(Junior) projectleider fysieke leefomgeving

Losser is een gemeente met ruim 23.000 inwoners, verspreid over prachtige dorpen en een uitgestrekt buitengebied en plattelandsleven. Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. We voeren wettelijke taken uit én werken samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan een toekomstbestendige leefomgeving. Kortom: werk dat ertoe doet. En daarbij kunnen we jouw expertise goed gebruiken!

Je komt terecht in het team Ontwikkeling en Strategie. Dit zelforganiserende team werkt aan de grote opgaven van gemeenten in deze tijd, zoals woningbouw, duurzaamheid en leefbaarheid. We zijn een divers team qua ervaring, achtergrond en persoonlijkheid. We kijken verder dan de dag van vandaag en werken aan oplossingen voor de toekomst. De gemeente Losser is een kleine, slagvaardige organisatie waar de lijnen kort zijn en jouw ideeën écht gehoord worden. We werken informeel samen, helpen elkaar en vieren successen als team.

Als (junior) projectleider werk je mee aan uitdagende projecten die echt iets betekenen. Van het ontwikkelen van nieuwe woonlocaties en het verbeteren van bestaande wijken, jij hebt een centrale rol in het proces. Geen dag is hetzelfde. Samen met ervaren projectleiders en collega’s van ruimtelijke ontwikkeling, economie, verkeer, duurzaamheid en beheer, zorg jij dat plannen werkelijkheid worden.

De top-3 van deze baan

1. Jouw werk heeft directe impact. Je draagt bij aan projecten die de leefomgeving van de inwoners van de gemeente Losser verbeteren, van woningbouw tot winkelgebieden en verduurzamen van wijken tot klimaatadaptatiemaatregelen. Jij maakt het verschil in de fysieke omgeving waar mensen dagelijks wonen en werken.
2. Dynamisch en leerzaam werk. Je werkt in een afwisselende functie met een breed scala aan stakeholders: van collega’s tot bewoners en externe partijen. Het is de perfecte kans om je projectmanagementskills verder te ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijke context.
3. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij krijgt de kans om snel eigen verantwoordelijkheden te nemen, van het organiseren van vergaderingen tot het beheren van projectplanningen. Daarnaast heb je veel vrijheid in het hoe, wat en wanneer uitvoeren van je werk.

Als (junior) projectleider

• Krijg je de verantwoordelijkheid om projecten van start tot finish te begeleiden. Van het bedenken van plannen tot de uitvoering ervan, en alles daar tussenin.
• Werk je samen met collega's, bewoners, ondernemers en andere partijen om projecten in de fysieke leefomgeving tot een succes te maken.
• Zorg je voor de juiste afstemming, coördineer je de overleggen en zorg je dat besluiten worden genomen.
• Ben je een sleutelpersoon binnen de projectteams: zorg je dat alles op rolletjes loopt, houd je de planning strak en bewaak je het budget.

Wat vragen wij van je?

Bij ons werk je met en voor de samenleving. Je zet je elke dag in voor de inwoners, ondernemers en instellingen van de prachtige dorpen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel. We zetten in op het versterken van de samenleving in brede zin. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibiliteit en verbonden. We zoeken een collega die nieuwsgierig is, initiatief toont en zich verder wil ontwikkelen in het vak van projectleiding. Je hebt oog voor maatschappelijke belangen en werkt graag samen.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring (of affiniteit) met projectmatig werken.

Belangrijke competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Organisatievermogen en een zelfstandige werkhouding.
• Resultaatgericht en besluitvaardig.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
• Samenwerken.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. We zorgen voor begeleiding en een persoonlijk inwerkprogramma zodat jij met vertrouwen aan de slag kunt.

Wat je verder krijgt:

• Een salaris in schaal 10 (indicatief, deze functie is nog niet ingedeeld), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de duidelijke intentie om deze bij goed functioneren te verlengen voor onbepaalde tijd.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.