Communicatieadviseur Sociale Dienst Drechtsteden

Ben jij een ervaren communicatieadviseur die samen met zes enthousiaste collega's wil helpen om de communicatie en dienstverlening van de Sociale Dienst Drechtsteden nog beter te maken? Weet jij passend communicatieadvies te geven en dit door te vertalen naar aansprekende middelen? Dan komen wij graag met jou in contact!

Vanuit Bedrijfsvoering Drechtsteden ga je aan de slag voor de Sociale Dienst Drechtsteden (SDD). Dit is de regionale sociale dienst voor de zeven Drechtstedengemeenten. De visie van de SDD is dat alle inwoners van de Drechtsteden zelfstandig en volwaardig kunnen leven, werken, wonen en meedoen. Met ruim 450 enthousiaste collega's staat zij voor het versterken van bestaanszekerheid, het ontwikkelen naar werk en zorgen voor ondersteuning. Samen met partners en inwoners zet zij zich in voor een inclusieve samenleving, waaraan iedereen kan deelnemen. Dit doen de medewerkers op een mensgerichte manier, want mensen staan bij de SDD altijd centraal.

Het sociaal domein in de Drechtsteden is volop in beweging. De SDD is een zelfstandige organisatie binnen de gemeenschappelijke regeling Sociaal (GR Sociaal). In de GR Sociaal zijn afspraken gemaakt over taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de colleges van de zeven Drechtstedengemeenten richting het algemeen en dagelijks bestuur van de GR Sociaal.

In jouw rol als communicatieadviseur ga je aan de slag op alle speelvelden van het communicatievak.

• Je gaat in gesprek met bureaus die ons helpen complexe informatie naar begrijpelijke communicatiemiddelen te vertalen.
• Je denkt na over de inhoud van interne bijeenkomsten en hebt visie op de communicatie over onze mensgerichte dienstverlening.
• Je bent betrokken bij verschillende projecten en geef je advies over interne- en externe communicatie.
• Tijdens overleggen met de contentspecialisten deel je jouw adviezen en brief je hen over de uitwerking van de communicatiemiddelen.

Belangrijke onderwerpen die spelen zijn de huisvesting van de GR Sociaal, het SamenWerkplein en interne projecten over procesoptimalisatie en een herstel- en verbetertraject.

Wat neem je mee?

• Een hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als communicatieprofessional in een politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen.
• Een vlotte pen en het vermogen om complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
• Creativiteit, initiatief en het lef om ideeën te delen en adviezen te geven, ook ongevraagd.
• Kennis van en interesse in actuele trends en ontwikkelingen binnen het communicatievak.
• Een open, samenwerkingsgerichte houding: je werkt graag in teamverband en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen.
• (Pré) Ervaring binnen het sociaal domein.
• (Pré) Bekendheid met het Strategisch Communicatieframe en Factor C.

Wat bieden we jou?

• Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.519,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.