Senior XP&A Controller CAPEX

Wil jij met jouw financiële expertise directe impact maken op de strategische richting van KPN?

Als Senior XP&A Controller ben jij op groepsniveau dé specialist op het gebied van CAPEX-processen en investeringsrapportages. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor alle KPN-investeringen en verbindt strategische keuzes met concrete bedrijfsresultaten binnen de verschillende segmenten. In deze sleutelrol binnen Finance krijg je zichtbaarheid tot aan de top van de organisatie en werk je nauw samen met collega’s uit de business én het senior management. Je neemt actief deel aan centrale gremia waar je met jouw scherpe analyses en kritische blik de besluitvorming versterkt.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verbeteren van CAPEX-rapportages, het (mede) inrichten van de projectadministratie en de forecasting op het gebied van CAPEX. Ook vorm jij de schakel tussen EBITDA, CAPEX en FCF sturing en zorg jij voor het inzicht in het verband tussen deze onderdelen.

In deze functie:

• Analyseer, optimaliseer en vereenvoudig je het end-to-end CAPEX-proces op groepsniveau, en borg je dat het PPM-proces consequent wordt gevolgd
• Vertaal je investeringsdata en -inzichten naar concrete adviezen en stuur je actiegericht op waardecreatie en bedrijfsresultaat
• Draag je bij aan brede XP&A-projecten en transformatie-initiatieven, zoals digitalisering, dashboarding en connected planning
• Neem je actief deel aan centrale overlegstructuren (zoals het Strategic Investment Board), draag je bij aan strategische besluitvorming en ben je aanspreekpunt voor CAPEX- en investeringsvraagstukken in samenwerking met diverse collega’s binnen en buiten Finance
• Stimuleer je het gebruik van data en KPI’s om tot betere besluitvorming en meer betrokkenheid vanuit de business te komen.

Je komt in een hecht en energiek team dat elkaar versterkt, samen plezier heeft en resultaat boekt. Hier krijg je de ruimte om initiatieven te nemen, processen te verbeteren en zo écht impact te maken binnen KPN. Binnen KPN Plan to Perform (P2P) werk je in een vooruitstrevende, innovatieve omgeving waar vernieuwing, samenwerking en impact centraal staan. Het XP&A Groupteam bestaat uit 9 collega’s en maakt onderdeel uit van een afdeling van zo’n 45 finance-experts die samen zorgen voor betrouwbare financiële inzichten en sturing op investeringen. We werken hybride: op maandag en donderdag ontmoeten we elkaar op het moderne kantoor in Rotterdam, de overige dagen werk je flexibel vanuit huis.

Je bent een ervaren professional met een sterk strategisch inzicht en het vermogen om overzicht te bewaren, ook in complexe vraagstukken. Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe investerings- en rapportageprocessen en weet hoe je processen effectief optimaliseert. Met jouw positieve energie neem je mensen mee in verandering en vertaal je financiële inzichten moeiteloos naar heldere, concrete acties. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden weet je verbinding te leggen tussen verschillende belangen en draag je bij aan gedragen besluitvorming binnen KPN.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Afgeronde WO-opleiding met een financiële achtergrond
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen Finance, liefst met focus op investeringsprocessen, CAPEX of project control
• Ruime ervaring met procesoptimalisatie, standaardisatie en verandermanagement in een complexe organisatie
• Sterke analytische vaardigheden; je weet data om te zetten in heldere adviezen
• Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in multidisciplinaire teams
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (niet onderhandelbaar)

Resoneert het bovenstaande, maar mis je een paar punten? Als je de combinatie kunt maken tussen strategie, finance en verandering en wil groeien, moedigen we je aan om te solliciteren. De basisvereisten zijn echter essentieel om deze rol goed te kunnen uitvoeren.

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.576,- en maximaal € 10.389,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Declareer tot € 1.250 per jaar aan welzijnskosten uit brutoloon
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jade Chang via jade.chang@kpn.com.