forensisch adviseur - Team Forensische Opsporing

Kun jij op het juiste moment de juiste beslissingen nemen? Durf jij het snijvlak van kwaliteit en snelheid op te zoeken? Heb jij de skills voor de schakelfunctie in de forensische bewijsvoering bij ernstige delicten? Kom dan ons team versterken!

Forensisch Adviseur bij de Forensische Opsporing

Als forensisch adviseur heb je een sleutelrol in het forensische onderzoeksproces. Het doel van forensisch-technisch onderzoek is om de ware toedracht van een misdrijf aan het licht te brengen. Forensisch onderzoek is vaak kostbaar en complex. Je maakt in overleg met de werkvloer en FO-officier van justitie (ovj) keuzes in welke sporen wel of niet worden ingezonden naar welke onderzoekscentra, bepaalt met de ovj de prioritering en monitort de voortgang. Je draagt hierbij als spelverdeler ook zorg voor de verbinding met andere specialismen.

Bovendien zit je in landelijke overlegstructuren om bij te dragen aan vakontwikkeling. Je signaleert problemen, adviseert over mogelijke verbeteringen en implementeert deze. Je voert in eigen eenheid regie op de implementatie van vernieuwende werkwijzen zoals scenariogericht opsporen en datagedreven werken, bijvoorbeeld als projectleider. Ook neem je met een coachende houding collega’s mee in deze vernieuwende werkwijzen om de kwaliteit van hun werk te verbeteren. Daarnaast heb je een rol in de vertaling van wetenschappelijke ontwikkelingen en beleid naar de praktijk. Hierbij staan kwaliteitsverhoging en efficiency centraal.

Daarnaast:

• Stel je beleidsrapportages en -adviezen op, implementeer en evalueer je deze;
• Organiseer je de implementatie van (nieuw) vastgesteld forensisch beleid, bijvoorbeeld als projectleider;
• Draag je bij aan landelijke projecten en werkgroepen;
• Volg je vaktechnische ontwikkelingen binnen DNA-onderzoek, dactyloscopie en drugsonderzoek en vertaal je innovaties naar bruikbare toepassingen binnen de forensische opsporing.

Je opereert in een dynamische omgeving en werkt nauw samen met verschillende disciplines, eenheden en ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, Nederlands Forensisch Instituut en The Maastricht Forensic Institute. Je draagt bij aan de continue verbetering en professionalisering van de forensische opsporing.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Er wordt mogelijk van je verwacht dat je mee gaat draaien in het operationeel piket voor de 24/7 beschikbaarheid van de specialismes binnen de specialistische opsporing (zoals TDO, FINEC, THO, ID en OD).

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Forensische Opsporing, waar in verschillende teams in het land zo’n 1500 enthousiaste professionals werkzaam zijn. Dagelijks leveren honderden collega’s in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken. Het Team Forensische Opsporing van de eenheid Rotterdam, waarbij je zal gaan werken op het bureau Krimpen aan den IJssel, bestaat uit een team van 155 collega’s. Het team is samengesteld uit enerzijds doorgewinterde collega’s met een flinke dosis ervaring en anderzijds uit nieuwe collega’s met een frisse blik. Naar verwachting blijft de instroom van nieuwe collega’s in de nabije toekomst hoog.

Hoe ziet het team eruit:

• 1e lijn: doet onderzoek op plaats delict of plaats incident;
• 2e lijn: doet onderzoek aan sporen en sporendragers door o.a. experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes; forensic intelligence;
• Front- en backoffice waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en afhandeling van stukken van overtuiging;
• FO-verkeer; voert forensisch PD onderzoek uit bij zware en complexe verkeersincidenten.

Wie ben jij?

Jij weet de gezamenlijke aanpak vanuit specialistische opsporing te stimuleren. Je hebt zicht op de diverse onderzoeksmogelijkheden, inzet van deskundigen en op afweging van belangen en prioriteiten. Je bent een goede intermediair die stevig in de schoenen staat, tactvol handelt en transparant communiceert. Het geven en ontvangen van feedback gaat je goed af en je bent in staat om deze denk- en handelswijze aan anderen over te dragen. Je bent vaardig in het verbinden van mensen en teams, zowel binnen de eigen eenheid als daarbuiten. Je weet effectief te beïnvloeden en kunt collega’s als coach in beweging krijgen. Je neemt initiatief en bent enthousiast, betrokken en leergierig. Daarnaast beschik je over een analytische blik, een open houding en heb je ervaring en affiniteit met projectmanagement. En dit alles gecombineerd met een goede dosis humor.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op relevant gebied, zoals forensisch onderzoek;
• Bij voorkeur ervaring met een brede kennis van de (forensische) opsporingspraktijk.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, een assessment en een screening maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.