Locatiemanager | KDV Otje Weesp

Als locatiemanager bij Partou in Weesp ben jij de drijvende kracht achter jouw team. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van jouw kinderopvang locatie en je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving voor kinderen. Hierbij geef je leiding aan een enthousiast team van pedagogisch medewerkers en zorg je voor een optimale samenwerking.

Als locatiemanager bij Partou in Weesp heb jij een zeer veelzijdige functie, jij bent van alle markten thuis! Naast een inspirerend leidinggevende ben je ook een commerciële manager. Jij zorgt ervoor dat de ouders jouw locatie weten te vinden als dé opvanglocatie in de buurt die bekend staat om de professionele en warme zorg voor hun kinderen. Je stelt jaarlijks een begroting op en zorgt ervoor dat jouw locatie voldoet aan alle wet- en regelgeving. Je speelt een actieve rol in de werving van nieuwe medewerkers en de ontwikkeling van jouw team. Daarnaast ben je een professionele en waardevolle gesprekspartner voor schooldirecties, de bibliotheek en de sportvereniging bij jou in de buurt. Ook zij weten jou te vinden!

Dit ga je doen

• Je geeft dagelijks leiding aan jouw team van pedagogisch medewerkers
• Je weet jouw team te inspireren en bent actief betrokken bij hun ontwikkeling
• Samen met je team werk je aan de pedagogische kwaliteit en de ontwikkeling van de kinderen
• Je zorgt ervoor dat er elke dag voldoende medewerkers op de groepen staan
• Je verzorgt rondleidingen en bent aanspreekpunt voor nieuwe ouders
• Je bent de vertegenwoordiger van Partou in jouw buurt voor allerlei instanties en scholen
• Je bespreekt kansen en ontwikkelingen met je operationeel manager
• Je ziet toe op de hygiëne en de wet- en regelgeving in de kinderopvang

Hier kom je te werken

Fantasie krijgt alle ruimte bij kinderdagverblijf Otje. Dat begint al bij de grachtenpandjes in de hal: kinderen gluren door de raampjes naar een spannende, nieuwe wereld! Je vindt ons aan de Flevolaan in Weesp. Straks gaan we op avontuur in onze binnentuin of maken we een kunstwerk in het kinderatelier. Giet het buiten van de regen? Een mooi moment om te klauteren op het Pikler-parcour! Voor dansen en thema-activiteiten is volop plek in de speelhal. Wij zorgen voor een fijne mix van ontdekken, spelen en rusten.

Onze kinderdagopvang in Weesp heeft 4 groepen: 2 babygroepen van 0 - 2 jaar, 2 peutergroepen van 2 – 4 jaar

Wat maakt leidinggeven aan deze locatie uniek?
Leidinggeven aan deze locatie is uniek vanwege de diversiteit in zowel het team als de ouderpopulatie. Er is sprake van een dynamische omgeving waarin elke dag anders verloopt, met zowel operationele uitdagingen als strategische ontwikkelkansen. De combinatie van pedagogische kwaliteit, personele krapte en hoge ouderbetrokkenheid vraagt om balans tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht sturen. Daarnaast speelt de samenwerking binnen het cluster en met externe partners een belangrijke rol, waardoor de locatiemanager in een verbindende en coördinerende rol opereert.

Wat vraagt leidinggeven op deze locatie(s) van een locatiemanager?
Het vraagt om een locatiemanager die zichtbaar, veerkrachtig en besluitvaardig is. Iemand die rust en structuur brengt, ook wanneer de druk hoog is, en het team weet te motiveren om samen te blijven werken aan kwaliteit en continuïteit. Leidinggeven op deze locatie betekent ook: snel schakelen tussen strategisch en praktisch handelen, van het begeleiden van een medewerker in ontwikkeling tot het oplossen van roosteruitdagingen of oudervragen.

Daarnaast vraagt het om goed kunnen prioriteren en effectief communiceren met verschillende belanghebbenden team, ouders, collega-LM’s, stafafdelingen.

Welke competenties zijn belangrijk?

• Coachend leiderschap: medewerkers stimuleren om eigenaarschap te nemen en te groeien in hun rol.
• Stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid: het vermogen om kalm te blijven en constructieve keuzes te maken in hectische situaties.
• Organisatiesensitiviteit: inzicht in de bredere organisatiebelangen en hier proactief op inspelen.
• Communicatieve vaardigheden: helder, transparant en verbindend communiceren met zowel het team als ouders.
• Analytisch vermogen: trends en signalen kunnen vertalen naar concrete verbeteracties.
• Samenwerkingsgerichtheid: actief bouwen aan vertrouwen en samenwerking binnen het cluster en met andere disciplines.

Wat biedt Partou?

• Bruto maandsalaris van €3.536,- tot €4.823,- op basis van 36 uur
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• 26 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en 5,5% eindejaarbonus
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling: 600+ trainingen in de Partou Academie
• Reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, openbaar vervoer of de auto komt
• Een fijne werksfeer en veel ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en idee

Dit ben jij

• Hbo werk- en denkniveau
• Financieel en commercieel inzicht
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in de kinderopvang. Heb jij leidinggevende ervaring in een andere branche? Ook dan ben je welkom bij Partou!