2061421 of personeelszaken@oosterberg.nl