backend developer - politie.nl

Werken aan veilige en beschikbare webapplicaties bij de politie

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

De IT-organisatie van de politie bestaat uit gemotiveerde collega’s die méér willen doen dan alleen hun vak uitoefenen. Samen dragen we bij aan een veiliger Nederland. Voor het onderhouden en beheren van de applicatie www.politie.nl zoeken we een ondernemende en enthousiaste backend developer.

Wat ga je doen?

Als backend developer zorg jij er met jouw code voor dat de webapplicatie www.politie.nl altijd veilig en beschikbaar blijft voor politiecollega’s en burgers. Je werkt in een DevOps-team en draagt bij aan zowel change als run: je helpt bij het oplossen van incidenten en het inrichten van monitoring. www.politie.nl is van kop tot staart bij jou en jouw team in goede handen.

De focus van jouw werkzaamheden zal vooral liggen op backend development in Java en het schrijven van unit tests, met name binnen het Content Management Systeem (CMS) van Bloomreach. Als je dat nog niet kent is dat geen probleem, zolang het maar jouw interesse heeft. Ervaring met Vue/Nuxt als frontend ontwikkelframework is mooi meegenomen. Kun je bijdragen aan testautomatisering? Top! Zo niet, dan is er ruimte om je dat eigen te maken. Samen kijken we naar jouw ambities.

Met jouw team neem je verantwoordelijkheid voor het gehele ontwikkeltraject: van idee tot productie. Je zorgt voor kwaliteit, veiligheid en snelheid vanuit CI/CD. Jouw goede ideeën zijn meer dan welkom, want de webapplicatie die jij met je team ontwikkelt, wordt dagelijks door duizenden burgers en politiecollega’s gebruikt!

Waar ga je werken?

De politie heeft agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen onze organisatie werken ruim 100 DevOps-teams aan het (door)ontwikkelen en beheren van applicaties die een directe maatschappelijke impact hebben.

Onze DevOps-teams leveren in sprints van 2 weken werkende software op en zijn daarnaast verantwoordelijk voor de operations van hun applicatie(s). We vernieuwen vanuit de continuïteit van onze applicaties, waarbij kwaliteit nooit ter discussie staat. Jij gaat aan de slag als developer bij het cluster Digitaal Politie Contact, binnen de waardeketen Wijk & Veiligheid.

We werken hybride: dinsdag is de vaste kantoordag in Utrecht (en sprintwisseldag elke 2 weken). De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, maar ook op andere dagen kun je terecht op kantoor.

Wie ben jij?

Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je werkt zelfstandig en bepaalt graag je eigen aanpak, maar bent bovenal onderdeel van een DevOps-team en werkt optimaal samen om zo veel mogelijk waarde te leveren. Verder beschik je over voldoende technische bagage.

Daarnaast vind je het leuk om samen met de scrum master en de andere ontwikkelaars te bouwen aan een stabiel en zelfstandig team. Je neemt junioren en nieuwe teamleden onder je hoede, en draagt actief bij aan de kennisdeling en samenwerking binnen het team, en met de teams waar we nauw mee samenwerken.

Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde;
• minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met Java;
• bij voorkeur ervaring met:
  • webapplicatie development, API-management en unit testing;
  • CI/CD tooling (Gitlab CI/CD, ArgoCD, Helm, Kubernetes);
  • frontend-frameworks/libraries (Vue/Nuxt), GitOps workflows en met een headless CMS (bijvoorbeeld Bloomreach);
• ervaring met DevOps, Agile werken en moderne softwareontwikkeling is een pré.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Richard Maat, Clustermanager (06-28458505, richard.maat@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.