Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Leerarbeidsplaats (LAP)-studenten HBO-duaal Rechten

Geplaatst 4 nov. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Salaris
€ 2.770 - € 3.404 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
16 november 2025

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Gerechtshof Den Haag – Leerarbeidsplaats (LAP)-studenten HBO-duaal Rechten

Heb jij zin in een LAP-plaats waarbij je een kijkje in de keuken kunt krijgen van de raadsheer-commissaris (de onderzoeksrechter) bij afdeling Strafrecht van het Gerechtshof Den Haag? Kan je goed organiseren en plannen en lijkt het je leuk om als griffier te fungeren bij getuigenverhoren? Dan is deze plek iets voor jou!

Bij het kabinet raadsheer-commissaris is geen dag hetzelfde. Wij werken in een hecht team waarbij er hard wordt gewerkt, maar waarbij gezelligheid ook erg belangrijk is. De balans hierin, dat vormt het gezellige kabinet! Maria Oniani, oud LAP-er en sinds 2021 administratief juridisch medewerker bij het kabinet RHC

Wat ga je doen?

Tijdens jouw LAP-periode ondersteun je de raadsheren-commissaris bij de uitvoering van onderzoekshandelingen in de fase van het hoger beroep. Deze worden verricht op verzoek van de verdediging of het Openbaar Ministerie of in opdracht van het gerechtshof. Je moet hierbij denken aan het horen van getuigen, deskundigen of verbalisanten en soms ook het horen van verdachten. Ook laten wij deskundigenrapportages opmaken en behoort het opstellen van een Europees Onderzoeksbevel (EOB) of een Rechtshulpverzoek aan het buitenland tot onze taak.

De werkzaamheden van de student zullen deels bestaan uit juridische werkzaamheden (fungeren als griffier, behandelen van verzoeken, opmaken van processen-verbaal van bevindingen, corresponderen met interne en externe partijen, het bewaken van termijnen) en deels uit de bijbehorende administratieve werkzaamheden (zoals bijvoorbeeld het invoeren van nieuwe zaken en het zaaks-gericht bijhouden van de interne systemen). Na verloop van tijd en als je voldoende bent ingewerkt, zal je (uiteraard eerst onder begeleiding) ook zelf fungeren als griffier tijdens de verhoren. Een stage bij het kabinet raadsheer-commissaris is afwisselend en je krijgt de kans om je te verdiepen in de strafvorderlijke aspecten van het strafrecht. Daarnaast ontwikkel je jouw organisatie- en planning skills en je leert omgaan met onverwachte situaties en daarbij je hoofd koel te houden. Binnen deze stage is het mogelijk om ook kennis te maken met de praktijk van de inhoudelijke zittingen bij het gerechtshof.

Waar ga je werken?

Gerechtshof Den Haag afdeling strafrecht

Het gerechtshof Den Haag is één van de vier gerechtshoven in Nederland. Wij behandelen rechtszaken in hoger beroep op het gebied van strafrecht, civiel recht, familierecht en belastingrecht.

Kernwaarden binnen het hof zijn maatschappelijke oriëntatie, deskundigheid, collegiale samenwerking en een vooruitstrevende en lerende cultuur. We vinden een plezierige werkomgeving heel belangrijk. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.

De afdeling Strafrecht bij het gerechtshof Den Haag behandelt strafzaken in hoger beroep en bestaat uit circa 130 medewerkers. De afdeling heeft vier teams en het kabinet raadsheer-commissaris (RhC) maakt deel uit van een van deze teams. Het kabinet RhC bestaat uit vijf raadsheren-commissaris, vijf griffiers en een administratief medewerker.

Wat bieden we je?

  • Een contract voor 60 weken voor 32 uur per week.
  • Je wordt ingeschaald in schaal 5 trede 0 (€ 2.770,01 bruto o.b.v. 36 uur per week).
  • Verlof van 144 uur en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Keuzebudget (IKB): 16,50% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlofuren van kopen. De aanschaf van een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer is mogelijk, het aflossen van je studieschuld of je kunt het inzetten voor bedrijfsfitness. We hebben daarnaast een goede regeling voor ouderschapsverlof.
  • Voor je studie: Goede begeleiding en feedback. Je hebt de mogelijkheid om alle binnen de opleiding gevraagde competenties te ontwikkelen en portfolio’s te maken. Ook heb je de mogelijkheid tot het uitvoeren van een praktijkgericht onderzoek waarop je kunt afstuderen. Er zijn jou meerdere studenten voorgegaan die met een mooi cijfer zijn geslaagd!

Wat vragen we van je?

  • Goede typevaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Flexibiliteit, stressbestendigheid en goede communicatieve vaardigheden worden op prijs gesteld, net als een enthousiaste houding.
  • We werken in een klein team, dus goed kunnen samenwerken is een must!

Bijzonderheden

  • Je bent vier dagen per week inzetbaar.
  • Onderdeel van de sollicitatieprocedure kan een typetest zijn, waarbij wordt gekeken naar je typevaardigheid.
  • We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers