strategisch financieel adviseur

Wil jij medeverantwoordelijk zijn voor de korpsbrede control op het budget van ruim 8 miljard euro en hierin adviseren aan de staf korpsleiding? Expertisegebied Financiën Advies & Toezicht zoekt een strategisch financieel adviseur.

Wat ga je doen?

Jij gaat als strategisch financieel adviseur aan de slag bij Financiën & Control, expertisegebied Financieel Advies en Toezicht. Dit team richt zich in het kort op het financieel besturen, beheersen en het verbeteren van de sturingskracht van het korps. Als strategisch financieel adviseur adviseer je de korpsleiding over nieuwe en complexe financiële vraagstukken met betrekking tot huisvesting, facilitaire zaken, HRM of de IV-organisatie. Je bent een spin in het web rond het toedelen en beheersen van nieuwe geldstromen en je werkt op die manier aan de vele producten die onze planning- en controlcyclus rijk is.

Samen met je (ervaren) collega’s zit je boven op de beleidsontwikkelingen en investeringsvraagstukken binnen het veiligheidsdomein. Die ontwikkelingen vertaal je op korpsniveau naar financiële consequenties, om vervolgens de korpsleiding te adviseren in de voorbereiding van besluitvorming. Zo zorg je ervoor dat de financiële middelen in de begroting worden opgenomen en dat er geld binnenkomt voor investeringen en voor de uitvoering van beleid.

Jouw taken zijn bijvoorbeeld:

• Adviseren van de korpsleiding ten behoeve van besluitvorming op het gebied van nieuwe beleidsontwikkelingen, geldstromen en omvangrijke investeringsvraagstukken met betrekking tot IV;
• (Meewerken aan het) ontwikkelen van kaders voor de financiële beheersing en trajecten om processen te verbeteren, zoals de investeringsbehoefte van het korps of de sturing en monitoring van bijzondere bijdragen in relatie tot IV;
• Zorgdragen voor en coördineren van juiste financiële doorvertaling in operationele plannen.

Waar ga je werken?

De politie staat midden in de samenleving. Handhaaft wetten, verleent (nood)hulp, houdt orde bij demonstraties en evenementen en spoort criminaliteit op. Taken die uitgevoerd worden door operationele collega’s. Achter deze collega’s staat een ondersteunende organisatie. Minder zichtbaar voor de buitenwereld, maar niet minder belangrijk. In Den Haag is de leiding van het korps gevestigd, ondersteund door expertisegebieden die HRM, Communicatie, Informatievoorziening, Operatiën, Facilitair, Strategie & Innovatie en Financiën & Control omvatten. Samen maken we het beleid voor de aansturing van het korps, met ruim 65.000 medewerkers de grootste overheidsorganisatie van Nederland.

De expertisegebieden rondom Financiën & Control bestaan uit drie teams: Financieel Advies en Toezicht, Begroten, Budgetteren en Verantwoorden en Concern Control. De teams daarbinnen zijn hecht. We werken veelvuldig en goed samen, en zijn elkaars achtervang op team- en (waar nodig) directieniveau. Zowel voor generalisten als specialisten is er plek. Naast het werk dat we samen verzetten, is er ruimte voor ontwikkeling als individu, in teamverband en voor de Directie in het geheel. Het meelopen met operationele collega’s wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Er is ruimte voor gezelligheid in de vorm van borrels, activiteiten rondom feestdagen, team- en directie uitjes. We werken vanuit (het centrum van) Den Haag. Dit doen we deels op kantoor en deels vanuit huis.

Je komt te werken bij Team Financieel Advies en Toezicht. In principe focussen collega’s bij Team FA&T zich op vraagstukken binnen het eigen expertisegebied. De afdeling heeft bijvoorbeeld een rol in de financiële besluitvorming op het brede HRM-terrein en specifieker bij de cao-onderhandelingen. Maar het kan ook gaan over claims voor digitalisering, investeringsvraagstukken op huisvestingsgebied of de bestrijding van cybercrime, of over bestedingsplannen naar aanleiding van een nieuw regeerakkoord. Ook richt de afdeling zich op korpsbrede interne beheersingsvraagstukken met een coördinerende rol op het gebied van compliance- en risicomanagement.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste collega die de kans aangrijpt om in deze dynamische omgeving aan de slag te gaan. Je houdt van hectiek en het oplossen van complexe (financiële) vraagstukken, in het bijzonder met betrekking tot IV.

Je beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt zelfstandig aan een opdracht werken en toont eigenaarschap op jouw dossiers. Samenwerken met interne en externe partners vind je prettig, dat gaat je gemakkelijk af door je effectieve advies- en netwerkvaardigheden en omdat je communicatief sterk bent. Je zoekt integraliteit, bent positief-kritisch en kunt reflecteren op je eigen handelen.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau*,
• Ervaring als financieel adviseur/controller;
• Bij voorkeur ervaring in het publieke domein.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.